倉儲部崗位職責(zé).doc

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1、倉儲箱管部崗位職責(zé)為了規(guī)范倉儲箱管部的日常工作中的各崗位職責(zé)及標(biāo)準(zhǔn)操作流程由本部門制訂崗位職責(zé)，作為對業(yè)務(wù)生產(chǎn)管理制度的補(bǔ)充與明確，報(bào)總經(jīng)理同意后實(shí)施，并負(fù)責(zé)其修改與完善。1、崗位設(shè)置：經(jīng)理倉管調(diào)度箱管調(diào)度收發(fā)貨員裝箱檢查鏟車工裝卸工收發(fā)箱員集鏟工2.經(jīng)理2.1工作時(shí)間：參照公司合同工的工作時(shí)間，參加公司的總值班。2.2工作職責(zé)：2.2.1.執(zhí)行總經(jīng)理的正確指令，領(lǐng)導(dǎo)本部門組織機(jī)構(gòu)修訂中規(guī)定的各項(xiàng)工作；2.2.2.每月根據(jù)成本分析，修改完善服務(wù)報(bào)價(jià)，參加市場會議及費(fèi)率單審查，指導(dǎo)銷售，優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu)及作業(yè)模式

2、；2.2.3.落實(shí)崗位職責(zé)、人員（日常培訓(xùn)、績效考核）兼設(shè)備（固定資產(chǎn)）管理、辦公用品及印章的管理；2.2.4.參加Keyaccount的開發(fā)及本部門維護(hù)，開發(fā)部分指定貨，確保部門資源的滿負(fù)荷運(yùn)作；2.2.5.監(jiān)督本部門的成本、費(fèi)用的控制，事故投訴的處理及售后服務(wù)，優(yōu)化SOP,開拓分供方及外圍關(guān)系的維護(hù)。2.3.獎(jiǎng)懲：按公司年度計(jì)劃考核，按《質(zhì)險(xiǎn)安保管理制度》，對本部門的任何事故負(fù)有管理責(zé)任。3、調(diào)度（DC調(diào)度，CFS調(diào)度，箱管調(diào)度）3.1.工作時(shí)間：每周工作6天，每天上班時(shí)間為8：30-18：00為正常工

3、作時(shí)間3.2.工作職責(zé):3.2.1.預(yù)報(bào);根據(jù)倉庫庫存向客服反映情況，以便客服合理安排進(jìn)出倉或裝箱計(jì)劃。3.2.2.派單;根據(jù)客服下達(dá)的作業(yè)指令，打印進(jìn)出倉單，然后安排倉管員裝柴箱或備貨。3.2.3.跟蹤;時(shí)刻跟蹤保管員收貨、裝箱、備貨情況，保證按時(shí)完成每天的進(jìn)出倉或裝箱工作并及時(shí)將信息反饋給客服。3.2.4.成本;根據(jù)倉管員做好的裝箱記錄和所用材料數(shù)量以及材料的價(jià)格，做好成本核算，并錄入新系統(tǒng)；3.2.5知識改變命運(yùn)．庫存管理;調(diào)度每月在相應(yīng)的保管員配合下，對倉庫貨物進(jìn)行盤點(diǎn)做到系統(tǒng)與實(shí)物相符并做好盤盈或

4、盤虧記錄。3.2.6.部門檔案管理;將每月的DC、CFS及空運(yùn)所有資料整理分類入檔案袋，并存進(jìn)檔案室，以備查帳。3.3.獎(jiǎng)懲3.3.1.DC調(diào)度按進(jìn)出量0.25元每噸提取月獎(jiǎng)金，CFS調(diào)度按2.5元/GP提取月獎(jiǎng)金，箱管調(diào)度按1.5元/GP,提取當(dāng)月獎(jiǎng)金。3.3.2.末及時(shí)正確完成以上工作扣50元/項(xiàng);調(diào)度對應(yīng)收發(fā)貨員，若發(fā)生質(zhì)量事故或投訴，按公司《質(zhì)險(xiǎn)安保管理制度》處理，調(diào)度扣連帶責(zé)任扣100元/次;若由于調(diào)度自身原因造成質(zhì)量事故或投訴按《質(zhì)險(xiǎn)安保管理制度》處理;不得向外來送貨人員索要財(cái)物，發(fā)現(xiàn)一次當(dāng)場扣

