平臺(tái)業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)(3頁).doc

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1、A平臺(tái)業(yè)務(wù)副總經(jīng)理基本情況職位名稱A平臺(tái)業(yè)務(wù)副總經(jīng)理職位編號(hào)所屬部門數(shù)字電視業(yè)務(wù)公司直接上級(jí)總經(jīng)理直接下屬數(shù)字電視業(yè)務(wù)公司的直接下屬職責(zé)1.在山西廣電經(jīng)營(yíng)決策委員會(huì)授權(quán)范圍內(nèi)，組織規(guī)劃數(shù)字電視業(yè)務(wù)公司業(yè)務(wù)，確保其持續(xù)健康發(fā)展2.負(fù)責(zé)審核向山西廣電經(jīng)營(yíng)決策委員會(huì)提交的本公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的建議案，并組織實(shí)施經(jīng)營(yíng)決委員會(huì)批準(zhǔn)的數(shù)字電視業(yè)務(wù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃3.在山西廣電經(jīng)營(yíng)決策委員會(huì)授權(quán)范圍內(nèi)，對(duì)數(shù)字電視業(yè)務(wù)公司的經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、投融資、建設(shè)、人事任免等方面的重大事項(xiàng)進(jìn)行審批4.對(duì)不在授權(quán)范圍內(nèi)數(shù)字電視公司經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、建設(shè)、投融資、人事任免等重大事項(xiàng)向經(jīng)營(yíng)決策委員會(huì)提出決策建議5.督導(dǎo)數(shù)字電視業(yè)務(wù)公

2、司的直接下屬完成其各自的工作，并對(duì)其進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)；6.負(fù)責(zé)數(shù)字電視業(yè)務(wù)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理7.督導(dǎo)數(shù)字電視業(yè)務(wù)公司的管理規(guī)章制度建設(shè)，提升本公司管理水平8.作為山西廣電經(jīng)營(yíng)決策委員會(huì)委員，對(duì)山西廣電集團(tuán)內(nèi)各類重大事項(xiàng)提出建議，并參與審議和決策9.協(xié)調(diào)處理數(shù)字電視業(yè)務(wù)公司與上級(jí)主管部門、政府有關(guān)監(jiān)管部門以及其他各種對(duì)外關(guān)系，爭(zhēng)取政策支持10.在山西廣電經(jīng)營(yíng)決策委員會(huì)的授權(quán)范圍內(nèi)，處理與數(shù)字電視業(yè)務(wù)公司有關(guān)的其它重大事項(xiàng)11.完成山西廣電總經(jīng)理交辦的其他工作職權(quán)1.數(shù)字電視業(yè)務(wù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的建議權(quán)2.對(duì)不在授權(quán)范圍內(nèi)本公司重大事項(xiàng)的決策建議權(quán)3.對(duì)授權(quán)范圍內(nèi)本公司經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、投融資、人力資

3、源等重大事項(xiàng)的審批權(quán)4.數(shù)字電視業(yè)務(wù)公司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整的建議權(quán)5.數(shù)字電視業(yè)務(wù)公司員工年度績(jī)效考核結(jié)果的審批權(quán)6.經(jīng)營(yíng)決策委員會(huì)授權(quán)范圍內(nèi)數(shù)字電視業(yè)務(wù)公司員工薪資調(diào)整的審批權(quán)7.數(shù)字電視業(yè)務(wù)公司部門經(jīng)理（含）以上人員的人事任免建議權(quán)8.數(shù)字電視業(yè)務(wù)公司部門經(jīng)理（不含）以下人員的人事任免審批權(quán)9.數(shù)字電視業(yè)務(wù)公司內(nèi)部各項(xiàng)管理規(guī)章、制度、流程的審核權(quán)10.作為經(jīng)營(yíng)決策委員會(huì)成員，對(duì)山西廣電各類重大事項(xiàng)的決策建議權(quán)辦公設(shè)備個(gè)人專用市內(nèi)電話、長(zhǎng)途電話、移動(dòng)電話、臺(tái)式電腦（互聯(lián)網(wǎng)接入）、筆記本電腦、車輛、傳真機(jī)、打印機(jī)部門共用投影儀，復(fù)印機(jī)公司共用工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)定期向山西廣電經(jīng)營(yíng)決策委員會(huì)

4、提交數(shù)字電視業(yè)務(wù)公司《年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃》每周向山西廣電經(jīng)營(yíng)決策委員會(huì)主席以書面、面談或電話的形式匯報(bào)數(shù)字電視業(yè)務(wù)公司各類重大事項(xiàng)的進(jìn)展?fàn)顩r不定期向政府主管機(jī)關(guān)和有關(guān)監(jiān)管部門以口頭或書面方式匯報(bào)數(shù)字電視業(yè)務(wù)公司有關(guān)重大事項(xiàng)。督導(dǎo)每周以面談、書面或電話方式聽取直接下屬的對(duì)各自工作的匯報(bào)，并提出指導(dǎo)。協(xié)調(diào)不定期與山西廣電其他各位副總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)就相關(guān)工作進(jìn)行口頭或書面的協(xié)調(diào)溝通外部工作關(guān)系不定期與各地市網(wǎng)絡(luò)公司總經(jīng)理就數(shù)字電視業(yè)務(wù)的開展進(jìn)行溝通不定期與設(shè)備供應(yīng)商、內(nèi)容供應(yīng)商等進(jìn)行工作溝通任職資格學(xué)歷本科及以上專業(yè)廣電或管理年齡35-50性別不限個(gè)性果斷、有親和力工作經(jīng)驗(yàn)10年以上廣電工作經(jīng)驗(yàn)5年

5、以上管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上大中型企業(yè)高級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn)工作技能很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力很強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力對(duì)數(shù)字電視產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有深刻理解職前培訓(xùn)其他要求修訂履歷修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2003.03.20新規(guī)作成