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1、玉屏小學(xué)名師評選方案及管理暫行辦法2010年2月玉屏小學(xué)名師評選方案及管理暫行辦法（討論稿）2010年2月為進一步加強我校教師隊伍建設(shè)，切實實施教師培養(yǎng)工程，搭建教師專業(yè)發(fā)展的平臺，建立教師快速、健康成長的長效機制,激勵教師立足崗位，鉆研教育、教學(xué)工作，提高教育、教學(xué)、科研能力和水平，促進我校教師隊伍專業(yè)化發(fā)展，實現(xiàn)“科研興校,特色立?！钡霓k學(xué)目標，結(jié)合我校實際情況，特制定本s方案”及“管理辦法”。一、校級名師評選領(lǐng)導(dǎo)小組組長：謝裕芳成員：申世康劉其遠黃靜李平吳姣劉蓉胡函二、評選程序1、成立學(xué)校評選校級名師評選
2、，領(lǐng)導(dǎo)小組并制定評選方案和管理辦法。2、公布校級骨干教師評選方案和管理辦法。3、學(xué)校行政會推薦名師候選人并公示，候選人填寫評審表,復(fù)印并提交相關(guān)證明材料，評選小組進行審查。4、行政會議討論通過正式名師名單。5、公示評選結(jié)果。三、評選條件1、具有良好的師德修養(yǎng)，模范履行教師職責(zé)，自覺遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，教書育人，為人師表，身心健康，出色完成學(xué)校交給的各項工作任務(wù)，在教師中起表率作用。2、具有良好的專業(yè)素質(zhì)、扎實的學(xué)識素養(yǎng)和較高的專業(yè)技能，普通話水平達二甲以上，校園內(nèi)使用流利的普通話。在本專業(yè)的教育教學(xué)或者教研
3、科研工作中能夠擔(dān)當骨十。工作認真負責(zé)，勇于擔(dān)當重任，胸懷坦蕩，勤奮努力，積極進取，樂于奉獻。3、在教育、教學(xué)、科研等方面成績顯著：⑴具有較強的教育教學(xué)能力，有自己的教育和教學(xué)特點。在教育教學(xué)中能夠充分體現(xiàn)新課程理念，教育教學(xué)成績在全鎮(zhèn)同級同科中領(lǐng)先。⑵具有較強的指導(dǎo)能力，在教學(xué)和教研組組建設(shè)中起帶頭、引領(lǐng)和示范輻射作用。⑶具有較強的科研能力，在教育科研中勇于創(chuàng)新，認真撰寫教學(xué)反思和科研論文，積極參與教研課改。教齡滿三年及以上且本校教齡滿兩年以上的教師。五、校級名師待遇1、優(yōu)先外派學(xué)習(xí)培訓(xùn)。2、評選骨干教師時優(yōu)先
4、考慮。六、校級名師管理辦法1、本屆校級名師的任期為一年（2010年）。2、本屆校級名師的評選名額為2人（語、數(shù)科各一名）。3、校級名師由教務(wù)處實行動態(tài)管理。每學(xué)期末實施考核，考核合格者方可享受名師稱號?？己瞬缓细裾撸∠浞Q號。4、今后校級以上的骨干教師、名師的推薦人選，原則上從校名師中產(chǎn)生。七、校級名師的職責(zé)1、思想政治上積極要求上進，嚴格遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》。2、具有大局意識、集體意識，服從學(xué)校安排，積極主動地完成學(xué)校交付的各項工作和臨時性任務(wù)。3、教學(xué)成績突出，成績要名列年級前茅；積極指導(dǎo)學(xué)生參
5、加上級教育行政部門、業(yè)務(wù)部門組織的相關(guān)學(xué)科競賽，并取得較好成績；主動協(xié)助學(xué)校和教務(wù)處，分擔(dān)教育教學(xué)科研任務(wù)，并取得實效。4、任期內(nèi)達到：（1）每學(xué)期一次公開課（校級及以上）；（2）每年必須帶教一名以上教師或和一名以上教師“合作結(jié)對”，且效果明顯；（3）任期內(nèi)至少有一篇論文在縣級及以上刊物上發(fā)表或獲獎；（4）任期內(nèi)負責(zé)一項專題研究課題（含學(xué)校課題），積極參與縣級及以上課題的研究工作。5、每年制定一份詳細的個人發(fā)展計劃書，交教務(wù)處備案。有下列情形之一者，取消其“校級骨干教師”稱號。1、違反師德規(guī)范，造成不良后果者；
6、2、當年請假累計達二十個工作日以上者（含病事假）；3、由于工作懈怠或因主觀原因，給學(xué)校聲譽或工作造成不良影響者；4、不服從學(xué)校工作安排，工作上有重大失誤者。5、教育教學(xué)質(zhì)量由于主觀原因有明顯滑坡者。八、“管理辦法”解釋權(quán)屬學(xué)校評選小組。玉屏小學(xué)2010年2月
