關(guān)于成功的勵(lì)志文章.docx

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1、關(guān)于成功的勵(lì)志文章　　目標(biāo)象蝴蝶，你去追它會(huì)追得很辛苦;如果你種很多花，蝴蝶會(huì)自己飛過(guò)來(lái)，只有不斷提升自己，才能獲得更多機(jī)會(huì)，成功不是戰(zhàn)勝別人，而是改變自己!下面由小編與大家分享關(guān)于成功的勵(lì)志文章，希望你們喜歡!歡迎閱讀!　　勵(lì)志文章1：影響你成功的因素是什么?　　什么影響你成功?智商雖然是成功的極其重要的因素，但是影響你成功的，更多的還是你的性格、你的世界觀、你的價(jià)值觀、你的耐心、你的信心、你的毅力、你的情緒、你的情感這些品質(zhì)。　　涅卡耶夫是蘇聯(lián)科學(xué)院院士，也是蘇聯(lián)赫赫有名的大學(xué)者，他曾經(jīng)對(duì)一位中國(guó)留學(xué)生十分欣賞?！　∫淮?，蘇

2、聯(lián)茹科夫斯基空軍工程學(xué)院三年級(jí)進(jìn)行航空發(fā)動(dòng)機(jī)理論考試，擔(dān)任主考官的就是涅卡耶夫。涅卡耶夫采取單個(gè)提問(wèn)的考試方法進(jìn)行考核，當(dāng)輪到一位中國(guó)留學(xué)生時(shí)，涅卡耶夫拿錯(cuò)了考卷，他將學(xué)生從未學(xué)過(guò)的“航空發(fā)動(dòng)機(jī)靜態(tài)下主要性能的推導(dǎo)”的問(wèn)題，向這位留學(xué)生提問(wèn)，沒(méi)想到這位留學(xué)生竟然引經(jīng)據(jù)典地作了正確的回答?！　∵@位中國(guó)留學(xué)生的名字叫孫家棟。孫家棟平時(shí)好學(xué)、好奇和好動(dòng)腦筋，他自己也沒(méi)有想到自己的好學(xué)、好奇和好動(dòng)腦筋在這時(shí)真正派上了用場(chǎng)。如今，孫家棟已名揚(yáng)四海，是我國(guó)探月工程的總設(shè)計(jì)師?！　∶绹?guó)的心理學(xué)家曾經(jīng)對(duì)150名很有成就的人的性格進(jìn)行過(guò)研究，他們

3、發(fā)現(xiàn)，這些人都具有三種優(yōu)秀品質(zhì)：一是性格堅(jiān)忍，二是善于為實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)進(jìn)行成果積累，三是很自信，不自卑。成功人士與失敗者之間的差別是：成功人士始終用最積極的思考、最樂(lè)觀的精神和最輝煌的經(jīng)驗(yàn)支配和控制自己的人生。一言以蔽之，成功人士的一切成功源于做人的成功。由此我們也就不難理解美國(guó)的哈佛大學(xué)為什么把“自信、奮進(jìn)和博大”作為自己的校訓(xùn)了?！　『翢o(wú)疑問(wèn)，成功屬于珍惜時(shí)間、愛(ài)惜光陰的人，屬于腳踏實(shí)地、一絲不茍的人，屬于堅(jiān)持不懈、持之以恒的人，屬于勇于探索、勇于創(chuàng)新的人?！　?lì)志文章2：成功的捷徑　　俗話說(shuō)，期望越高，落空時(shí)的失望越大。7

4、——文章來(lái)源網(wǎng)絡(luò)，僅供參考　　面對(duì)工作，擁有適當(dāng)?shù)钠谕軌蚣?lì)人上進(jìn)，努力完成工作的要求，幫助人往上爬。美國(guó)心理學(xué)家佛隆在1964年出版的《工作與激發(fā)》一書中，提出“期望理論”，說(shuō)明人類具有達(dá)到某種目標(biāo)并且設(shè)法達(dá)到的渴望。佛隆說(shuō)，當(dāng)目標(biāo)還沒(méi)實(shí)現(xiàn)之前，人們會(huì)以“期望”的方式表現(xiàn)，此時(shí)目標(biāo)反而成為激發(fā)人的動(dòng)力?！　∑谕碚撜J(rèn)為，假如一個(gè)人把某種目標(biāo)的價(jià)值看得很大，估計(jì)能實(shí)現(xiàn)的概率也很高，那么這個(gè)目標(biāo)激發(fā)動(dòng)機(jī)的力量越強(qiáng)烈。只不過(guò)，人往往很難拿捏“期望”，讓期望過(guò)度膨脹，變得不切實(shí)際，過(guò)于巨大且無(wú)法完成，最后期望落空時(shí)，失落感反而更大，

