大學生職場禮儀查調(diào)問卷.ppt

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1、員工培訓與開發(fā)員工職業(yè)技能調(diào)查報告Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET3.5ClientProfile5.2.0.0.Copyright2004-2011AsposePtyLtd.親愛的同事，為了更好地匹配您的培訓需求，使年度培訓更具針對性和實用性，切實幫助到您的日常工作，特附上本調(diào)查問卷，敬請惠予寶貴意見。我們將在對您的反饋進行細致分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)模式制定2013年度培訓計劃。您的信息、意見和建議將得到充分的尊重，我們會認真閱讀并對您提供的信息嚴格保密。請于2012年10月1日前填妥并交還至人力資源部，以便

2、整理統(tǒng)計。感謝您的協(xié)助與支持，祝您工作愉快！Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET3.5ClientProfile5.2.0.0.Copyright2004-2011AsposePtyLtd.第一部分個人基本信息填表日期：在本公司工作年限：部門：現(xiàn)任職務(wù)：請您以2-3句話簡單描述您的主要工作職責：（1）（2）（3）最近兩年參加過的培訓有哪些，效果如何，請列舉（包括公司培訓、部門培訓、個人深造、參加外部培訓班等）：培訓時間培訓項目授課方式培訓效果Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor

3、.NET3.5ClientProfile5.2.0.0.Copyright2004-2011AsposePtyLtd.第二部分培訓認同度1、您認為公司對職業(yè)技能培訓工作的重視程度如何：□非常重視□比較重視□一般□不夠重視□很不重視2、您認為，培訓對于提升您的工作績效、促進個人職業(yè)發(fā)展能否起到實際幫助作用，您是否愿意參加培訓：□非常有幫助，希望多組織各種培訓□有較大幫助，樂意參加□多少有點幫助，會去聽聽□有幫助，但是沒有時間參加□基本沒有什么幫助，不會參加3、您認為自己對于自身職業(yè)技能培訓需求的迫切程度如何：□非常迫切□比較迫切□有一些培訓需求，不是那么緊迫□無所謂，可有可無□沒有

4、培訓需求Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET3.5ClientProfile5.2.0.0.Copyright2004-2011AsposePtyLtd.4、關(guān)于以下培訓理念，您比較認同哪幾個選項（可同時選擇三項）：□培訓很重要，公司逐步發(fā)展壯大，應(yīng)該逐步發(fā)展和完善培訓體系，幫助員工成長，吸引和留住人才。□作為銷售型公司，業(yè)績最重要，培訓對員工而言是一種負擔，會占用到員工拜訪客戶的時間、休息時間?！跻怨緲I(yè)務(wù)特點而言，外部講師不了解公司的經(jīng)營狀況與業(yè)務(wù)特點，培訓也不會有什么效果?！趸旧?，公司招聘來的員工都是有經(jīng)驗的熟手，已

5、經(jīng)符合公司的要求，不需要花大力氣去進行培訓?！踔饕揽抗緝?nèi)部的培訓力量就夠了，讓經(jīng)驗豐富的員工或經(jīng)理來擔任講師，他們熟悉公司的情況。□其他看法：5、目前您所接受的公司或部門組織的培訓在數(shù)量上您認為怎么樣：□綽綽有余□足夠□還可以□不夠□非常不夠6、部門內(nèi)部關(guān)于崗位工作技能的培訓、學習、分享是否充分：□非常充分□充分□還可以□不夠充分□基本沒有分享Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET3.5ClientProfile5.2.0.0.Copyright2004-2011AsposePtyLtd.第三部分培訓的組織和安排1、鑒于公

6、司的業(yè)務(wù)特點，您認為最有效的培訓方法是什么?請選出您認為最有效的3種：□邀請外部講師到公司進行集中講授□由公司內(nèi)部有經(jīng)驗的人員進行講授□安排受訓人員到外部培訓機構(gòu)接受系統(tǒng)訓練□部門內(nèi)部組織經(jīng)驗交流與分享討論□拓展訓練□光碟、視頻等聲像資料學習□建立公司圖書庫，供借閱□建立網(wǎng)絡(luò)學習平臺□其他：2、您認為，最有效的課堂教學方法是什么?請選出您認為最有效的3種：□課堂講授□案例分析□模擬及角色扮演□音像多媒體□游戲競賽□研討會□其他：3、您認為以下哪個因素對于公司培訓工作的開展效果影響最大：□領(lǐng)導的重視程度□員工的培訓參與意識□培訓方式與手段□培訓時間的安排和時長□培訓組織與服務(wù)□培訓

7、內(nèi)容的實用性□培訓講師的授課水平□培訓效果的跟進□其他：Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET3.5ClientProfile5.2.0.0.Copyright2004-2011AsposePtyLtd.4、您認為過去一年內(nèi)舉辦的培訓課程哪些地方有待改進：□培訓內(nèi)容理論程度應(yīng)深化□培訓內(nèi)容實用程度應(yīng)加強□提高講師水平□培訓組織服務(wù)更完善□培訓形式應(yīng)多樣化□培訓次數(shù)太少，可適當增加□培訓應(yīng)少而精□培訓時間安排更合理□其他：5、公