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《關(guān)于如何加快林業(yè)建設(shè)增強林業(yè)發(fā)展的探討.doc》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、關(guān)于如何加快林業(yè)建設(shè)增強林業(yè)發(fā)展的探討摘要：中國的林業(yè)發(fā)展水平盡管不算很快，但也進入到了可持續(xù)發(fā)展的階段，并提出了跨越式發(fā)展的概念，目前，生態(tài)林業(yè)作為現(xiàn)在林業(yè)的一個重要內(nèi)容，講求對森林資源進行保護，改變從前追求經(jīng)濟效益式地大規(guī)模破壞性采伐。逐步提倡采與伐相結(jié)合，實現(xiàn)生態(tài)效益的做法，林業(yè)逐漸成為從經(jīng)濟建設(shè)轉(zhuǎn)向生態(tài)建設(shè)的新型變革方向，這一變革有著深刻的內(nèi)涵，標(biāo)志整個社會意識的進步。文章從生態(tài)林業(yè)的意義和重要性出發(fā)，進一步解讀什么是可持續(xù)發(fā)展，理清這些因素對于建立現(xiàn)行林業(yè)發(fā)展的理論思路。關(guān)鍵詞：林業(yè)建設(shè)；
2、林業(yè)發(fā)展；研究分析1完善各區(qū)域林業(yè)相關(guān)的產(chǎn)權(quán)制度制度，是保障林業(yè)建設(shè)與發(fā)展的重耍基礎(chǔ)，制度的確立與充分地貫徹執(zhí)行，才能帶來好的建設(shè)效果。所以首先應(yīng)該討論如何進行制度的確立。從內(nèi)容上講，由于農(nóng)民在林木業(yè)發(fā)展中的角色至關(guān)重要，首先從農(nóng)民處著手，提高他們對林業(yè)的參與度，制度上可以適當(dāng)放寬農(nóng)民對樹木的所有權(quán),屬于他們地面范圍內(nèi)的植物，有獨立的種植以及處理的權(quán)利，具備采伐和收獲的權(quán)利并從中獲得自己贏得的經(jīng)濟利益，而不用經(jīng)過繁瑣的申請?zhí)幚硎掷m(xù)，農(nóng)民從屮嘗到甜頭，自然會擁護引起重視。這對于整個林業(yè)行業(yè)來說，是有積
3、極意義的。一方面它成為關(guān)系著從業(yè)者以及廣大人民群眾基本生活的一項經(jīng)濟活動，另一方面整個林業(yè)行業(yè)在經(jīng)濟效用的帶動下積極發(fā)展，培育出更多更好的樹種，相應(yīng)的木材行業(yè)也得到促進，得以發(fā)展。同時，行業(yè)的發(fā)展反哺人民的生活，包括木材的使用者，森林環(huán)境的受益者,以及植樹造林的工作者，都有不同水平的生活提高。但要注意一點，林業(yè)發(fā)展需要有所規(guī)范，所以，保護農(nóng)民的自由權(quán)益的同時，不可損害經(jīng)營者的利益，對于現(xiàn)管的“土地使用權(quán)”“承包經(jīng)營權(quán)”等，都要在有關(guān)部門的把關(guān)下控制和處理，給林業(yè)發(fā)展創(chuàng)造有序和諧的環(huán)境。這也必須要有完
4、善的機制作為依托，每個個人，在種植和發(fā)展林業(yè)的工作中都應(yīng)有自己權(quán)益的保障。而退耕還林工作的手續(xù)也應(yīng)當(dāng)健全，具有法律效力以及法律程序來監(jiān)督工作的進行。林木所有者個人的收益權(quán)以及他想耍轉(zhuǎn)贈和繼承給他人的權(quán)益同樣獲得保護。這樣林木所有者才能安心發(fā)展林業(yè)。2增強林業(yè)企業(yè)在運營中的資本在發(fā)展迅速的經(jīng)濟市場中，每個行業(yè)都有著不同的生存戰(zhàn)略來應(yīng)對變幻莫測的市場經(jīng)濟。因此相關(guān)的林業(yè)企業(yè)也應(yīng)該根據(jù)市場條件的不斷變化來適時的調(diào)整企業(yè)自身的經(jīng)營運營戰(zhàn)略，例如采用產(chǎn)權(quán)的經(jīng)營戰(zhàn)略、對于資本進行重組的戰(zhàn)略、無形資產(chǎn)類的經(jīng)營戰(zhàn)略
