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1、1、交通銀行 我是交行人，說說我的待遇！ 我是交行信用卡中心的員工，我來說說自己的待遇，實(shí)話說，我覺得交行基層的待遇真的很低，并沒有外面?zhèn)髡f的那么好！本人工資到手1500元，只有這么點(diǎn)死工資了，至于所謂的福利，什么車貼、飯貼、房貼，我們通通都沒有！ 不像一些交行的主管，每個月工資固定，還有車帖、房帖、飯貼等，另外還有國慶過節(jié)費(fèi)！我們這些基層員工，每天七天點(diǎn)到單位，下班時間再定，休息時間學(xué)習(xí)，一周兩天休息，起碼有一天是學(xué)習(xí)！每天支行規(guī)定周一學(xué)習(xí)，下班不能加家，加班那就是家常便飯，大節(jié)加班費(fèi)按時間計算，沒有什么國家規(guī)定！ 至于工作任務(wù)方面，每個
2、月保險、基金、貸記卡，什么任務(wù)都有，而且很重。說是貸記卡給一百又二百的，我也沒看見，最后告訴我給一張卡給二十，我辦了一百多張，領(lǐng)導(dǎo)看錢多，給我提成還減了半！保險，三百手續(xù)費(fèi)總行提留二百五，支行，最少留一百，到我們手一百，還不定什么時候給！ 都說努力工作就有收獲，但是看看交行現(xiàn)在的狀況，就是拼了命工作也沒有什么獎勵給你！根本就沒有發(fā)展前景，有的只是累！ 2、光大銀行 透露一下上海光大銀行的待遇(滿不錯的) 我有一個朋友在上海光大斜土路分行，我咨詢了下他： 1、月基本工資2200元(實(shí)習(xí)期) 2、轉(zhuǎn)正后基本工資3000元 3、通訊補(bǔ)貼20
3、0元 4、午餐補(bǔ)貼300元 5、崗位工資500元 6、全勤獎200元 7、優(yōu)秀員工200元 8、交通補(bǔ)貼要看情況，有的是補(bǔ)貼錢，我那朋友有車，所以是補(bǔ)貼油卡?！ ?、招商銀行 招行應(yīng)屆生的超詳細(xì)待遇資料 招行無論你做什么崗位，工資多少完全取決于行員等級，而目前對應(yīng)屆生招聘的職位行員等級都一樣，因此無論你是客助也好、客服也好或者是其他什么崗位，只要是正式編制工資都完全一樣。 1、試用期6個月：2060，轉(zhuǎn)正之后3000。每年6月份和12月份發(fā)雙倍薪水?！ ?、過節(jié)費(fèi)：元旦1000；春節(jié)2000；行慶2000；勞動節(jié)1000；國慶100
4、0；卡中心行慶(好像是2000，記不清了，因?yàn)?2月會發(fā)好幾次錢，有點(diǎn)搞不清來源)，過節(jié)費(fèi)試用期一半?！ ?、年終獎，如果你做滿1年，那么將會在12月份拿到1萬元(未滿1年者如果在12月已經(jīng)轉(zhuǎn)正3000，未轉(zhuǎn)正1000).另外還會根據(jù)你一年的表現(xiàn)獲得幾千元年終獎?！ ?、獎金。這個取決于你月工作的表現(xiàn)，很顯然像客助討的債多、客服接的電話多會有一定的獎金，具體是多少還得看實(shí)際的表現(xiàn)了?！ ?補(bǔ)貼?？椭墓ぷ餍再|(zhì)有點(diǎn)像銷售，討的債越多自然錢越多，因此獎金方面客助應(yīng)該會大于客服。而客服的特點(diǎn)是倒班，倒班補(bǔ)貼也是重要經(jīng)濟(jì)來源之一。例如比較常見的中班補(bǔ)貼一個
5、月在1000元左右?！ ?當(dāng)然另外還會有一些雜錢，這個就暫不談了，我不是精算師不可能面面具到?！ S:以上標(biāo)準(zhǔn)招行卡中心5年不變，真夠持久的。強(qiáng)烈呼吁該漲薪了，7、以上標(biāo)準(zhǔn)僅限上海卡中心，其他地區(qū)是否同酬未知8，由于我已過試用期多時，試用期標(biāo)準(zhǔn)是否改變未知！ 4、民生銀行 上海民生銀行正式員工不同等級待遇大透露 民生銀行在國有銀行中待遇名列前茅的，但基本工資非常低，一般部門經(jīng)理助理的職位的基本工資只有8000多，但是福利待遇特別好?！ ?009年目前民生銀行正式員工共分4個等級A，B，C，其中A等級為行長級別崗位或營銷人員的崗位，B為管理崗
6、位可以管理A級別的營銷人員，C為一般正式員工崗位。相同等級的崗位基數(shù)為1.3-1.0-0.8。即同等級ABC一年的待遇綜合比。 2009年民生銀行正式工薪資級別共13級，每級別7個檔位。一般12-13級別為剛轉(zhuǎn)正員工。8-9級的員工相當(dāng)于一些部門內(nèi)的小組帶頭人。7級相當(dāng)于部門經(jīng)理助理。6級相當(dāng)于副經(jīng)理或支行副行長。5級別為部門總經(jīng)理或支行行長?！ ∪舨豢紤]業(yè)績，營銷的情況，同級別的比較： A:B:C=1.3:1.0:0.8 在民生銀行內(nèi)12-13級別薪資相差不大，大概一年就1-2萬元的差距。12級5檔年總收入約為10萬元左右。9級開始基本上就
7、是幾何級別的上升，目前C9級5檔的年總收入為20萬元左右。C8級5檔收入能達(dá)30萬元。B7(即部門經(jīng)理助理)級大約50萬元。之上在6、5別的部門副經(jīng)理都在百萬年薪以上。所以說網(wǎng)上的高管年薪都是騙人的，大概只是工資+部分福利。按照這個比例網(wǎng)上高管的年總收入至少還能翻幾番?！ ∧壳斑z憾的是：民生銀行基本工資特別低，如開頭提到的，可能目前8級別的工資6000元一月只有是其他銀行一般正式員工的標(biāo)準(zhǔn)，但如果真的這么想那你就錯了?！ 褚幌拢荷虾Ｒ晃籆12級5檔員工(轉(zhuǎn)正滿一年非營銷)的總待遇： 1、工資：1400(所有6金已扣)*12月=16800 2、
8、業(yè)績獎金：約400*12月=4800 3、交通+訊補(bǔ)貼800*12月=9600 4、福利卡(交通、聯(lián)華、斯瑪特之類的)
