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《對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作的調(diào)查與思考.doc》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作的調(diào)查與思考對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作的調(diào)查與思考隨著改革開放的進(jìn)一步深化，農(nóng)村大批的男勞動(dòng)力紛紛外出務(wù)工，婦女在家庭生活、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的主力軍作用日益突出，在農(nóng)村發(fā)展中的地位日趨重要。這樣，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作就顯得尤為重要。一、基本情況我縣有鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)婦女組織=個(gè)，專職婦干=名，=周歲以下占=,大專以下學(xué)歷占=。從調(diào)查情況看，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部配備基本到位，整體趨于年輕化和知識(shí)化，改變了以往年齡偏大，知識(shí)層次偏低的現(xiàn)狀。同時(shí)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)能積極主動(dòng)開展工作，通過抓活動(dòng)、抓培訓(xùn)、抓典型，有效地增強(qiáng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)的組織能力
2、、引導(dǎo)能力，調(diào)動(dòng)了農(nóng)村婦女參與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)的積極性和主動(dòng)性，推動(dòng)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女工作基本適應(yīng)了新形勢(shì)的發(fā)展需要。二、存在的問題總體來看，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作仍十分薄弱，上級(jí)婦聯(lián)的許多工作傳達(dá)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)后得不到很好的貫徹落實(shí)，在鄉(xiāng)、村兩極出現(xiàn)斷層現(xiàn)象，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)已逐漸成為制約婦女工作的瓶頸。重視不夠，工作開展難。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作繁重，而婦女工作沒有量化的指標(biāo)和要求，不納入目標(biāo)考核管理，因此部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)把婦女工作當(dāng)成是軟任務(wù)和務(wù)虛的工作，認(rèn)為婦聯(lián)工作可抓可不抓、做多做少都無關(guān)緊要。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部被
3、安排身兼多職，工作膽子被壓得很重，卻沒有工作主動(dòng)權(quán)，無法獨(dú)立自主地開展婦女工作，工作政績也沒有真正被認(rèn)可，導(dǎo)致了待遇不落實(shí)等問題的存在。兼職過多，職能發(fā)揮難。機(jī)構(gòu)改革和稅費(fèi)改革后，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政編制的限制和婦聯(lián)干部提拔、交流等原因，婦聯(lián)干部兼職比較普遍。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全縣=個(gè)婦干中兼職的有=人，占=,其中兼做兩項(xiàng)以上工作的有=人，占=。婦女干部兼職不同程度地影響了婦女工作的開展。一是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作由女性黨政領(lǐng)導(dǎo)兼做，肩負(fù)重任的黨政領(lǐng)導(dǎo)所承擔(dān)的中心工作任務(wù)相當(dāng)重，這些工作又有嚴(yán)指標(biāo)、硬任務(wù)，因此，無暇顧及婦
4、女工作，導(dǎo)致婦聯(lián)機(jī)構(gòu)形同虛設(shè)。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部一人兼幾項(xiàng)繁瑣工作，如兼任計(jì)生、民政、團(tuán)委工作，也有的從事辦公室工作，由于時(shí)間和精力有限，常常顧此失彼,工作處于被動(dòng)應(yīng)付狀態(tài)，使婦聯(lián)工作流于形式。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部各自包點(diǎn)，工作包羅萬象，婦女工作都是在中心工作之余干，又不能把婦女工作與農(nóng)村各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合起來，造成婦女工作重點(diǎn)不突出。素質(zhì)不高，工作創(chuàng)新難。我縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女干部整體素質(zhì)較過去雖有一定的提高，但其工作與新形勢(shì)發(fā)展的要求還有一定的差距。一是部分婦干由于資歷淺，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，接受系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)少，因而雖有
5、工作熱情，但缺方法，缺點(diǎn)子,不能創(chuàng)新工作思路和方法，工作打不開局面。二是部分婦女干部對(duì)自己所承擔(dān)的工作職責(zé)認(rèn)識(shí)不到位，認(rèn)為婦聯(lián)工作比較虛，不容易顯政績，因而把主要精力用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作，不專研婦女工作業(yè)務(wù)，對(duì)婦女工作得過且過，使婦女工作陷于被動(dòng)狀況。三是部分婦女干部缺乏積極主動(dòng)爭(zhēng)取黨政重視的意識(shí)，對(duì)于上級(jí)婦聯(lián)安排的正常工作，不主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),有好的意見和建議也得到領(lǐng)導(dǎo)的支持和采納。四是部分婦干工作作風(fēng)不扎實(shí)，深入基層少，沒有用足夠的時(shí)間和精力去調(diào)查、了解農(nóng)村婦女面臨的困難及其需求，更談不上認(rèn)真的去思考
6、婦女工作的方法與手段，不能為婦女提供應(yīng)有的服務(wù)，影響了婦干自身作用的發(fā)揮，影響了婦聯(lián)工作的正常開展。我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織雖已建立健全，但主要任務(wù)是配合中心工作，婦女工作成了“副業(yè)”。大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有將婦聯(lián)工作融入黨委、政府的中心工作，創(chuàng)造性的開展工作，僅僅是組織婦女群眾搞一些文體活動(dòng)，或是配合鄉(xiāng)村婦女群眾進(jìn)行幾次學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，調(diào)解一些家庭鄰里糾紛等，開展活動(dòng)的規(guī)模小，內(nèi)容也較為單一，難以充分調(diào)動(dòng)廣大婦女群眾的積極性。同時(shí)，由于經(jīng)費(fèi)少，又無經(jīng)濟(jì)實(shí)體，婦聯(lián)工作沒有依托，導(dǎo)致婦聯(lián)工作缺乏應(yīng)有的吸引力，與農(nóng)村婦女最
7、貼近的“學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、比發(fā)展、比貢獻(xiàn)”的“雙學(xué)雙比”等活動(dòng)缺乏深度，創(chuàng)新不夠，效果不明顯。投入不足，工作保障難。財(cái)稅體制改革后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政普遍困難，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作經(jīng)費(fèi)都難以保證，更談不上保證婦女工作經(jīng)費(fèi)，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)連最基本的差旅費(fèi)都不能報(bào)銷。由于缺少基本工作經(jīng)費(fèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)無法開展提高女性素質(zhì)、家庭文明建設(shè)、女性維權(quán)等工作，各種活動(dòng)和培訓(xùn)開展得不夠，使婦女工作缺乏生機(jī)和活力，有組織無活動(dòng)無培訓(xùn)的現(xiàn)象比較普遍，導(dǎo)致基層?jì)D女組織的職能弱化，凝聚力下降。三、對(duì)策及建議鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)是與農(nóng)村婦女聯(lián)系最直接、最密切的婦聯(lián)
8、組織，是婦聯(lián)全部工作的基礎(chǔ)和增強(qiáng)活力的源泉，其職能作用的發(fā)揮程度關(guān)系到婦女工作的成效，關(guān)系到農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展。因此，為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女工作，提出如下對(duì)策和建議。提髙認(rèn)識(shí)，高度重視。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)是黨和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶，擔(dān)負(fù)著組織、引導(dǎo)、教育農(nóng)村婦女參與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展的重要職責(zé)。婦聯(lián)工作做好了，既是為黨委、政府分憂，又是為群眾解難。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委應(yīng)重視與支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作，要從婦女是全面建設(shè)小康社會(huì)的一支重要的人力資源的髙度來認(rèn)識(shí)婦女工作的重要性，帶頭學(xué)習(xí)與
