資源描述：
《透析外企面試,如何應(yīng)對(duì)電話面試.doc》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。
1、透析外企面試(7):如何應(yīng)對(duì)電話面試 外企招募員工時(shí)可能會(huì)為了減少招聘成本、提高招聘效率而采用更為快捷的電話面試。多數(shù)情況下,用人單位將電話面試視為篩選應(yīng)聘者的第一道門(mén)檻。他們一般會(huì)安排人力資源部的專員通過(guò)電話對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行簡(jiǎn)單的英語(yǔ)面試,以此確認(rèn)應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷中的基本信息,并對(duì)簡(jiǎn)歷中不清楚或不明確的地方進(jìn)行查實(shí),以便決定是否安排應(yīng)聘者進(jìn)入下一輪面試。有時(shí),用人單位也會(huì)在第一輪面試之后,采用電話面試的方式對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行第二輪面試,以確定是否最終錄用應(yīng)聘者。還有些用人單位甚至僅僅使用電話面試來(lái)招聘員工。因此,對(duì)求職者而言,掌握電話面試的技巧,熟悉常用的電話面試語(yǔ)句,就顯得尤為重要?！ ∫?/p>
2、般而言,應(yīng)聘者會(huì)被提前告知何時(shí)接受電話面試,但有時(shí)應(yīng)聘者也會(huì)突然接到用人單位的電話,被要求即時(shí)參加電話面試。不論是否預(yù)先接到通知,如果應(yīng)聘者事先做好了充分的準(zhǔn)備,那么在電話面試時(shí),至少不會(huì)手足無(wú)措、亂了方寸。那么針對(duì)電話面試,應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)從哪些方面如何做好準(zhǔn)備呢?下文將從預(yù)測(cè)并模擬回答面試問(wèn)題、如何向主考官提問(wèn)以及面試前注意事項(xiàng)這三方面為讀者提供電話面試的應(yīng)對(duì)策略?！ ☆A(yù)測(cè)并模擬回答面試問(wèn)題 毫無(wú)疑問(wèn),預(yù)測(cè)并模擬回答面試問(wèn)題是備戰(zhàn)任何形式面試的重中之重,電話面試也不例外。應(yīng)聘者首先要為自己準(zhǔn)備好一個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹,關(guān)于自我介紹的技巧和范例,讀者可以參閱本刊第72期(2009年4月
3、號(hào))的相關(guān)文章。之后,按照面試的一般規(guī)律,應(yīng)聘者可以從應(yīng)聘的公司和職位、應(yīng)聘者的能力和素質(zhì)、應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、應(yīng)聘者的職業(yè)規(guī)劃和薪資期望以及應(yīng)聘者的專業(yè)技能等角度來(lái)預(yù)測(cè)并模擬回答面試問(wèn)題。 1.從應(yīng)聘公司和職位的角度預(yù)測(cè)問(wèn)題 應(yīng)聘者可以通過(guò)公司的網(wǎng)站、宣傳資料以及公司營(yíng)業(yè)場(chǎng)所來(lái)了解應(yīng)聘公司的所屬行業(yè)、業(yè)務(wù)或產(chǎn)品、歷史背景、企業(yè)文化等。與此同時(shí),對(duì)自己要競(jìng)聘的崗位也要盡可能熟知。應(yīng)聘者首先應(yīng)當(dāng)研讀廣告上登載的招聘崗位的職責(zé)描述,對(duì)其中的每一個(gè)要求都要細(xì)心琢磨,不懂的地方要咨詢內(nèi)行或上網(wǎng)查詢,然后結(jié)合崗位職責(zé)要求和自己的背景預(yù)測(cè)主考官可能會(huì)問(wèn)及的面試問(wèn)題,并進(jìn)行模擬回答練習(xí)?！ ?/p>
4、參考提問(wèn): ?、賅hydoyouwantthisjob? ?、赪hatinterestsyouaboutthisjob? ③Whatcanyoubringtothisposition? ?、躓hatcanyoudoforthiscompany? ?、軼hyshouldwehireyou? ?、轜hyareyouthebestpersonforthejob? ?、遅hatcanyoucontributetothiscompany? 這七道題實(shí)際上屬于同一問(wèn)題,只不過(guò)是問(wèn)法不同。 參考回答: I’vebeenverycarefulaboutthecompanieswhereI
5、haveapplied.WhenIsawtheadforthisposition,IknewIhadfoundwhatIwaslookingfor.Icanbringtothisjobmyfouryearsofsalesexperienceandknowledgeoftheindustry,plusmyabilitytocommunicateandbuildcustomerrelationships.That,alongwithmyflexibilityandorganizationalskills,makesmeaperfectmatchforthisposition.Isee
6、somechallengesaheadofmehere,andthat’swhatIthriveon.Ihavewhatyouneed,andyouhavewhatIwant. 除此之外,與應(yīng)聘公司和職位相關(guān)的問(wèn)題還有如下幾種,讀者可以參照前幾期同系列文章中的答題思路,結(jié)合自己的特長(zhǎng)以及應(yīng)聘公司的具體情況進(jìn)行回答。例如: ?、賅hatdoyouknowaboutthiscompany? ?、贖owmuchdoyouknowaboutourproducts? ③Whatareyourviewsonourproductdisplay? 2.從應(yīng)聘者能力、素質(zhì)的角度預(yù)測(cè)問(wèn)題 與
7、應(yīng)聘者能力、素質(zhì)相關(guān)的面試問(wèn)題很多,也是面試問(wèn)題的主體部分。這部分的面試問(wèn)題多為常規(guī)問(wèn)題,一般涉及應(yīng)聘者的個(gè)性特征、優(yōu)缺點(diǎn)、團(tuán)隊(duì)精神、溝通能力、時(shí)間管理能力、抗壓能力、工作動(dòng)力與熱情、決策能力、組織策劃能力、解決問(wèn)題能力、價(jià)值觀等?！ ⒖继釂?wèn): (1)個(gè)性特征 Canyoutellmealittleaboutyourpersonality? (2)優(yōu)缺點(diǎn) Whatareyourstrengthsandweaknesses? (3)團(tuán)隊(duì)精神 ?、賅hattypeofpe
