霍蘭德人業(yè)互擇理論.doc

霍蘭德人業(yè)互擇理論.doc

ID:57339286

大?。?8.50 KB

頁數(shù):3頁

時間:2020-08-12

霍蘭德人業(yè)互擇理論.doc_第1頁
霍蘭德人業(yè)互擇理論.doc_第2頁
霍蘭德人業(yè)互擇理論.doc_第3頁
資源描述:

《霍蘭德人業(yè)互擇理論.doc》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關內(nèi)容在教育資源-天天文庫。

1、霍蘭德人業(yè)互擇理論約翰.霍蘭德是美國約翰.霍普金斯大學心理學教授,美國著名的職業(yè)指導專家。他于1959年提出了具有廣泛社會影響的人業(yè)互擇理論。這一理論首先根據(jù)勞動者的心理素質(zhì)和擇業(yè)傾向,將勞動者劃分為6種基本類型,相應的職業(yè)也劃分為6種類型:霍蘭的職業(yè)選擇理論,實質(zhì)在于勞動者與職業(yè)的相互適應?;籼m德認為,同一類型的勞動和與職業(yè)互相結(jié)合,便是達到適應狀態(tài),結(jié)果,勞動者找到適宜的職業(yè)崗位,其才能與積極性會得以很好發(fā)揮。

當前文檔最多預覽五頁,下載文檔查看全文

此文檔下載收益歸作者所有

當前文檔最多預覽五頁,下載文檔查看全文
溫馨提示:
1. 部分包含數(shù)學公式或PPT動畫的文件,查看預覽時可能會顯示錯亂或異常,文件下載后無此問題,請放心下載。
2. 本文檔由用戶上傳,版權(quán)歸屬用戶,天天文庫負責整理代發(fā)布。如果您對本文檔版權(quán)有爭議請及時聯(lián)系客服。
3. 下載前請仔細閱讀文檔內(nèi)容,確認文檔內(nèi)容符合您的需求后進行下載,若出現(xiàn)內(nèi)容與標題不符可向本站投訴處理。
4. 下載文檔時可能由于網(wǎng)絡波動等原因無法下載或下載錯誤,付費完成后未能成功下載的用戶請聯(lián)系客服處理。