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《民主干部經(jīng)驗(yàn)總結(jié)材料-總結(jié)材料和民主平議黨員自我總結(jié)匯編.doc》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。
1、民主干部經(jīng)驗(yàn)總結(jié)材料-總結(jié)材料和民主平議黨員自我總結(jié)匯編民主干部經(jīng)驗(yàn)總結(jié)材料/總結(jié)材料民主是干部選拔任用工作的重要程序，是落實(shí)群眾知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)的重要方式?？茖W(xué)實(shí)施民主工作，對(duì)于提高選人用人質(zhì)量，遏制選人用人上的不正之風(fēng)起著重要作用。合理界定人范圍，體現(xiàn)一個(gè)“準(zhǔn)”字。為保證結(jié)果的真實(shí)公正，要準(zhǔn)確把握好初始提名環(huán)節(jié)的群眾參與面，把群眾公認(rèn)體現(xiàn)在“源頭”上。要以知情的程度為根本要求，選擇不同職務(wù)層次和身份的人參與；要根據(jù)所屬單位人員的數(shù)量來(lái)確定人員范圍和參與人員代表比例，準(zhǔn)確界定參加民主人員范圍。既要最大限度地把熟悉情
2、況的人員納入到民主范圍中來(lái)，又要合理把握參加人員的代表性；既要防止范圍過(guò)寬，讓許多不了解情況的人參加，使結(jié)果的準(zhǔn)確性大打折扣，又要防止范圍過(guò)窄，使結(jié)果不能體現(xiàn)群眾意愿。科學(xué)規(guī)范過(guò)程，體現(xiàn)一個(gè)“細(xì)”字。抓住民主操作過(guò)程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在條例規(guī)定程序的基礎(chǔ)上，細(xì)化各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。科學(xué)設(shè)定條件。要深入研究擬任崗位的工作特點(diǎn)、素質(zhì)要求，從素質(zhì)能力和適合工作崗位的角度，提出應(yīng)具備的業(yè)務(wù)、學(xué)歷、職級(jí)、年齡等方面的條件。要把符合任職條件的干部都涵蓋進(jìn)去，避免條件過(guò)于具體，使被人的范圍過(guò)窄，也要防止目的和意圖不明確、條件籠統(tǒng)，導(dǎo)致群眾無(wú)從選擇。要?jiǎng)?chuàng)
3、造寬松的投票環(huán)境。采取擴(kuò)大會(huì)場(chǎng)座位間隔、設(shè)立獨(dú)立填票間等辦法，給人提供寬松的空間，以利于人充分表達(dá)個(gè)人意愿；要強(qiáng)調(diào)會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，防止現(xiàn)場(chǎng)拉票，讓人盡可能充分、真實(shí)地表達(dá)自己的意愿。要合理安排操作程序。在投票前，要給干部群眾熟悉被人基本情況的足夠時(shí)間，并給投票人提供足夠的考慮時(shí)間，待充分醞釀、考慮成熟后再發(fā)票；發(fā)票后，要給人足夠的填票時(shí)間，到一定時(shí)間后再收票。審慎分析投票結(jié)果，體現(xiàn)一個(gè)“實(shí)”字。當(dāng)前，干部工作環(huán)境越來(lái)越復(fù)雜，干部群眾的綜合素質(zhì)也參差不齊，客觀上不可避免出現(xiàn)投票結(jié)果失真問(wèn)題，對(duì)于民主結(jié)果必須要謹(jǐn)慎對(duì)待、審核分析，弄清事實(shí)真
4、相，防止簡(jiǎn)單地“以票取人”。尤其是民主結(jié)果不集中的，要把結(jié)果與談話中獲取的干部日常表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、崗位性質(zhì)結(jié)合起來(lái)，相互印證，通過(guò)談話了解干部深層次問(wèn)題。要從領(lǐng)導(dǎo)能力、性格特征、專業(yè)、氣質(zhì)等方面進(jìn)行比較分析，準(zhǔn)確地認(rèn)定干部。要綜合考慮眾多因素，如人對(duì)被人的了解程度、地域因素、部門因素、感情因素以及利害關(guān)系的影響。探索創(chuàng)新方法，體現(xiàn)一個(gè)“活”字。要探索多種行之有效、周嚴(yán)簡(jiǎn)便的民主方法，使各種方法相互補(bǔ)充、靈活應(yīng)用。一是“述職”o在考察組宣布條件后，設(shè)立公開(kāi)述職、個(gè)人自薦的合法平臺(tái)，符合條件且有意向的干部可以當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行述職，總結(jié)自己的工
