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《淺談新時期如何做好企業(yè)團工作—黨政司法.doc》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、淺談新時期如何做好企業(yè)團工作一黨政司法團員青年是企業(yè)的未來、是“生力軍”，是企業(yè)黨組織的助手和后備軍。他們善于接受新鮮事物，思維敏捷，思路開闊，是一個活躍的群體，他們的聰明才智在企業(yè)的工作中起著不可估量的作用。企業(yè)團組織，是企業(yè)黨政領導的參謀助手，是企業(yè)與青年之間的橋梁和紐帶，是企業(yè)與青年人之間緩沖的組織，肩負重協(xié)助企業(yè)黨政領導對青年團員的領導和培養(yǎng)工作。要開展好企業(yè)團工作，企業(yè)團組織必須做好以下幾點：一、企業(yè)團組織的工作定位團組織在黨政領導的直接領導下要有所作為地開展日常工作，充分發(fā)揮團組織的執(zhí)行力、創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。具體就是要以企業(yè)黨政工作的中心和重點為團組織工作的
2、中心和重點。團組織能否發(fā)揮作用以及發(fā)揮的大小關鍵是看它對黨政中心工作的服務程度、推動力度。行動上表現(xiàn)為黨叫干什么，團就干什么，干好什么；思想上表現(xiàn)為黨想什么，團就想什么。二、在日常工作中加大樹立創(chuàng)新意識的力度任何事物想要有發(fā)展就必須進行創(chuàng)新，團工作更是如此。一是要在思想意識教育工作上加大創(chuàng)新力度。在觀念上創(chuàng)新，引導青年團員思想意識轉(zhuǎn)化，樹立危機意識和服務意識；在內(nèi)容上創(chuàng)新，引導青年團員正確處理好奉獻與索取的關系；在方法上創(chuàng)新。團組織在開展對團員青年進行正面說服教育的同時結(jié)合局網(wǎng)絡宣傳陣地“韶關供電青年網(wǎng)”實現(xiàn)思想意識教育“說教式向引導式，號召式向激發(fā)式”的轉(zhuǎn)變。二是加大技術創(chuàng)
3、新力度。引導青年團員從本職、本崗實際工作出發(fā)，廣泛開展先進的操作方法和其他技術革新、提合理化建議，解決生產(chǎn)中技術難題，增強企業(yè)的技術創(chuàng)新能力，促進企業(yè)的發(fā)展，圍繞企業(yè)中心任務，在生產(chǎn)、管理上進一步深化“五小”（小發(fā)明、小革新、小改造、小設計、小建議）和QC創(chuàng)新活動。三、加強安全生產(chǎn)意識和樹立優(yōu)質(zhì)服務意識安全生產(chǎn)工作是電力企業(yè)的命脈，優(yōu)質(zhì)服務意識是電力企業(yè)面向社會工作的基石。一是樹立牢固安全生產(chǎn)意識。認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針。全面開展創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”和“青年安全生產(chǎn)監(jiān)督崗”活動，搭建服務平臺，引導青年員工立足本職做好安全生產(chǎn)工作。做到安全生產(chǎn)工作人人心中有
4、數(shù)，一旦出現(xiàn)事故，能沉著冷靜、迅速地進行處理，盡最大的努力保證連續(xù)供電。二是在青年團員中倡導“我就是企業(yè)安全生產(chǎn)的代表”的理念。以安全生產(chǎn)為主線，引導團員青年，對照身邊安全工作中的問題，特別是在杜絕人身死亡事故、惡性誤操作等方面開展“我為企業(yè)安全生產(chǎn)獻一計”活動。由青年團員針對企業(yè)安全管理提出意見和建議，為企業(yè)的安全生產(chǎn)和管理獻計獻策。三是在青年團員中樹立優(yōu)質(zhì)服務意識。一要杜絕鐵飯碗的思想，認識到只有為社會、為人民作好供電服務，取得廣大人民的認可，才能稱之為合格的電力企業(yè)員工。二要進行“標桿管理”，在團員青年中樹立典型，進行“比、學、趕、超”。三要加強細節(jié)教育，增強服務意識。
5、差距從細節(jié)開始，細節(jié)決定成敗。1%的細節(jié)可能導致100%的失敗。四、進一步加大培養(yǎng)青年成才力度和耐心。才華、專長、能力未得充分的發(fā)展與顯露，因而難于恰當?shù)毓懒孔陨韮r值，經(jīng)常搖擺于自傲與自卑之間，這是青年普遍的心態(tài)。團組織加以恰當?shù)年P心和引導，加速青年早日成才。一是在優(yōu)質(zhì)完成日常工作中加速成才。要按我局譚瓊局長在先進性教育中所上黨課的要求“一要愛崗敬業(yè)、忠于職守，干一行、愛一行、專一行、精一行；二要立足本職，干出業(yè)績，勤學習、善思考、重實踐、出實績；三要主動工作，開拓創(chuàng)新，多想辦法、多出主意、多提方案、多拿高招。”對待日常工作。樹立強烈的事業(yè)心和責任感，高標準、嚴要求，管好自己
6、的人，辦好自己的事，把各項工作才能落到實處，在完成日常工作的過程中促進自身的成才。二是加大培養(yǎng)青年成才的耐心。團組織要幫助團員青年制定職業(yè)生涯設計。鼓勵青年團員在工作中積極進取、有所作為，幫助他們實現(xiàn)自己人生價值。引導青年團員將自身的成長進步與企業(yè)的健康發(fā)展有機的融合起來，將個人的理想抱負與實現(xiàn)企業(yè)的目標有機融合起來，在實踐中實現(xiàn)自己的人生價值。樹立“企業(yè)是我們的根”這一理念，使青年團員積極主動融入企業(yè)，為企業(yè)貢獻青春。三是加大力度做好“推優(yōu)”入黨工作。團是黨的助手和后備軍，團組織要為黨組織源源不斷地輸送新鮮血液。團組織要加大“推優(yōu)”工作力度，把“推優(yōu)”的重點放在培養(yǎng)教育上，
7、嚴把質(zhì)量關，做到成熟一個，推薦一個，確保“推優(yōu)”質(zhì)量。四是為青年團員多搭建展現(xiàn)自我的舞臺。在教育引導青年員工在工作中有“為”才有“位”的同時給青年員工創(chuàng)造出展現(xiàn)自己青春才華的“位”。如團組織在主辦各種主題活動時，可交由基層組織承辦，搭建青年團員充分展示自身才華的舞臺，將其中涌現(xiàn)出的佼佼者作為“推憂”對象，推薦給黨政領導。五是做好青年維權工作。個人的力量有時是非常渺小的，團組織有黨的領導，還有單位的支持。當青年團員的正當權利受到損害時，團組織要在危難時挺身而出，去維護青年團員的正當權益。團組織的“雪中送炭
