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1、編號：蘇州工業(yè)園區(qū)全日制勞動合同書甲方（用人單位）名稱住所地工商登記注冊類型法定代表人或負(fù)責(zé)人聯(lián)系電話人力資源部門聯(lián)系電話乙方（勞動者）姓名性別出生年月文化程度戶籍所在地址現(xiàn)居住地址居民身份證號碼公積金(社保)編號就業(yè)登記證號碼聯(lián)系電話甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，雙方應(yīng)共同遵守。6一、勞動合同期限甲乙雙方約定按下列種方式確定“勞動合同期限”（A、B、C選其中之一）：A、有固定期限的勞動合同自年月日起至年月日止，其中試用期自年月日起至年月日止。B、無固定期限的勞動合同自年月日起，
2、其中試用期自年月日起至年月日止。C、以完成工作任務(wù)為勞動合同期限，自年月日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日為勞動合同終止日。二、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容（一）乙方的工作地點(diǎn)為。（二）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動乙方的工作崗位。（三）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制訂的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時按質(zhì)完成規(guī)定的工作。三、工作時間和休息休假（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款（A、B、C選其中之一）：A、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)
3、工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。B、實(shí)行綜合計算工時工作制，按蘇州工業(yè)園區(qū)勞動和社會保障局批準(zhǔn)的事項(xiàng)及內(nèi)容執(zhí)行。C、經(jīng)蘇州工業(yè)園區(qū)勞動和社會保障局批準(zhǔn)，實(shí)行不定時工作制，乙方根據(jù)工作需要，確保完成工作任務(wù)的情況下自行安排工作時間和休息休假。（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，保證乙方的休息與身心健康。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。（三）甲方按規(guī)
4、定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假等帶薪假期，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定或雙方協(xié)商決定。四、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行健康檢查。（三）乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)范。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。（四）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年
5、工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。五、勞動報酬6甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（一）甲方每月日為發(fā)薪日,工資發(fā)放形式為（□現(xiàn)金直接發(fā)放□委托銀行發(fā)放）。乙方在試用期的，試用期工資為每月元。（二）乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第（）方式確定（A、B、C、D選其中之一）：A、乙方實(shí)行月薪制，每月為元，具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。B、乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法，乙方的基本工資為每月元（實(shí)行年薪制的每月預(yù)付工資為元）；績效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)
6、行。C、乙方實(shí)行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，定額單價為元。甲方確定、調(diào)整勞動定額應(yīng)當(dāng)保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計算計件工資。D、乙方實(shí)行其他工資分配形式：.（三）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益增長情況、蘇州工業(yè)園區(qū)發(fā)布的工資指導(dǎo)價位和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等，通過工資集體協(xié)商以及修訂勞動報酬規(guī)章制度，合理增加乙方工資。（四）甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)加班工資。（五）乙方加班加
7、點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的（□元工資□集體合同或規(guī)章制度規(guī)定）為基數(shù)計算。（六）乙方依法享有帶薪假期期間的工資。六、社會保險和福利（一）雙方依法參加園區(qū)公積金，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。（二）甲方按計劃公積金制度為乙方繳納園區(qū)公積金。乙方可通過園區(qū)公積金管理中心發(fā)放的對賬單或園區(qū)公積金網(wǎng)站查詢公積金繳納情況。（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)
