班組考核細(xì)則.docx

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1、考核標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容考核細(xì)則班組評分標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果團(tuán)隊(duì)合作、工作態(tài)度1、班組人員不服從指揮、分配1.不服從指揮、分配，認(rèn)識態(tài)度較好的。扣除1分2.認(rèn)識態(tài)度不好，影響較壞的，個人績效津貼減半扣除3分3.經(jīng)過教育的，仍不聽從安排的個人停工處理再培訓(xùn)。扣除5分2、班組成員思想不穩(wěn)定，內(nèi)部不團(tuán)結(jié)1班組人員出現(xiàn)思想不穩(wěn)定，值班長不溝通幫解，不匯報(bào)的?？鄢?分/次2.內(nèi)部搞小團(tuán)隊(duì)，沒有集體榮譽(yù)的?？鄢?分3.上班期間發(fā)生爭吵、謾罵的。各扣除5分/次4.上班期間發(fā)生打架、斗毆的，當(dāng)事人取消本月度績效津貼。各扣除10分/次3、內(nèi)部矛盾協(xié)調(diào)處理1

2、.發(fā)生矛盾能夠內(nèi)部解決的，值班長不主動協(xié)調(diào)和解決的?？鄢?分/次2.隱瞞矛盾，不匯報(bào)導(dǎo)致不良后果影響生產(chǎn)的。扣除5分/次4、班組管理1.管理松懈，有章不遵循的?？鄢?分/次2.好人主義嚴(yán)重，考核不認(rèn)真的?？鄢?分3.各種隱瞞事實(shí)，弄虛作假的。扣除5分/次4.發(fā)生偷盜公司財(cái)務(wù)，或作出損害公司利益事情的?？鄢?0分/次5.沒有將門衛(wèi)納入管理范疇的?？鄢?分/次5、工作態(tài)1.班組人員工作消極，不負(fù)責(zé)任、不積極配合、造成不良后果的。各扣除2分/次度、思想作風(fēng)2.班組人員工作消極、不思進(jìn)取，值班長不進(jìn)行幫助解惑、不匯報(bào)。的?？鄢?/p>

3、2分/次3.安排的工作以各種不成立的理由進(jìn)行拖延的?？鄢?分/次4.員工相互之間討論工資待遇的，造成不良后果?？鄢?分/次5.班組人員散布不良言論，造成不良后果的?？鄢?分/次6.對臨時(shí)安排的工作積極主動。加10—20分/次勞動紀(jì)律1、班組人員出勤考核1.上班遲到2小時(shí)以內(nèi)；特殊情況匯報(bào)工藝主管并取得其許可者不作為遲到處理?？鄢?分/人次2.上班遲到2小時(shí)以上者?？鄢?分/人次3.上下班刻意不進(jìn)行打卡考勤、登記出入廠時(shí)間，并未向相關(guān)人員說明情況。扣除3分/人次4.未申請取得批準(zhǔn)，提前下班者作為早退處理?？鄢?分/人次5

4、.早退2小時(shí)以上，或上班期間未經(jīng)批準(zhǔn)私自出廠2小時(shí)以上的按照曠工處理?？鄢?分/人次6.不同班組的人員未批準(zhǔn)不得私自調(diào)班或頂班，打亂倒班順序，違反規(guī)定的當(dāng)事人作曠工處理。扣除3分/人次7.出現(xiàn)無故曠工，崗位缺人，值班長不匯報(bào)的。扣除5分/人次8.出勤打卡進(jìn)行弄虛作假的，個人本月度績效津貼取消?？鄢?分/人次2、請假、休假、調(diào)休規(guī)定1.請假、休假、調(diào)休必須提前一天書面申請，首先征得主管同意，然后上報(bào)經(jīng)理批準(zhǔn)，違反上述規(guī)定的。扣除1分/人次2.班前30分鐘請假申請?jiān)瓌t上不批準(zhǔn)；特殊情況必須講明事由，通告工藝主管和經(jīng)理，事后

5、補(bǔ)辦手續(xù)，違反上述規(guī)定的。扣除1分/人次3.緊急情況請假可以電話或短信形式執(zhí)行，事后補(bǔ)辦手續(xù)。前提時(shí)必須通告工藝主管和經(jīng)理，取得批準(zhǔn)許可。不得由他人帶口信凡是進(jìn)行。違反上述規(guī)定的?？鄢?分/人次4.請假、休假、調(diào)休未批準(zhǔn)就不上班的按照曠工處理?？鄢?分/人次3、上班期間的人員精神狀態(tài)不佳1.坐姿不佳，腿部翹到扶手上者。扣除0.5分/人次2.精神不佳，打瞌睡者?？鄢?分/人次3.在崗趴著睡覺者，個人月度績效津貼減半?？鄢?分/人次4.平躺著睡覺，取消其個人本月度績效津貼?？鄢?0分5.整個班組集體睡覺，未造成不良后果的，

6、班組本月度列入D級6.整個班組集體睡覺，造成不良后果的，取消本月度班組津貼4、通訊、電話調(diào)度規(guī)定1.長時(shí)間占用公司電話進(jìn)行閑談而未造成生產(chǎn)調(diào)度影響的扣除1分/人次2.長時(shí)間占用公司電話進(jìn)行閑談而影響生產(chǎn)調(diào)度的扣除3分/人次3.涉及與客戶調(diào)度的電話內(nèi)容沒有記錄在電話薄上，沒有錄音的扣除1分/人次4.調(diào)度內(nèi)容沒有記錄并且錄音，而造成不良后果的?？鄢?分5.公司電話進(jìn)行私用，特別是打私人長途的。扣除3分/次5、上班期間做與工作無關(guān)之事1.上班玩各類游戲，包括電腦、手機(jī)、專用游戲機(jī)等.扣處3分/人次2.看無關(guān)生產(chǎn)的書籍、報(bào)刊雜

7、志等。扣除1分/人次3.長時(shí)間玩手機(jī)者?？鄢?分/人次4.做與生產(chǎn)無關(guān)的其他私活?？鄢?分/人次6、通訊、電話調(diào)度規(guī)定1.長時(shí)間占用公司電話進(jìn)行閑談的。2.調(diào)度內(nèi)容無記錄的。3.長時(shí)間工況變動不主動聯(lián)系調(diào)度確認(rèn)情況的。7、就餐規(guī)定1.倒班人員必須在規(guī)定區(qū)域就餐，上班期間不得私自外出就餐。扣除2分/人次2.飯菜亂倒，不講文明衛(wèi)生的?？鄢?分/人次3.崗位上不得吃零食，食品不得帶入電氣室等要害部門?？鄢?分/人次8、培訓(xùn)、會議等紀(jì)律1.培訓(xùn)、會議遲到10分鐘以上的。扣除0.5分/人次2.培訓(xùn)、會議等無故缺席的?？鄢?分/人

8、次3.未及時(shí)傳達(dá)公司或部門文件或命令的。4.違反會場紀(jì)律，閑談或做無關(guān)事情的?？鄢?分/人次5.嚴(yán)重違反會場紀(jì)律，影響會議進(jìn)展的，或受到主持人點(diǎn)名批評的?？鄢?分/人次安全生產(chǎn)1、個人防護(hù)用品穿戴1.進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域安全帽不帶的?？鄢?分/人次2.進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域安全帽不系帽帶不規(guī)范者?？鄢?分/人次3.上班期間不穿工作服和工作褲、工作鞋