以民主管理推動(dòng)企業(yè)與諧發(fā)展探析

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1、以民主管理推動(dòng)企業(yè)與諧發(fā)展探析　　摘要：近年來大連供電公司工會(huì)認(rèn)真貫徹黨的全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，嚴(yán)格貫徹落實(shí)《國家電網(wǎng)公司職工民主管理綱要》，以履行工會(huì)維護(hù)職責(zé)為己任，以提升企業(yè)民主參與、民主管理、民主監(jiān)督、民主決策水平為目的，充分發(fā)揮工會(huì)組織在建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司中的重要作用，為促進(jìn)公司經(jīng)營目標(biāo)的圓滿完成，推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。關(guān)鍵詞：民主管理；企業(yè)和諧發(fā)展；供電公司作者簡介：汪杰（1972-），女，遼寧大連人，國網(wǎng)遼寧省電力有限公司大連供電公司工會(huì)組織民管部部長，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師；李論（1982-），男，遼寧大連人，國網(wǎng)遼寧省電力有限公司大連供電

2、公司工會(huì)生產(chǎn)部部長，工程師。（遼寧大連116001）中圖分類號(hào)：F272.93文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1007-0079（2014）06-0204-028大連供電公司隸屬于遼寧省電力有限公司，現(xiàn)有基層分工會(huì)35個(gè)，工會(huì)小組587個(gè)，工會(huì)會(huì)員6421人。近年來，大連供電公司工會(huì)認(rèn)真貫徹黨的全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，嚴(yán)格貫徹落實(shí)《國家電網(wǎng)公司職工民主管理綱要》，以履行工會(huì)維護(hù)職責(zé)為己任，以提升企業(yè)民主參與、民主管理、民主監(jiān)督、民主決策水平為目的，充分發(fā)揮工會(huì)組織在建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司中的重要作用，為促進(jìn)公司經(jīng)營目標(biāo)的圓滿完成，推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。一、

3、領(lǐng)導(dǎo)重視是做好企業(yè)民主管理的關(guān)鍵企業(yè)民主管理工作做的如何，關(guān)鍵取決于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的民主意識(shí)。大連供電公司黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視民主管理工作，把民主管理作為日常工作中的重點(diǎn)工作，通過領(lǐng)導(dǎo)重視，帶動(dòng)了廣大職工的民主管理意識(shí)，民主管理水平不斷增強(qiáng)。1.保證民主決策發(fā)揚(yáng)民主必須有制度作保證，這是民主決策的基礎(chǔ)。職代會(huì)是企業(yè)民主管理的基本形式，是職工行使民主權(quán)利的機(jī)構(gòu)，作用發(fā)揮的如何，很大程度上決定著企業(yè)的民主管理水平。公司通過民主選舉職工代表，建立健全職代會(huì)制度、黨政聯(lián)席會(huì)議制度、民主生活會(huì)制度等，做到重大決策提交職工代表大會(huì)審議，重大事項(xiàng)集體決定。每次召開職代會(huì)前，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽

4、取會(huì)議的籌備情況、主要議題、會(huì)議焦點(diǎn)情況的匯報(bào)，由職代會(huì)決定的事項(xiàng)不能用黨政會(huì)議所代替。在召開職代會(huì)期間，公司重大事項(xiàng)和涉及職工切實(shí)利益的事項(xiàng)通過職工代表表決的方式共同決策，以確保決策不以少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)的意見代替多數(shù)群眾的要求，確保企業(yè)重大決策符合大多數(shù)職工的意愿。2.健全組織機(jī)構(gòu)8公司建立健全了公司級(jí)、二級(jí)單位、班（所）三級(jí)民主管理機(jī)制，分層次制定了職代會(huì)實(shí)施細(xì)則和民主管理辦法，規(guī)范了職代會(huì)任期、職權(quán)、審議決定的內(nèi)容和有關(guān)組織原則。職代會(huì)閉會(huì)期間，設(shè)立了職工代表團(tuán)（組）長聯(lián)席會(huì)，按照職權(quán)和規(guī)定認(rèn)真開展工作，確保職代會(huì)閉會(huì)期間的重要事項(xiàng)通過代表（團(tuán)）組長聯(lián)席會(huì)議民主決策，保

5、證職工切身利益不受損害。3.民主制度與時(shí)俱進(jìn)全面修訂了《職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則》、《職工代表管理辦法》、《職代會(huì)專門委員會(huì)工作制度》、《職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度》、《廠務(wù)公開實(shí)施辦法》、《職工代表提案管理辦法》等，確保各項(xiàng)制度符合公司不斷發(fā)展的實(shí)際。4.落實(shí)民主管理各項(xiàng)職權(quán)凡是必須提交職代會(huì)審議和決定的重大問題，必須在充分討論的基礎(chǔ)上付諸表決，不以任何其他形式或會(huì)議代替；凡是職工代表大會(huì)做出的決定，任何組織和個(gè)人不得擅自改變。同時(shí)公司每年對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部開展民主測評(píng)，評(píng)議結(jié)果與干部考核掛鉤，確保干部提拔符合民情、民意。二、貫徹執(zhí)行是落實(shí)企業(yè)民主管理的保證企業(yè)民主管理是職工

6、群眾通過各種途徑和形式參與企業(yè)管理，依法行使民主權(quán)利的活動(dòng)。近年來，公司認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)民主管理制度，確保民主管理工作得到有效落實(shí)。81.貫徹執(zhí)行以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度公司工會(huì)堅(jiān)持每年召開職代會(huì)，凡涉及企業(yè)發(fā)展及職工切身利益的重大方案，如：行政工作報(bào)告、生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃、績效考核方案、財(cái)務(wù)管理費(fèi)用以及與職工切身利益相關(guān)的重大事項(xiàng)等均提交職代會(huì)討論、修改、審議、通過。在職代會(huì)召開后，公司工會(huì)將與會(huì)代表討論形成的意見和建議進(jìn)行匯總整理，專門提交黨政進(jìn)行處理，保證職工代表的參政議政權(quán)得到認(rèn)真落實(shí)。為有效推行職代會(huì)各項(xiàng)決議得到貫徹實(shí)施，公司工會(huì)每年都組織職工代表開展巡視

7、檢查活動(dòng)，廣泛聽取職工的意見和建議，充分發(fā)揮橋梁與紐帶的作用，將基層單位和一線職工的意見與建議匯總整理，形成職工代表巡視檢查報(bào)告，提交行政，部分建議得到妥善解決和處理，受到廣大職工的歡迎。2.加強(qiáng)工會(huì)干部和職工代表培訓(xùn)，提高民主決策能力8工會(huì)干部和職工代表的素質(zhì)直接關(guān)系到民主決策能力與水平，公司工會(huì)堅(jiān)持把那些政治素質(zhì)好、參政能力強(qiáng)、敢于和善于為職工諫言的同志選為職工代表，大大提升了職工代表參與民主管理的能力、水平和質(zhì)量。新的職工代表當(dāng)選后，適時(shí)組織工會(huì)干部、職工代表培訓(xùn)班，同時(shí)開展了網(wǎng)上培訓(xùn)，將職代會(huì)基本知識(shí)通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)送到每一個(gè)職工代表手中，以供大家