5、除500元，2次無條件開除;不得利用公司設(shè)備為他人提供方便或謀取私利發(fā)現(xiàn)一次扣500,第二次開除。3.3.3.高級資深崗按110%考核,經(jīng)理助理按120%考核；另助理，其獎(jiǎng)金按調(diào)度獎(jiǎng)金的50%考核；兼崗的按105%考核。部門指標(biāo)完成獎(jiǎng)300元，反之倒扣100元。3.3.4.工作態(tài)度考核,經(jīng)理可上下浮動100元.4、收發(fā)貨員4.1.工作時(shí)間：每周工作6天，CFS上班時(shí)間為06：30—19：30，DC收上班時(shí)間為8：30-22:00.因船期緊急或客戶特殊要求須提早或延后的，相關(guān)委托部門必須在正常上班時(shí)間內(nèi)提前通

6、知。（以完成工作及不影響公司整體運(yùn)作為目的）4.2.工作職責(zé)：4.2.1.收貨;根據(jù)進(jìn)倉通知書，安排倉位，指揮裝卸工收貨；核對數(shù)量，根據(jù)公司《服務(wù)與報(bào)價(jià)》，劃價(jià)并告之司機(jī)交費(fèi)，簽回單，將進(jìn)倉通知交回調(diào)度；4.2.2.發(fā)貨;根據(jù)出庫通知書，安排備貨，提貨，裝箱；4.2.3.協(xié)助庫存;配合調(diào)度，做好每月庫存盤點(diǎn)工作；4.2.4.材料;在裝卸貨過程中需要用材料的，到材料庫領(lǐng)料并做好記錄。4.2.5.注意事項(xiàng)：A.上班一定要穿工作服，保證通訊暢通,否則每次扣50元.B．作業(yè)區(qū)域內(nèi)禁止吸煙,第一次扣100元,第二次開

7、除.C．服從調(diào)度管理安排,否則每次扣50元.4.3.獎(jiǎng)懲4.3.1.按對應(yīng)調(diào)度獎(jiǎng)金的70%考核4.3.2.上述五項(xiàng)工作職責(zé)，末完成或違反的每項(xiàng)扣50元；因自身原因造成貨損，貨差的，產(chǎn)生質(zhì)量事故或投訴，每次扣50元,同時(shí)按《質(zhì)險(xiǎn)安保管理制度》處理；堅(jiān)決不允許用公司設(shè)施，設(shè)備為他人提供方便，不得向外來人員索要任何財(cái)物。發(fā)現(xiàn)一次扣500元第二次開除。4.3.3.高級資深崗按110%考核,經(jīng)理助理按120%考核；另助理，其獎(jiǎng)金按調(diào)度獎(jiǎng)金的50%考核；兼崗按105%考核。部門指標(biāo)完成獎(jiǎng)200元，反之倒扣50元。4.3

8、.4.工作態(tài)度考核,經(jīng)理可上下浮動100元.5.裝箱檢查員5.1工作時(shí)間：裝箱檢查員工作時(shí)間原則上與貨管員一致，但下班時(shí)間必須以完成當(dāng)日最后一個(gè)箱子封箱為準(zhǔn).5.2.工作職責(zé)：5.2.1.裝箱前，仔細(xì)檢查箱體，確保所裝貨物的集裝箱箱體完好，箱內(nèi)干燥、清潔；5.2.2.指導(dǎo)裝箱襯墊、加固，確保所裝集裝箱的貨物能適應(yīng)海上運(yùn)輸?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)；5.2.3．檢查包件的標(biāo)記、標(biāo)志，根據(jù)船公司的要求、不同目的港要求正確張貼箱體危標(biāo)；5