5、甚至被失敗挫折打倒在地，再也站不起來(lái)。因?yàn)椋谕鄟?lái)自個(gè)人主觀，背后的預(yù)設(shè)是，世界應(yīng)該按“照我的假設(shè)/想法”運(yùn)作?！　∨e例來(lái)說(shuō)，不少父母無(wú)法看清楚自己孩子所擁有的才能/能力，往往清一色的期望孩子能夠上臺(tái)大。忽略孩子的能力，無(wú)法客觀評(píng)價(jià)孩子的能力，只憑著主觀個(gè)人情緒感受決定孩子要上臺(tái)大(認(rèn)為臺(tái)大很好，認(rèn)為我的孩子很棒，因此將我的孩子要上臺(tái)大連結(jié)起來(lái))。結(jié)果，孩子最后無(wú)法上臺(tái)大，父母期望落空，反而回過(guò)頭來(lái)責(zé)備孩子不夠努力。很可能孩子早就努力超過(guò)了極限，只可惜，能力不足以上臺(tái)大這個(gè)客觀事實(shí)無(wú)法被看清楚?！　⑷松硐爰又T在工作上，希望

6、透過(guò)工作實(shí)踐個(gè)人夢(mèng)想，結(jié)果工作成了完成“夢(mèng)想”的手段，對(duì)工作的期望太高，分不清楚理想與空想，應(yīng)然與實(shí)然，搞不清楚工作的目的，對(duì)工作寄托太多個(gè)人想法，枉顧職場(chǎng)對(duì)工作的要求。　　如果對(duì)工作抱持太多從個(gè)人主觀感受出發(fā)的期望，例如對(duì)于工作、老板、同事、客戶、市場(chǎng)應(yīng)該怎樣，都有主觀預(yù)設(shè)的期望，成天只幻想著能夠完成一大案子，好讓自己早點(diǎn)達(dá)到人生目標(biāo)，無(wú)法務(wù)實(shí)的面對(duì)工作?！　〗Y(jié)果，工作一旦出現(xiàn)不如己意，阻礙自己完成人生理想的事情又無(wú)法解決時(shí)，將會(huì)因?yàn)槠谕麩o(wú)法被滿足而產(chǎn)生失落感，進(jìn)而對(duì)工作失望。對(duì)工作失望，人生很多事情將無(wú)法繼續(xù)下去，理想也無(wú)法

7、完成。因?yàn)?，工作是現(xiàn)代人賺取生活資材的重要手段，人不能沒(méi)有工作。7——文章來(lái)源網(wǎng)絡(luò)，僅供參考　　不要對(duì)工作有期望的意思是，提醒上班族不要將自己對(duì)理想人生的期望，加諸在工作身上，強(qiáng)迫要求公司(環(huán)境)配合你，要求公司(環(huán)境)按照你的想法做，成為你完成期望(理想人生)的墊腳石。工作常常先是為了完成他人(如老板)的理想(期望)，而非你的。職場(chǎng)是個(gè)巨大糾結(jié)的復(fù)雜結(jié)構(gòu)組織，有既定的運(yùn)作邏輯，不論你是否滿意、接受，它都會(huì)以自己的邏輯運(yùn)作下去?！　〔贿^(guò)，也別因此灰心喪志。因?yàn)椋С炙说膲?mèng)想，幫助他人完成目標(biāo)，幫助他人成功，是通往成功的捷徑，也

8、是賺取追求自我理想的機(jī)會(huì)。如果你能成為老板完成工作的重要幫手，老板自然會(huì)重用你，讓你獨(dú)當(dāng)一面，而你從工作中所得到的經(jīng)驗(yàn)，也會(huì)回過(guò)頭來(lái)成為你追求目標(biāo)的力量。　　如果堅(jiān)持在別人打造好的職場(chǎng)環(huán)境中對(duì)工作抱持不切實(shí)際的期望，會(huì)讓人因?yàn)閳?jiān)持某個(gè)并不存在的價(jià)值信念而陷入進(jìn)退