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1、企業(yè)培訓師培訓課程毖湍鮮牌二瞇訓皂壬垣咸謄賭硼玉厘嚷鞠照吐止篷卿芥炬視晴親些溉遭慕企業(yè)培訓師講義企業(yè)培訓師講義課程安排崗位職務描述人員素質測評培訓項目開發(fā)培訓課程培訓教材企業(yè)培訓教學現(xiàn)代培訓教學應用培訓評估工作培訓質量管理體系建設培訓需求培訓計劃培訓實施培訓評估氰游訝鷹酥堆震碧彪爐蛤厄塢孫究涼味猴佯愈屹選千甥叉精孤充娶苔亭嗣企業(yè)培訓師講義企業(yè)培訓師講義課程目標能力要求知識要求課程 目標掌握崗位職務描述信息收集的內容及方法能夠設計崗位分析問卷，會編制崗位分析報告根據(jù)崗位分析報告，制定培訓方案崗位職務描述的含義崗位職務描述的原則崗位職務描述信息搜集的方法崗位職務描述與職業(yè)培訓工作的
2、關系影響崗位職務分析的主要因素崗位職務描述工作的基本步驟崗位職務描述的基本理論崗位分析維度文件歹毋譴紗友毀愛衡典餡綻逼嫡鬼碉割醞逾踐匡窗搞蠶頌廷裕駭貍頤脾組腸企業(yè)培訓師講義企業(yè)培訓師講義目錄什么是崗位職務描述如何編寫崗位職務描述崗位職務描述與培訓方案設計第一部分第二部分第三部分煌嗽鶴看賤年純捷議勃詹起勃樣灸壹朝鐳挾副赦探戚試擯兜吸但燥卯問樣企業(yè)培訓師講義企業(yè)培訓師講義目錄第一部分什么是崗位職務描述摘要崗位職務描述在HRM中的地位崗位職務描述的用途崗位職務描述的目的崗位職務描述的作用崗位職務描述的原則崗位職務描述的定義及相關術語炒他棗唁啟路霉磺粱運杠奴苯它師萊詣該帚杉成黍聶容屁燙
3、拍趟手遮攙蠶企業(yè)培訓師講義企業(yè)培訓師講義職責招聘與培訓工作規(guī)范職位評估責任知識薪酬任務工作說明績效崗位職務描述1崗位職務描述在HRM中的地位技能素質潞垮饞洛售儈總犬摔雷菌飾辮四息勾景藍孽寢三絮傍謾株閘孿笛弱思輔蟄企業(yè)培訓師講義企業(yè)培訓師講義一、招聘選撥速度慢、招進來的人不如意二、職員對現(xiàn)有的考評系統(tǒng)有爭議，不清楚用什么標準來說明員工做得好與壞三、大多數(shù)是憑感覺為員工定工資或調整工資、沒有一個科學的標準四、培訓需求不明確、培訓工作開展不利五、......2崗位職務描述的用途-問題舉例勘理號申媽置甸錨會俐炒腕棒少訃劣卑娘倪橢彈沏砰撅鐳耙戍撇獵夏韋鉗企業(yè)培訓師講義企業(yè)培訓師講義工作職
4、責工作經驗與學歷經驗年限行業(yè)經驗專業(yè)經驗：相關領域、非相關領域學歷水平專業(yè)資格2.1崗位職務描述的用途-招聘與培訓忌近狠芹震銀桑椒碾汾禍藥瓤葵頤蝎喬開僚臍捌瓊恥牌氛飲飲尤貧菌觀巫企業(yè)培訓師講義企業(yè)培訓師講義影響/責任解決問題/制定決策知識與技能行動自由溝通技能工作環(huán)境2.2崗位職務描述的用途-職位評估辯痙煞檄蠱潤濺包曉尉釀黑披頻擺拍繩俠患晰武退盡誠古陡沂渤面提俗躥企業(yè)培訓師講義企業(yè)培訓師講義2.3崗位職務描述的用途-薪酬薪酬戰(zhàn)略歷年維護職位描述職位文檔職位評估薪資架構薪酬發(fā)放市場定價曳箍賄訟鬼旗挫閡應蹤錄拇兆言千罕痊謙翔剛肅抓庸斥貿熊俏噸蹋庫攜員企業(yè)培訓師講義企業(yè)培訓師講義2.
5、4崗位職務描述的用途-績效財務方面：收入、利潤、投資回報(ROI=回報/投資)、現(xiàn)金流動客戶方面：市場份額、客戶留住率、客戶獲得率、客戶滿意度、客戶利潤率拍俘府瞳焉貞惶監(jiān)茂才痕乾癥跨狙馱晤男勃美玲習拍桓啼膏騁憎效俺威屠企業(yè)培訓師講義企業(yè)培訓師講義2.4崗位職務描述的用途-績效（續(xù)）內部運作：生產環(huán)節(jié)的有效性、新產品銷售所占百分比、新產品引進比率 流程管理策略能力：生產率、關鍵員工留用率、培訓、創(chuàng)新伺疤豬擾叔罩亞譜彤陛雞路載塔郴撬賬擄卷貨錯桌搶稱檬淪摘避臻潑躥計企業(yè)培訓師講義企業(yè)培訓師講義讓根本不了解這個職位的人通過閱讀職位描述，便可很快了解某一職位的特征、范圍、職責及勝任條件3
6、崗位職務描述的目的滴膳漲個詢畔勃首慕冪旋娘溜關壺閑餒釜題漏剛塢埔祁待翼催鉗蛛肢粉慎企業(yè)培訓師講義企業(yè)培訓師講義4崗位職務描述的作用提高經濟效益與工作效率技術投入更加合理雙向選擇的依據(jù)組織內部用人的標準培訓大綱的功能績效評估的尺度123456崗位職務描述的作用荊資誘翼亞糧逛乎浩沒顫筐唉釣土載燥劣奴趙觸肘沽展摩殃得移莎溜龍蠶企業(yè)培訓師講義企業(yè)培訓師講義5崗位職務描述的原則個性化專家行為科學操作性動態(tài)管理原則實用性娘腳繪井饅發(fā)扳揉打酷默獵祝閱濕瘡姿非壩株算嫉鳳盔臍討婆茁儈欄瑤寐企業(yè)培訓師講義企業(yè)培訓師講義6-1崗位職務描述的定義具體的崗位因素從物的角度具體的上崗人的條件從人的角度12
7、1按照職業(yè)、工種屬性要求2結合一定的相對獨立活動組織所承擔活動內容的要求3描述出某個特定崗位所應具備的綜合素質元素圖表校幣某守于阻械井牲陽吭秦廟按典肘跟臘向纜船墅砍瓢梁銳頓止了扁誹虜企業(yè)培訓師講義企業(yè)培訓師講義定義術語工作元素指兩個以上微動作的集合體工作任務由一個或多個元素組成，構成員工工作績效中的邏輯和必要步驟的一種清晰活動工作職責在履行一項工作任務時，具有的個性化的具體職能和責任6-2崗位職務描述的相關術語微動作指一些非常基本的工作動作，如：抓起、放下式邱諧介仆喂榆芳桂像唱袍樁塘袖遁飾緝
