勞務(wù)派遣協(xié)議(已填寫)2.doc

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1、勞務(wù)派遣合同用工單位：（以下簡(jiǎn)稱甲方）四川中梁建設(shè)工程有限工程派遣單位：（以下簡(jiǎn)稱乙方）成都創(chuàng)天豪建勞務(wù)有限公司金堂分公司　　為了促進(jìn)就業(yè)，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好、平等協(xié)商，在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》框架內(nèi)建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。甲方將本企業(yè)部分項(xiàng)目所需勞動(dòng)力交由乙方派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議：一、勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方式乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務(wù)派遣的方式派往甲方甘孜縣查龍鎮(zhèn)包蟲病防控安全飲水建設(shè)項(xiàng)目。二、勞務(wù)派遣的崗位、人數(shù)及期限勞務(wù)崗位，53人數(shù)，工作地點(diǎn)甘孜縣查龍鎮(zhèn)包蟲病防控安全飲水建設(shè)項(xiàng)目。派遣期限自

2、2017年3月26日起至工地截止，如合同期滿，而項(xiàng)目尚未結(jié)束，同時(shí)甲方需要繼續(xù)用工，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商無(wú)異議，合同順延，順延至工程結(jié)束。三、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更　　1.勞務(wù)派遣人員可由甲方自行面試、確認(rèn)錄用，也可委托乙方進(jìn)行招聘并交由甲方確定。由乙方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同；　　2.甲、乙雙方按照商定對(duì)被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方可提前35個(gè)工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，將派遣人員退回乙方。由乙方負(fù)責(zé)與勞務(wù)派遣人員辦理終止或解除勞動(dòng)合同等手續(xù)，明確甲方?jīng)Q定解除，甲方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，甲方將相應(yīng)費(fèi)用支付

3、乙方，有乙方支付給員工；　　3.勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間，因病、工傷（含職業(yè)病）在醫(yī)療期內(nèi)的，以及女性職工的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動(dòng)關(guān)系，甲方應(yīng)按勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行用工單位的職責(zé)。四、勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的支付　　1.勞務(wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇按照甲方與乙方協(xié)商依法制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實(shí)行同工同酬；5　　2.勞務(wù)派遣人員的工資及乙方的勞務(wù)服務(wù)費(fèi)，甲方應(yīng)一次性轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶。乙方根據(jù)勞務(wù)派遣人員的工資清單足額發(fā)放工資.五、甲方權(quán)利與義務(wù)　　1.必須按照勞動(dòng)法的規(guī)定合法規(guī)范用工，安排勞務(wù)派遣人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核

4、勞務(wù)派遣人員完成工作的情況；　　2.對(duì)勞務(wù)派遣人員是否適合要求有最終決定權(quán)；　　3.勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方，且無(wú)需向乙方支付任何費(fèi)用：　?。?）在試用期內(nèi)不符合甲方工作要求的；　?。?）嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的；　　（3）嚴(yán)重工作失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；　?。?）被依法追究刑事責(zé)任的?！　?.甲方要求勞務(wù)派遣人員進(jìn)入公司前需身體健康，并根據(jù)甲方的要求提供健康證明，體檢不合格的人員退回乙方，乙方自行安排；　　5.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化需減少或退回乙方勞務(wù)派遣人員時(shí)，應(yīng)提前35個(gè)工作日書面通知乙方。甲方須結(jié)算清本協(xié)議第七條第1

5、款（1）、（2）、（3）項(xiàng)的費(fèi)用，經(jīng)甲、乙雙方商定后，由乙方負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)；　　6.確定和調(diào)整勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)；　　7.甲方無(wú)故與乙方提前終止勞動(dòng)派遣協(xié)議的，若涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任，由甲方按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；　　8.對(duì)乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任；　　9.對(duì)勞務(wù)派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù)；　　10.為勞務(wù)派遣人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，為勞務(wù)派遣人員提供簡(jiǎn)單的工廠醫(yī)療服務(wù)。

6、六、乙方的權(quán)利與義務(wù)　　1.乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議的事實(shí)告知?jiǎng)趧?wù)派遣人員，并且作為乙方和勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同的其中一項(xiàng)條款；5　　2.對(duì)甲方不履行合同的，乙方有權(quán)追究其違約責(zé)任；　　3.全面負(fù)責(zé)被派遣勞務(wù)人員的勞務(wù)用工管理、勞務(wù)糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動(dòng)關(guān)系的所有事宜?！　?.負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員檔案管理，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣人員檔案；　　5.按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對(duì)于甲方按本合同相關(guān)條款停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系等后續(xù)工作，盡量避免對(duì)甲方的正常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)造成不利影響；　　6.勞務(wù)

7、派遣人員發(fā)生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相關(guān)保險(xiǎn)條例妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜；　　7.對(duì)勞務(wù)派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)積極幫助甲方向勞務(wù)人員索賠，甲方提供必要的協(xié)助；　　8.乙方應(yīng)指定專人定期到甲方處，了解勞務(wù)派遣人員的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況以及對(duì)乙方的合理要求，乙方應(yīng)盡力提供最佳服務(wù)；　　9.乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的日常生活、工作的協(xié)調(diào)處理工作；　　10.勞務(wù)派遣人員應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，服從甲、乙雙方的工作安排與管理，因勞務(wù)派遣人員個(gè)人原因需要提前結(jié)束服