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《如何讓簡歷遠(yuǎn)離雷區(qū).doc》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫。
1、如何讓簡歷遠(yuǎn)離雷區(qū) 求職要想在順利的進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，就要發(fā)揮你的簡歷作用，因?yàn)楹啔v是求職者找工作的的重要敲門磚。那么如何才能讓你的簡歷倍受hr青睞，且不踏入“雷區(qū)”呢?職場專家表示，求職簡歷重在簡潔明了，在符合崗位需求的前提下，有針對性地突出個(gè)人的獨(dú)特優(yōu)勢。 雷人簡歷啼笑皆非 不久前，成都大三女生在簡歷上寫道：“他們都說，我很漂亮，你想看看嗎?”雷倒不少面試官。隨后，有人在微博上稱，有畢業(yè)生的求職簡歷寫有“獲獎(jiǎng)經(jīng)歷：在校期間多次獲得康師傅‘再來一瓶’獎(jiǎng)勵(lì)”。不少網(wǎng)友直嘆“如此人才實(shí)在不易”?！ ∽罱?，另有兩份雷人簡歷也引發(fā)不少網(wǎng)友熱議，一
2、名女生在簡歷中用“沒什么學(xué)歷，沒什么特長，就是人長得漂亮”來評價(jià)自己，另一應(yīng)聘者則表示“我不做你們公司總經(jīng)理絕對是一種浪費(fèi)”，還在簡歷中要求hr“于24小時(shí)內(nèi)給予答復(fù)”?！ 》鹕揭恍┢髽I(yè)hr表示，他們也經(jīng)常收到一些雷人簡歷，其中有厚如書籍的，有附帶藝術(shù)照的，有同校學(xué)生統(tǒng)一模板的。 雞毛蒜皮有啥填啥 即將于明年6月畢業(yè)的市場營銷本科生小甘，11月底開始找銷售類工作?！罢f實(shí)在的，老師也沒教我們怎樣寫簡歷，銷售類工作重點(diǎn)在溝通能力?！痹谛「士磥?，簡歷應(yīng)以體現(xiàn)個(gè)人的實(shí)踐、社會經(jīng)歷為重，應(yīng)聘銷售應(yīng)該在簡歷中多些能體現(xiàn)溝通、交際能力的內(nèi)容。而電子通信
3、專業(yè)的小馮也認(rèn)為實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)很重要，他把自己參加大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽的實(shí)踐活動(dòng)重點(diǎn)寫進(jìn)了簡歷中。 近日，新快報(bào)記者從招聘會上了解到，多數(shù)求職者的簡歷都是密密麻麻地填寫著在校表現(xiàn)情況，包括在校擔(dān)任職位，參加或組織的活動(dòng)，獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)、稱號，在校成績、作品等?！皩?shí)踐經(jīng)驗(yàn)肯定是要寫的，不過不知道hr會看重哪些，于是我把參加過的活動(dòng)都寫上去，聊勝于無嘛。”不少受訪者寫簡歷時(shí)都抱著“寧可多填無用，也不能少填”的想法，認(rèn)為滿滿的簡歷表讓他們在求職中更有安全感。 hr說真相 突出特長無需面面俱到 “需要你在簡歷中有建設(shè)性的結(jié)論和成功經(jīng)驗(yàn)，量化出你的才能?！痹陧?/p>
4、德某企業(yè)擔(dān)任高級經(jīng)理人的南哥認(rèn)為，企業(yè)需要求職者擁有實(shí)踐高于理論要求的執(zhí)行力和領(lǐng)悟力?！ ♂槍Τ啥寂髮W(xué)生的雷人簡歷，南哥稱客觀評價(jià)該求職者的做法，認(rèn)為其在某方面比較自信。“但不要自戀，自戀在團(tuán)隊(duì)協(xié)作上不太好?！蹦细缯J(rèn)為，求職者的簡歷中應(yīng)突出自我特長一面，不要面面俱到，團(tuán)隊(duì)協(xié)作是現(xiàn)代管理者所看重的，求職者的自我個(gè)性也不可寫得太多。而在簡歷中如果能有一個(gè)三年的職業(yè)規(guī)劃就會更受用人單位歡迎?！ 《鼇碚龑ν庹衅镐N售人員的希立科技有限公司，其負(fù)責(zé)招聘的姜小姐透露，招聘時(shí)主要看求職者的求職意向和個(gè)人工作經(jīng)歷，銷售方面則更看重對方的心理素質(zhì)和表達(dá)能力。
5、換句話說，企業(yè)hr更希望求職者在簡歷中體現(xiàn)明確的職位意向和符合職位需求的能力。 語言簡潔突出優(yōu)勢 據(jù)智通人才連鎖XX市場人力資源專家龍柏林分析，目前求職者投出“雷人”簡歷、出現(xiàn)簡歷質(zhì)量參差不齊的情況，其主要原因有三點(diǎn)。“一是學(xué)生本身不夠重視簡歷，不少人把同學(xué)、朋友的簡歷模板拿來，改改名字即可;二是學(xué)生制作簡歷的技巧不夠，對求職內(nèi)容的把握還不熟練;三是學(xué)校對畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)不夠?！饼埌亓终J(rèn)為，簡歷作為求職者很重要的一塊敲門磚，學(xué)會簡歷制作技巧、抓住hr的心理很重要?！ ↓埌亓种赋觯簧偾舐氄咭詾楹啔v中所寫的活動(dòng)越多，簡歷越精美，就越能吸引h
6、r的眼球，這其實(shí)是一種誤解?！捌髽I(yè)hr每天接收的簡歷不是幾十份，而是幾百份，他們要在一兩個(gè)小時(shí)內(nèi)把簡歷看完，只能大致掃一眼，而工作經(jīng)歷、社會經(jīng)驗(yàn)是他們所看重的，因此簡歷內(nèi)容要有所側(cè)重，要做到符合行業(yè)需求?！饼埌亓终J(rèn)為，在簡歷中加入人文化、個(gè)性化的另類語言或經(jīng)歷，都沒有必要?！ 皯?yīng)屆畢業(yè)生的簡歷應(yīng)該突出個(gè)人的社會實(shí)踐經(jīng)歷，同時(shí)保證簡歷里的信息真實(shí)性，不能亂編?！饼埌亓纸ㄗh求職者，填寫簡歷時(shí)要做到盡量簡潔，即在不繁瑣的情況下，用最簡潔的語言來突出自身的獨(dú)特優(yōu)勢。