5、作情況，提出自己的任職優(yōu)勢(shì)和對(duì)新職位的工作設(shè)想，進(jìn)行公開(kāi)投票競(jìng)爭(zhēng)。二是“二輪”。對(duì)第一輪民主得票數(shù)不集中，得票數(shù)沒(méi)有超過(guò)50%的，或組織上認(rèn)為得票情況與平時(shí)掌握了解的情況差距較大的，可以采取“二輪”的辦法，即根據(jù)第一輪的得票數(shù)，按1：2或1：3確定第二輪被的候選人，然后進(jìn)行第二輪民主。三是“差額”。即根據(jù)職位數(shù)，按1：2或1：3比例增加干部名額，全部列入考察對(duì)象，考察組不僅考慮得票的高低，而且要通過(guò)全面詳實(shí)的考察，全面了解干部的品質(zhì)、作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)和廉潔自律情況，把那些“政治上靠得住、工作上有本事、肯干事、干成事”的干部選拔出來(lái)。
6、四是“預(yù)告”。在考察組進(jìn)駐單位之前，事先在一定的范圍內(nèi)通過(guò)張貼公告、召開(kāi)會(huì)議等形式提前發(fā)布民主預(yù)告，公布擬職位、條件、會(huì)議召開(kāi)的時(shí)間地點(diǎn)、參加人員范圍和考察組成員等信息，把民主工作面向社會(huì)公開(kāi)，讓更多的干部群眾了解民主情況，公開(kāi)地進(jìn)行民主。民主干部經(jīng)驗(yàn)總結(jié)材料民主平議黨員自我總結(jié)按照公司黨委關(guān)于民主評(píng)議黨員的要求，對(duì)自己一年來(lái)的工作進(jìn)行自我評(píng)議，請(qǐng)支部黨員給予批評(píng)與幫助，以便促進(jìn)今后的工作。一年來(lái)在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下下，在身邊同志們的幫助下，我能夠認(rèn)真工作，通過(guò)全過(guò)程參與保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，在思想上、工作中能夠按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要
7、求自己，模范遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。一年來(lái)除了完成本職工作的同時(shí)，還能認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作和協(xié)助其他部門做一些力所能及的工作。在全黨開(kāi)展的保持先進(jìn)性教育活動(dòng)中，按照規(guī)定動(dòng)作不走樣、自選動(dòng)作豐富多彩的要求，在三個(gè)月的教育活動(dòng)每天加班延點(diǎn)，先后撰寫了十幾萬(wàn)字的動(dòng)員講話、工作安排和階段總結(jié)?更換了三期先進(jìn)性教育板報(bào)在電視、報(bào)紙上多篇刊登了反映公司保持進(jìn)性教育活動(dòng)的先進(jìn)做法和經(jīng)驗(yàn)。元旦期間制作了兩版反映公司熱電廠施工和公司成立五周年的板報(bào)，撰寫了黨委工作總結(jié)、行政工作總結(jié)和公司20**—20**年史志，組織了公司首屆升旗揭扁儀式，在
8、黨委、工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下參與策劃了安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽、入黨宣誓、表彰大會(huì)、熱電歡歌聯(lián)歡會(huì)、二屆一次職代會(huì)、慶三八聯(lián)誼酒會(huì)和迎五一職工慰問(wèn)演出等六次大型活動(dòng)。20**年在沒(méi)有影響正常工作的情況下修建了職工之家，利用業(yè)余時(shí)間在公司院內(nèi)種植了近百棵果樹(shù)。在團(tuán)結(jié)同
