烘焙專員績效考核表（diy烘焙師）.docx

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1、月度績效考核表填表日期：年月日姓名：所屬部門：崗位：考核月份：出勤情況遲到次，早退次，病假天，事假天，曠工次，實際出勤天關(guān)鍵績效指標KPI占比目標要求評分標準自評得分同事1評分同事2評分主管評分優(yōu)良中差極差DIY授課40%1、DIY蛋糕的指導和制作，技術(shù)熟練，講解清晰（10分）10~98~76~54~32~1　　2、課前準備充分，考慮周全（10分）10~98~76~54~32~1　　3、課中與顧客的溝通和互動（10分）10~98~76~54~32~1　4、顧客的滿意度（10分）10~98~76~54~32~1　　工作能力30%5、工作

2、執(zhí)行能力強，工作效率高，及時完成工作進度，不拖拉（10分）10~98~76~54~32~16、溝通能力、團隊協(xié)作能力、工作協(xié)調(diào)能力（10分）10~98~76~54~32~17、學習能力強，能迅速掌握專業(yè)知識（10分）10~98~76~54~32~1衛(wèi)生和安全15%8、工作服、工作帽、圍裙干凈整潔，保證個人衛(wèi)生（5分）54321　　9、設(shè)備、工具、原料等擺放整齊、有序，定期清潔，保持干凈（5分）5432110、玻璃、貨架干凈、透明，地面干凈、衛(wèi)生，無衛(wèi)生死角（5分）54321紀律和態(tài)度15%11、遵守各項規(guī)章制度（5分）5432112、

3、工作認真負責，任勞任怨（5分）5432113、對待客戶友好熱情，有親和力（5分）54321各項總分加權(quán)總分等級ABCDE實際績效等級100~90分89~80分79~70分69~60分59~0分1．部門領(lǐng)導評語：2.人力資源部評定：依據(jù)本次評價，該員工:[]轉(zhuǎn)正：在部門任職[]轉(zhuǎn)崗至部門任職[]升職至部門任職[]降職為______________________________________[]辭退______________________________________[]續(xù)簽勞動合同自年月日至年月日