正風肅紀規(guī)定.doc

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1、“正風肅紀”十二條規(guī)定為嚴明紀律，端正風氣，維護穩(wěn)定，營造真抓實干、合力攻堅的發(fā)展環(huán)境，按照“抓班子、嚴干部、帶隊伍”的要求，制定如下管理規(guī)定：一、公司領導班子成員要精誠團結、履職盡責、真抓實干、清政廉潔。要進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果,以堅強的黨性、優(yōu)良的作風為基層管理人員、廣大員工做出表率。要認真履行“一崗雙責”，除抓好分管范圍內(nèi)的安全、生產(chǎn)、穩(wěn)定、經(jīng)營等各項工作外，要做好分管范圍內(nèi)的黨建思想政治工作、穩(wěn)定工作，凡分管范圍內(nèi)出現(xiàn)問題的，一律與薪酬分配掛鉤考核，凡造成重大影響的，給予黨紀、

2、政紀處分。二、中層管理人員要牢固樹立大局觀念,在思想、行動上,要始終與公司領導班子保持高度一致，不造謠信謠傳謠，不允許“上有政策、下有對策”,不允許有令不行、有禁不止。凡有以上行為的，視情節(jié)輕重分別給予警告、誡勉、免職的處理。三、中層管理人員要牢固樹立強烈的事業(yè)心和責任感，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，恪盡職守，勤奮工作。對于公司安排、部署、交辦的工作落實不力，拖延不辦、完成質量不高，回復不及時的，出現(xiàn)一次罰款200元，出現(xiàn)兩次給予誡勉處理，出現(xiàn)三次給予免職處理。四、中層管理人員要切實抓好穩(wěn)定工作。要掌

3、握員工動態(tài)，掌控重點人物，做好一人一事的思想政治工作，看好自己的門，管住自己的人。包區(qū)隊人員要及時掌握反饋信息，幫助區(qū)隊做好穩(wěn)定工作。凡因工作不力，出現(xiàn)一次越級上訪或群體上訪的，進行約談；性質較嚴重的，給予誡勉三個月的處理；凡是縱容、煽動、鼓勵員工上訪、鬧事的，一律免職。五、中層管理人員要牢固樹立安全生產(chǎn)“紅線”意識，落實責任，提升標準，嚴管嚴控，切實抓好安全生產(chǎn)管理。凡因責任不落實、管理不到位、考核不嚴格，導致現(xiàn)場問題多及發(fā)生事故的，嚴格按公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定考核。六、中層管理人員要強化科學管理、民

4、主管理、文明管理。嚴禁搞“一言堂”、個人說了算；嚴禁工作方法簡單，挫傷員工的積極性；嚴禁私設“小金庫”、加分帶錢。凡出現(xiàn)以上行為的，視情節(jié)輕重分別給予警告、誡勉、免職的處理。七、中層管理人員要切實抓好生產(chǎn)組織、降本提效、經(jīng)營指標落實，抓組織、抓執(zhí)行、抓考核，確保生產(chǎn)任務、經(jīng)營指標的完成。對一個月完不成作業(yè)計劃的，通報批評，并在生產(chǎn)會上做檢查；兩個月完不成作業(yè)計劃的，給予誡勉三個月的處理；連續(xù)三個月完不成作業(yè)計劃的，給予免職處分。對完不成經(jīng)營指標的，按《經(jīng)營目標責任書》考核。八、中層管理人員要切實抓好勞

5、動紀律管理。各單位要嚴格執(zhí)行考勤制度，嚴禁假考勤。對假考勤的，對單位黨政主要負責人給予約談、并罰款200元，造成嚴重后果的，一律免職。特殊時期出勤人數(shù)達不到80%（井下單位，以下井人數(shù)為準）的，給予誡勉三個月的處理。要嚴格執(zhí)行請銷假制度，對違犯制度的，嚴格按《管理人員請銷假管理辦法》執(zhí)行。九、廣大員工要嚴格遵守勞動紀律，上標準崗、干標準活。不準遲到、早退、曠工，遲到或早退一次罰款10元，空崗一次罰款20元，曠工連續(xù)達到15天，年度內(nèi)累計曠工達到30天及以上者，解除《勞動合同》。工作時間內(nèi)不串崗、玩崗、

6、睡崗、干私活及帶兒童到崗位，對以上行為每發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。對冒名頂替上崗的按曠工處理。對無正當理由拒不服從工作安排的，進行批評教育，情節(jié)嚴重的，送待崗培訓中心。十、廣大員工要嚴格執(zhí)行治安管理有關規(guī)定，對破壞公共設施的，每發(fā)現(xiàn)一次罰款500－1000元。對盜竊、破壞機械、電器設備、電纜等礦用設施設備的人員，給予5000－10000元的罰款。對打砸公物的，給予1000元以上罰款。對酒后滋事、謾罵他人、打架斗毆、擾亂生產(chǎn)、生活、辦公秩序的，對當事人罰款500--1000元。十一、廣大員工要嚴格遵守信訪穩(wěn)定

7、有關規(guī)定，對蠱惑人心、制造事端、擾亂正常工作秩序的，對責任人罰款50—200元。對張貼、散發(fā)以及其他手段捏造歪曲事實、誹謗攻擊他人、恐嚇威脅他人、損害他人名譽以及帶有煽動性、號召性、鼓動性、聚集性等內(nèi)容的，對責任人罰款500—1000元。十二、各級管理人員、廣大員工要嚴格遵守會議紀律，凡公司召開的會議，管理人員、員工不得無故缺席，不得遲到、早退，不得頂替，不得在會場內(nèi)接打手機。確因特殊原因不能參加會議的，必須提前請假。對無故不參加會議的，罰款30元，遲到、早退的罰款20元，手機鈴響或在會場內(nèi)接打手機的

8、，罰款20元。山東興楊能源集團有限公司2014年3月31日