5、等等，根據(jù)林業(yè)企業(yè)的實際情況，從各個方面對于企業(yè)的資本和資產(chǎn)進行優(yōu)化配置，所以說林業(yè)企業(yè)中必須具備高度獨立的自主決策權(quán)力。總體來說應(yīng)該包括四個方面的權(quán)利問題，其一是資本在籌集過程中的自主權(quán)利；其二是企業(yè)中全部的法人對于財產(chǎn)處置的權(quán)利，具體包括產(chǎn)權(quán)的交易情況以及相應(yīng)產(chǎn)權(quán)重組的自主權(quán)利；其三是對經(jīng)營成果資本收益的分配情況的權(quán)利；最后是剩余的權(quán)力支配問題?？梢哉f在林業(yè)企業(yè)的經(jīng)營掌握過程中，自主的資本運營的權(quán)利不僅是廠長或者經(jīng)理的自主權(quán)利而應(yīng)該包括董事長、企業(yè)的經(jīng)理人員以及企業(yè)的股東會成員在內(nèi)的三方面權(quán)利共
6、同組成。企業(yè)內(nèi)部的法人扮演者對于企業(yè)的資本進行運營的主體角色，并且其自主的形式資本運營中的部分決策權(quán)。這樣的管理監(jiān)管體系，更有利于政府部門對于林業(yè)行業(yè)有效的管理以及在各個背景下的適時宏觀調(diào)控，減少行業(yè)內(nèi)部的資源損耗，在企業(yè)內(nèi)實行合理配置資源以及林業(yè)類生產(chǎn)要素的優(yōu)化，提高企業(yè)整體的生產(chǎn)能力，降低其風(fēng)險性，保證企業(yè)內(nèi)部的資產(chǎn)的報紙情況，形成整個行業(yè)的競爭能力較強的一種良好局面，為今后的更遠更好的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。3深入探討科研方面作為一個行業(yè)想耍發(fā)展必然有先進的發(fā)展觀作為基礎(chǔ)，林業(yè)同樣需耍有科學(xué)研究的
7、幫助?？蒲泄ぷ麟x不開人才的工作積極性，想要調(diào)動人才的積極性應(yīng)有合適的激勵體制，例如，科研工作者所在的辦公器具，薪水，福利等，盡量提供到最好，用此方法來留住人才安心工作，并有一套切實可用的人才鼓勵方法，給予優(yōu)秀員工以及優(yōu)秀的勞動成果以獎勵，選人時以能力為優(yōu)先選擇條件，給予開放的競爭環(huán)境。增加培訓(xùn)、技術(shù)考試等，一來增添工作樂趣，二來提升員工的學(xué)習(xí)意識。利用專業(yè)資格證書以及一系列的評審制度來考評員工的工作能力，政府應(yīng)當(dāng)起到帶頭作用,每個單位，應(yīng)結(jié)合本單位實際情況設(shè)置人員選拔培養(yǎng)和福利等機制，為林業(yè)發(fā)展做出
8、突出貢獻的員工應(yīng)得到整個行業(yè)的嘉獎，成為楷模，供給其他人交流,成為學(xué)習(xí)榜樣。對該員工木身也是一項重要的鼓勵辦法，能夠提高工作積極性。4倡導(dǎo)融資渠道的多元化想耍確保林業(yè)在現(xiàn)在經(jīng)濟環(huán)境下的健康穩(wěn)定發(fā)展，需耍政府，銀行,群眾的共同支持支援條件作為基礎(chǔ)來展開。應(yīng)該建立出相應(yīng)的戰(zhàn)略政策促進林業(yè)的發(fā)展。首先對于政府來說，政府撥一點，這一政策保證了足量穩(wěn)定的資金鄉(xiāng)林業(yè)類行業(yè)的投入，是林業(yè)發(fā)展以及業(yè)內(nèi)科研支撐的有力動力，也是林業(yè)得以存在的基礎(chǔ)以及保證。國家林業(yè)局近兒年對于林業(yè)的重視造
