資源描述：
《如何做好個人職業(yè)規(guī)劃知識講解.doc》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、如何做好個人職業(yè)規(guī)劃精品文檔如何做好個人職業(yè)規(guī)劃每個人都經(jīng)歷從學(xué)生走向社會，成為“社會人”，有的事業(yè)有成，順風(fēng)順?biāo)?，有的?.....做好個人職業(yè)規(guī)劃時首先要學(xué)會了解自己，我是誰？(whoamI?)我想做什么？(WhatdoIwanttodo?)我會做什么？(WhatwillIdo?)環(huán)境支持或允許我做什么？我的職業(yè)與生活規(guī)劃是什么？我還缺什么？(WhatamImissing?)我要怎么辦？古人云“凡事預(yù)則立、不預(yù)則廢”，現(xiàn)在人說機(jī)會總是留給有準(zhǔn)備的人。如果不先認(rèn)識自己、分析需求，將難以進(jìn)行職業(yè)發(fā)展計劃，自我剖析與定位，是確定人生戰(zhàn)略選擇的前提。按照
2、關(guān)鍵性，應(yīng)該從以下三個方面進(jìn)行，才能選對方向走對路。收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)請聯(lián)系管理員刪除精品文檔 一、個人天賦是首要考慮因素。天賦是與生俱來的人類特質(zhì)，與可以后天培養(yǎng)、發(fā)展的興趣不同，但我們往往不曉得自己的天賦所在，以至于無法出類拔萃，不同的職業(yè)有不同的天賦要求，也決定了每個員工的工作業(yè)績，從運動員、音樂工作者、畫家的表現(xiàn)可以明顯地看出天賦有很大的關(guān)系。另外性格決定一個人的從業(yè)，如果屬于嚴(yán)謹(jǐn)型的人，個性上比較注重工作過程中各個環(huán)節(jié)、細(xì)節(jié)的精確性，愿意按一套規(guī)劃和步驟，傾向于嚴(yán)格、努力地把工作做得完美，以看到自己出色完成工作的效果，此種性格則合適擔(dān)任
3、會計、審計、檔案管理員技術(shù)員等等，如果是外向性人，善于組織，有號召力，就可以做行政管理?！ ∑浯危桥d趣因素。在工作中找不到樂趣是大部分人轉(zhuǎn)換工作的主要原因，有些人喜歡從事具體的工作，并且希望很快看到自己的勞動成果，從完成的產(chǎn)品中得到滿足，那么從事室內(nèi)裝飾、園林、美容、理發(fā)、手工制作、機(jī)械維修、廚師等則非常合適。反之，要他們僅僅參與作業(yè)的過程，并在短期內(nèi)得不到評價的工作，則在缺乏激勵誘因之下，會因而逐漸喪失工作的驅(qū)動力。在《選對池塘釣大魚》這本書里，作者雷恩.吉爾森（美），將“釣魚”和“生涯規(guī)劃”進(jìn)行比較分析，職業(yè)規(guī)劃是一種諸于現(xiàn)實、理性和夢想之上的
4、管理藝術(shù)。它用生動活潑的語言，從一個關(guān)于釣魚的哲理故事入手，系統(tǒng)完整地介紹了如何為自己定位，如何選擇適合自己的職業(yè)、公司和老板等，分析了影響人們職業(yè)規(guī)劃的各種因素。將職業(yè)規(guī)劃的完整步驟層層展開，讓讀者充分認(rèn)識自己內(nèi)心的需求、自我性格、天賦和興趣，循序漸進(jìn)地帶領(lǐng)讀者建立一套生涯管理計劃?！棒~是游動的，機(jī)會也是在變化的，我們必須不斷變化位置來尋找大魚，并且在其饑餓的時候投下魚餌，將其釣上來。”“生存的問題是需要發(fā)展來解決的。如果我們將著眼點始終放在生存上，也許就永遠(yuǎn)停留在維持生存的狀態(tài)；如果我們一開始就關(guān)注發(fā)展問題，我們就將邁入暫新的人生境界?！笔占诰W(wǎng)
5、絡(luò)，如有侵權(quán)請聯(lián)系管理員刪除精品文檔他舉了一個例子：你剛剛大學(xué)畢業(yè)，擺在你面前的有兩份工作，一份工資待遇高，但與自己的興趣并不吻合，另一份工資待遇低，卻是自己喜歡的，你該如何選擇呢？大多數(shù)人的答案是：“我會選擇自己喜歡的工作”。但是，一旦面對現(xiàn)實，當(dāng)收入水平的高低差距超出了我們心理承受能力時，大多數(shù)人都會心理失衡，反而大多數(shù)人真實的想法是：“先接受那份待遇高，而自己不感興趣的工作，積累一定的財富后，再去追求自己的興趣愛好也不遲”。作者認(rèn)為，僅僅是為了一點點的差距使我們放棄選擇一個正確方向的機(jī)會，實在是很愚蠢。事實上，低薪水本身就是對個人心態(tài)的一種考驗
6、，許多人為了得到高薪的工作，往往習(xí)慣性地模糊自己的追求和興趣，并且強迫自己和他人相信，這就是最佳的選擇?！ ∽詈笠粋€因素才是個人的專業(yè)。但是對一個剛踏入職場的新鮮人來說，在學(xué)校花了數(shù)年所學(xué)習(xí)的專業(yè)知識其實并不管用，充其量只是基礎(chǔ)知識，更多的隱性知識要在工作中慢慢積累取得。為了遷就專業(yè)，有時會失去更多的機(jī)會成本，畢竟在實際工作中的職業(yè)類別比起學(xué)校里有的專業(yè)豐富多了，見樹不見林反倒會漏失了不少觸類旁通的機(jī)會。進(jìn)入一個新的工作，IQ的確重要，這是在對方還不熟悉你的情況之下唯一接受你的指標(biāo)，而EQ是決定晉升的關(guān)鍵，這與專業(yè)無關(guān)，卻與工作環(huán)境去留產(chǎn)生聯(lián)系，證明
7、了心理素質(zhì)與性格，比專業(yè)在職業(yè)上的表現(xiàn)更值得重視。善用目標(biāo)路徑法則收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)請聯(lián)系管理員刪除精品文檔1、自我評估2、職業(yè)生涯機(jī)會的評估（周邊環(huán)境因素影響，國家宏觀政策導(dǎo)向）3、確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，俗話說“志不立，天下無可成之事”。立志是人生的起跑點，反應(yīng)著一個人的理想、胸懷、情趣和價值觀不能妄自菲薄，也不能好高騖遠(yuǎn)。4、選擇職業(yè)生涯發(fā)展路線，在職業(yè)目標(biāo)確定后，向那一條路線發(fā)展，如技術(shù)路線、管理路線，調(diào)整自已的學(xué)習(xí)、工作各種行動措施，5、制定職業(yè)生涯行動計劃與措施6、評估與回饋調(diào)整心態(tài)行動起來：1、從現(xiàn)在開始全力以赴，2、最小的步驟，人生很長，
8、有夢不必急于一時，3、向他人學(xué)習(xí)，4積極改變，即使工作不滿意也要全身心投入，5承擔(dān)責(zé)任6心存感激，認(rèn)清自我價
