足浴店員工勞動(dòng)合同范本.doc

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1、此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。足浴店員工勞動(dòng)合同范本　　足浴店員工勞動(dòng)合同范本　　甲方(單位)名稱(chēng)：　　法定代表人：　　單位地址：　　郵政編碼：　　聯(lián)系電話(huà)：　　組織機(jī)構(gòu)代碼：　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：　　性別：　　身份證號(hào)碼：　　聯(lián)系電話(huà)：　　家庭住址：　　郵政編碼：　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲方因經(jīng)營(yíng)需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，一致同意簽訂(續(xù)訂)如下條款，用書(shū)面勞動(dòng)合同形式確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行?！　∫?、勞

2、動(dòng)合同期限　　本合同期限為固定期限，自年月日起至年月日止，為期6此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。足浴店員工勞動(dòng)合同范本　　足浴店員工勞動(dòng)合同范本　　甲方(單位)名稱(chēng)：　　法定代表人：　　單位地址：　　郵政編碼：　　聯(lián)系電話(huà)：　　組織機(jī)構(gòu)代碼：　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：　　性別：　　身份證號(hào)碼：　　聯(lián)系電話(huà)：　　家庭住址：　　郵政編碼：　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲方因經(jīng)營(yíng)需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，一致同意簽訂(續(xù)訂)如下條款，用書(shū)面勞動(dòng)合同形式

3、確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行?！　∫弧趧?dòng)合同期限　　本合同期限為固定期限，自年月日起至年月日止，為期6此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。年，其中試用期個(gè)月?！　『贤跐M(mǎn)，合同終止。如甲方經(jīng)營(yíng)正常，雙方都能認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞動(dòng)合同續(xù)訂手續(xù)?！　《?、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)　　1、乙方同意按甲方工作需要，安排在6此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。崗位工作。　　工作地點(diǎn)：　　方因經(jīng)營(yíng)變化需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工

4、作崗位或工作任務(wù)?！　?、乙方在甲方工作期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽訂《崗位(職責(zé))責(zé)任書(shū)》和《員工管理制度》、《員工管理手冊(cè)》作為《勞動(dòng)合同書(shū)》的附件。　　三、工作時(shí)間和休息休假　　1、乙方在甲方工作期間，因其工作崗位性質(zhì)不同，公休日未能安排休息的，另行編排實(shí)行輪休制，每月保證4天公休(本人同意加班的除外);　　2、根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的工作制——8小時(shí)工作制(不包括膳食時(shí)間);　　3、除《勞動(dòng)法》規(guī)定不受限制的情形外，甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商，可安排乙方加班加點(diǎn)，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)休。　　四、勞動(dòng)報(bào)酬　　1、甲方按本單位崗位工資、績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)，用貨幣形式

5、于每月6此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。日支付給乙方上月工資報(bào)酬。　　2、乙方在甲方工作期間的基本薪酬為　　元/月。甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)當(dāng)由乙方繳納的部分，由甲方從工資報(bào)酬中代扣代繳?！　∥?、用工約定　　1、簽定勞動(dòng)合同協(xié)議后，在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可依法立即解除雙方勞動(dòng)合同關(guān)系(員工工資按實(shí)際工作日計(jì)酬：實(shí)際薪酬/月出勤天數(shù)=實(shí)際工作日薪酬，每月4天有薪假期。)　　2、勞動(dòng)協(xié)議期內(nèi)，乙方要求辭職，須提30日以書(shū)面形式通知甲方，試用期內(nèi)提出辭職，須提前

6、3日以書(shū)面形式通知甲方，以最高領(lǐng)導(dǎo)審批時(shí)間為準(zhǔn);(勞動(dòng)合同法第37條)　　3、乙方在甲方工作期間，甲方提供兩套工衣給予乙方，如乙方在甲方工作未滿(mǎn)六個(gè)月因離職(辭職、辭退、除名等)，甲方按購(gòu)買(mǎi)工衣單價(jià)從乙方工資中予以扣除。工作滿(mǎn)六個(gè)月以上離職者(辭職、辭退、除名等)，甲方按一定的工衣折舊扣除費(fèi)用。　　六、勞動(dòng)紀(jì)律　　乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章管理制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)6此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。商一致，勞動(dòng)

7、合同可以變更或解除。　　(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：　　1、未按照勞動(dòng)合同的約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;　　2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;　　3、以欺詐、脅迫的手段或者趁人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的?！　?三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;　　2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;　　3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;　　4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;　　5、乙方以欺詐等手段

8、致使甲方簽訂或變更的勞動(dòng)