電大?？粕鐣ぷ餍姓y試題答案.doc

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1、社會工作行政測試題單元一一、判斷題：1.與社會行政相比，公共行政更關(guān)心價值問題?！?.組織行為學(xué)的理論研究表明，一個健康有活力的組織應(yīng)當(dāng)避免出現(xiàn)沖突。3.微觀社會行政一般出現(xiàn)在政策執(zhí)行系統(tǒng)的末端?！?.將管理主義運(yùn)用于社會工作有可能促進(jìn)專業(yè)的發(fā)展?！?.以人為本的理念在社會政策制定與實(shí)施的過程中，使得服務(wù)對象的需要被放在重要位置?！?.社會服務(wù)方案的質(zhì)量評估主要是指對系統(tǒng)所產(chǎn)生服務(wù)的種類與數(shù)量資料的掌握。×7.院舍工作的目的包括照顧、康復(fù)與社會控制?！?.社會政策的實(shí)施有利于緩解社會不公的現(xiàn)象，從而促進(jìn)社會公平?！?.院

2、舍工作正從個性化照顧發(fā)展為普遍性照顧?！?0.我國的社會行政模式發(fā)展的基本方向是從政府主導(dǎo)向社會組織主導(dǎo)。×？11.社會服務(wù)機(jī)構(gòu)不存在自己的社會資本?！粒?2.院舍工作正從以個人的照顧及康復(fù)功能為主發(fā)展為以社會控制為主?！?3.弘揚(yáng)社會團(tuán)結(jié)的價值是社會服務(wù)機(jī)構(gòu)的政治功能?！?4.在社會福利的傳輸過程中，社會行政扮演著重要角色?！?5.兒童福利院屬于院舍服務(wù)型社會服務(wù)機(jī)構(gòu)?！?6.選擇第三方審計是社會服務(wù)機(jī)構(gòu)常用的審計方法?！?7.在員工的績效考核中，絕對方法主要有排列法和強(qiáng)迫分配法。×18.工作生活質(zhì)量是指一個人一生連續(xù)

3、的擔(dān)負(fù)工作職業(yè)和工作職務(wù)的發(fā)展道路。×19.宏觀社會行政就是中央政府層面的工作?！?0.財務(wù)管理是以貨幣形式表現(xiàn)的機(jī)構(gòu)計劃，它決定資源的分配?！?1.決策中的滿意原則是指決策者在決策中追求最優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)?！?2.管理是個案管理的根本性質(zhì)?！?3.社會服務(wù)機(jī)構(gòu)是社會行政職能的承擔(dān)者?！?4.按照艾斯平-安德森的三分法，美國社會行政體制屬于典型的保守主義福利體制?！?5.行政權(quán)威主要是指在某一專業(yè)領(lǐng)域擁有較高專業(yè)技術(shù)能力的人?！?6.社會行政是社會政策的延伸?！?7.總體來看，對項目的監(jiān)測一般分為兩大類型，即過程監(jiān)測和結(jié)果監(jiān)測?！?/p>

4、28.在現(xiàn)代國家特別是非福利國家，社會福利服務(wù)的主要對象是城鎮(zhèn)居民?！?9.我國城市社會保障制度的改革是變企業(yè)保障為政府保障。×30.在完整模式中，個案管理者可由經(jīng)過訓(xùn)練的非專業(yè)人員擔(dān)任?！炼芜x題1.以下不屬于按照理性程度分類的社會服務(wù)機(jī)構(gòu)決策是（D）。A.直覺的決策B.判斷的決策C.問題解決的決策D.程序式?jīng)Q策2.在將政策變?yōu)榉?wù)的系統(tǒng)中，（D）處于該過程的最末環(huán)節(jié)。A.政府B.社區(qū)C.社會行政人員D.社會服務(wù)人員3.幕僚部門在特定各種范圍內(nèi)，可以直接對其他管理人員下達(dá)命令，這種組織形態(tài)叫做（C）。A.純直線式組織

5、結(jié)構(gòu)B.直線幕僚式組織結(jié)構(gòu)C.功能職權(quán)式組織結(jié)構(gòu)D.參與式組織機(jī)構(gòu)4.與公共行政相比，社會行政（C）。A.盈利性更強(qiáng)B.對象范圍更廣C.更關(guān)心價值問題D.主體更加單一5.根據(jù)菲德勒的權(quán)變模式理論，注重使下屬高水平的工作，注重工作的完成情況的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是（B）。A.關(guān)系導(dǎo)向型B.任務(wù)導(dǎo)向型C.個人中心型D.命令為主型6.個案管理工作的核心任務(wù)是（A）。A.將服務(wù)對象的需要與服務(wù)提供之間進(jìn)行協(xié)調(diào)B.對項目進(jìn)行監(jiān)督C.對員工進(jìn)行管理D.為對象進(jìn)行服務(wù)7.下列不屬于員工的聘用過程使用的方法的是（D）。A.面談B.測驗(yàn)C.情境測試D

6、.培訓(xùn)8.在社會服務(wù)機(jī)構(gòu)的發(fā)展模式中，通過在縱向上減少上級對下屬的控制，在一定范圍內(nèi)讓下屬有自主選擇的工作方法和工作具體安排的權(quán)力，從而相對自主地完成工作。這種方法是（D）。A.豐富工作B.擴(kuò)大工作C.創(chuàng)新D.刺激工作9.在東亞社會行政體制的亞類型中，以下屬于個別發(fā)展型體制的是（C）。A.日本B.韓國C.新加坡D.中國香港10.成本-成效評估注重的是（C）。A.提供每一個服務(wù)單位所需要的成本B.干預(yù)的結(jié)果C.獲得成果的成本D.機(jī)構(gòu)的運(yùn)作和干預(yù)方法三、多選題1.組織文化的功能包括（ABCD）。A.導(dǎo)向功能B.激勵功能C.約

7、束功能D.整合功能2.社會服務(wù)機(jī)構(gòu)在決策中一般采用（ABCD）決策技巧。A.專家決策法B.頭腦風(fēng)暴法C.可行性分析方法D.參與式?jīng)Q策3.完整的社會組織“服務(wù)鏈”包括（ABCD）。A.自發(fā)型社會組織B.操作型社會組織C.支持型社會組織D.資助型社會組織4.根據(jù)對協(xié)調(diào)活動的設(shè)計劃分，協(xié)調(diào)可以分為（CD）。A.協(xié)調(diào)關(guān)系B.協(xié)調(diào)工作C.程序性協(xié)調(diào)D.工作性5.協(xié)調(diào)社會行政的社會效果包括（ABC）。A.滿足困難群體和弱勢群體的需要B.增進(jìn)社會福利C.促進(jìn)社會公平及社會秩序D.提高機(jī)構(gòu)服務(wù)效率6.領(lǐng)導(dǎo)的影響力來自于（BC）。A.任命

8、B.權(quán)威C.職權(quán)D.信任7.社會服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)計量單位包括（ABCD）。A.受益者數(shù)量B.服務(wù)種類C.服務(wù)數(shù)量D.服務(wù)時間8.社會行政體制的主要影響因素有（ABCD）。A.國家政治制度B.福利資源募集方式C.經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平D.社會工作的專業(yè)化水平9.社會服務(wù)機(jī)構(gòu)的決策依問題性質(zhì)可分為（CD）。A.直覺的決策B.判斷的決