裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司員工手冊(cè).doc

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1、XXXX裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司（一）公司員工手冊(cè)一、基本規(guī)范1、職業(yè)道德和社會(huì)公德，嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，不遲到、不早退、不曠工；員工須遵紀(jì)守法。2、按時(shí)、保質(zhì)、保量完成公司的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；3、自覺維護(hù)公司形象，捍衛(wèi)公司文化，員工進(jìn)入公司須佩戴工作牌，違者罰款20元；員工入職后由行政部統(tǒng)一編號(hào)并發(fā)放工牌，公司將從員工工資中扣除20元作為工牌押金，員工離職時(shí)返還工牌，公司將退還押金。其中項(xiàng)目經(jīng)理的工牌押金為50元。著裝整潔，儀表大方，要求員工著公司統(tǒng)一服裝，違者罰款20元；5、按時(shí)上班，工作時(shí)間精神飽滿、不打瞌睡、不吃零食，保持良好坐姿；6、體現(xiàn)健康向上的精神面

2、貌；7、辦公場所不得吵架、不得大聲喧嘩，違者罰款20元，相互交流應(yīng)盡量壓低聲音以免影響他人，注意禮貌用語，文明講話；8、嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)閱讀與工作與無關(guān)的報(bào)刊雜志，閱讀報(bào)紙須在公司統(tǒng)一的閱讀區(qū)內(nèi)進(jìn)行，閱后及時(shí)歸還，未經(jīng)許可；9、工作時(shí)間盡量不打不接因私電話，特殊情況應(yīng)長話短說，最多不超過3分鐘，用語文明簡潔，嚴(yán)禁私打聲訊臺(tái)和用電話聊天；10、愛護(hù)公司財(cái)物，節(jié)約用水、用電，離開辦公室要及時(shí)關(guān)閉空調(diào)、電燈、電腦等電器；11、注意辦公場所清潔衛(wèi)生，不亂丟雜物，保持臺(tái)面整潔；12、未經(jīng)許可，嚴(yán)禁將公物外帶或外借；13、所有來電，應(yīng)在鈴響三次之內(nèi)接聽；14、接聽電話聲音

3、要清晰，態(tài)度要和藹，言語要準(zhǔn)確，反映要迅速；接聽電話要先講：“您好！兄弟裝飾公司有什么可以幫到您？”，不可直呼：“喂？”，如果疑問，需耐心解釋，解釋權(quán)限涉及公司密級(jí)，應(yīng)由直接上級(jí)回復(fù)；必要時(shí)要做好記錄，通話要點(diǎn)須問清，然后向?qū)Ψ綇?fù)述一遍，轉(zhuǎn)告時(shí)，要及時(shí)轉(zhuǎn)告；16、熟悉本公司辦公場所的結(jié)構(gòu)，熟悉公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門經(jīng)理的姓名，聲音；17、就餐有序，不在公司就餐，需提前一個(gè)小時(shí)通知前臺(tái)，嚴(yán)禁浪費(fèi)，違者罰款20元；18、未經(jīng)上級(jí)主管批準(zhǔn)，嚴(yán)禁將公司一切圖片和資料私自帶出公司，違者以竊取公司機(jī)密論處；二、員工經(jīng)營活動(dòng)準(zhǔn)則1、員工不得超越本職業(yè)務(wù)和職權(quán)范圍開展經(jīng)營活動(dòng)，特

4、別禁止超越業(yè)務(wù)范圍和本職權(quán)限從事投資業(yè)務(wù)；2、員工除本職日常業(yè)務(wù)外，未經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)或批準(zhǔn)，不能從事下列活動(dòng)；（1）以公司名義考察，談判，簽約；（2）以公司名義提供擔(dān)保，證明；（3）以公司名義對(duì)新聞媒介發(fā)表意見，消息；（4）代表公司出席公眾活動(dòng)。（5）如下班以后，公司有客戶，如需要，上班人員應(yīng)到公司倒茶、泡茶等業(yè)務(wù)，電話通知不來的視為曠工一天計(jì)算。（二）考勤制度一、作息時(shí)間公司上班時(shí)間為每天上午8：00—12：00，下午14：00—18：00；二、簽到制度1、考核標(biāo)準(zhǔn)：（1）工作時(shí)間未經(jīng)主管批準(zhǔn)而自行離開工作崗位者為擅離職守。（2）遲到、早退、擅離職守超過期3

5、0分鐘，或未經(jīng)準(zhǔn)假而不到崗者為曠工。2、本公司除以下人員外，均應(yīng)按規(guī)定于上下班時(shí)間簽到。（1）因公外出，經(jīng)部門主管核準(zhǔn)者，并報(bào)行政部備案。（2）私人原因請(qǐng)假，填寫《請(qǐng)假單》，經(jīng)部門主管核準(zhǔn)，并報(bào)行政部備案。3、本公司員工上下班均應(yīng)親自簽到，如有下列情形之一者，除給予50元罰款外，曠工半天論處。（1）委托他人或代人簽到者。（2）涂改簽到記錄者。三、遲到1、遲到每十分鐘/次者（不足10分鐘按10分鐘計(jì)），一次扣除5元；超過10分鐘以上，30分鐘以內(nèi)者，扣除15元，超過30分鐘者，按曠工半天處理，超過1小時(shí)者，按曠工一天處理（200元/天）。當(dāng)月遲到累計(jì)達(dá)3次者按

6、行政計(jì)小過一次計(jì)；設(shè)計(jì)師晚上加班至22：30以后的，早上可遲到30分鐘，超過30分鐘按遲到計(jì)，超過一個(gè)小時(shí)，按曠工處理；3、早退10分鐘/次者（不足10分鐘按10分鐘計(jì)），一次扣除5元；4、工作時(shí)間因非公務(wù)外出，未經(jīng)主管同意，超過10分鐘（不足10分鐘計(jì)），罰款5元；5、每月遲到早退達(dá)3次者，按行政記過一次，并罰款30元，行政記過3次者，公司給予開除處理。6、如請(qǐng)假需提前一天以書面形式告知，當(dāng)天電話請(qǐng)假無效，一律按曠工處理，時(shí)間不到提前下班按上半天班結(jié)算。四、外出制度1、各部門人員因公需要外出時(shí)，需向部門主管說明情況，主管不在，向上一級(jí)申請(qǐng)，并在前臺(tái)做好外出

7、登記；2、所有人員須先到公司簽到后，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。特殊情況需經(jīng)上級(jí)主管批準(zhǔn)。未經(jīng)部門主管或上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同意私自外出者，以早退論處，達(dá)一小時(shí)以上作為曠工。3、員工外出辦理業(yè)務(wù)需在前臺(tái)填寫《外出登記表》，方可外出，否則按外出辦私事處理，行政部不定期對(duì)外出情況進(jìn)行檢查及核實(shí)。4、上班時(shí)間未經(jīng)核準(zhǔn)或經(jīng)行政部檢查核實(shí)外出辦理私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按當(dāng)日曠工論處。5、曠工一次即扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，并扣發(fā)2日基本薪資及津貼。連續(xù)曠工3日或全月累計(jì)曠工5日或全年累計(jì)曠工10日者，按自動(dòng)離職論處。（三）衛(wèi)生制度一、總則1、為創(chuàng)造一個(gè)文明、優(yōu)美、整潔、有序的辦公環(huán)境、增強(qiáng)員工對(duì)公

8、司的責(zé)任感和歸屬感、推進(jìn)公司日常工作規(guī)范化、秩序化、