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1、本月工作總結 1、招聘工作。本月在人才網(wǎng)和公司郵件中招聘文員，面試的人員總的條件還是不符合公司要求，所以還是需要繼續(xù)尋找相應的人員。2、繼續(xù)完善制度。辦公室現(xiàn)已完成了一部分制度，但還有許多制度還需要完善，本月完成了公司配件出入庫登記表，公司來訪人員登記表，快遞收發(fā)登記表，印章使用登記表，文件移交接收登記表等。3、對電腦中的資料進行了分類整理，以部門為單位歸類，分門別類的整理以便查閱和管理。也對一些紙質資料進行了整理，方便以后歸檔。4、到蘇州參加了一次電梯專項整治會議，了解了會議中的重要內(nèi)容，并以會議內(nèi)容為導向輻射
2、到公司的目標。5、登記好公司與合作伙伴的聯(lián)系方式，方便在工作中出現(xiàn)的問題可以及時溝通。6、本月王安德已經(jīng)離職，公司物品以及資料都已經(jīng)提交至行政部。7、根據(jù)總經(jīng)理的指示，完成公司中脈產(chǎn)品的寄出與上門送達，以及陪同出差，負責接送來公司洽談的領導和重要客戶。8、完成總經(jīng)理交代的各種事項，以及各部門出現(xiàn)的問題及時向總經(jīng)理匯報。9、接待來公司洽談事項的領導以及合作公司的負責人，并做好相應的記錄。10、整理好需要我們公司進行維保的單位，并逐一查詢各單位的維保費用交付情況、做好相應的記錄，方便公司在合同規(guī)定的期限內(nèi)進行催款。自身
3、問題：1、由于行政部工作常常事無巨細,每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,但由于人力和精力有限,不能把每件事情都做到盡善盡美。2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入,對存在的問題掌握真實情況不夠全面,從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠.3、抓制度落實不夠,公司事物繁雜,基本檢查不到位,因而存在一定的重制度建設,輕制度落實現(xiàn)象.4、對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠.這些都需要我在今后的工作中切實加以解決.工作細心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高,感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!接下來
4、的個人工作計劃中會根據(jù)以前工作中存在的不足，不斷改進,提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!5、對于每日工作的安排尚欠合理，沒有很好的將“緊急重要不緊急不重要”原理運用于工作中。6、工作中處理問題的能力還不夠，獨立性急需培養(yǎng)出來。作為行政人事部的工作人員，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。要想?yún)f(xié)調好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務的正常有序發(fā)展，首先要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作;其次，要不斷提高自己、抓住每一
5、次讓自己學習和成長的機會，努力提高業(yè)務水平，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關的新事物新知識;最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長，為公司分擔更多力所能及的工作。
