勞務公司與技術工人簽訂的勞動合同.doc

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1、---------------------------------精選公文范文--------------------------勞務公司與技術工人簽訂的勞動合同　　篇一：勞動合同書　　勞動合同書　?。ㄟm用于勞務公司與職工個人簽訂）　　甲方（用人單位）：　　地址：聯(lián)系電話：　　乙方（姓名）:性別：身份證號碼：　　現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：　　甲乙雙方依據《勞動法》《勞動合同法》等國家有關法律法規(guī)，為適應建筑施工企業(yè)用工實際情況，經平等自愿協(xié)商一致，自愿簽訂本勞動合同，明確雙方權利、義務，并共同信守所有條款?！　∫?、

2、勞動合同期限　　本合同為（固定、無固定、以完成一定工作任務）期限的勞動合同。勞動合同期限于年月日開始，至32----------------精選公文范文-------------------------------------------------精選公文范文--------------------------終止結束?！　《⒐ぷ鲀热荩骸　〖追桨才乓曳焦ぷ鞯攸c：；從事（工種）：；工作范圍：；數(shù)（質）量要求：；　　三、工作時間和休息　　甲方實行每周工時制度，并依法保障乙方的休息休假權利?！　∷?、工資報酬：

3、　　工資支付方式：以人民幣實行預付工資制?！　∫曳降墓べY由基本工資、考核工資和加班工資三部分構成。其中，月基本工資為元（大寫），基本工資為加班工資的計算基數(shù)。甲方在每月的前付乙方的基本工資，考核工資、加班工資在考核周期結束時結算支付。中途離職人員的工資與在職人員工資同步結算?！　∥濉⑸鐣ｋU32----------------精選公文范文-------------------------------------------------精選公文范文--------------------------　　甲方依

4、法保障乙方的社會保險權利。鑒定乙方工作的流動性，為方便乙方享受相關社會保險待遇，根據乙方要求，就乙方社會保險辦理的地點和方式協(xié)商如下：。其它福利待遇國家有規(guī)定的從其規(guī)定，國家沒有規(guī)定的，按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行?！　×?、工傷保險、勞動保護和職業(yè)病危害防護　　1、甲方必須貫徹執(zhí)行國家有關規(guī)定，做好安全生產、勞動保護工作，并為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險?！　?、甲方在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育，同時甲方對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓（或書面交底）

5、后安排上崗作業(yè)?！　?、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。32----------------精選公文范文-------------------------------------------------精選公文范文--------------------------　　4、甲方根據國家有關法律法規(guī)，依法建立各項規(guī)章制度和操作規(guī)程；乙方應當嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴格按照有關規(guī)章制度和操作規(guī)程作業(yè)，杜絕違章作業(yè)，防止

6、勞動過程　　中的事故，減少職業(yè)危害?！　∑?、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　1、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程?！　?、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同；　　a.在試用期間被證明不符合錄用條件的；　　b.有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的；　　c.嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；　　d.嚴重違反甲方規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程；　　e.被依法追究刑事責任的?！　?、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；　　a.在試用期內的；32--

7、--------------精選公文范文-------------------------------------------------精選公文范文--------------------------　　b.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；　　c.甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的?！　?、變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同?！　“?、勞動爭議處理及其它　　1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自

8、勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向工程所在地（區(qū)、縣）有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在接到裁決書之日起15向人民法院起訴?！　?、甲方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力，乙方應當予以確認并遵守執(zhí)行?！　?、本合同未盡事宜或與國家以及施工所在地有關規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。32----------------精選公文范文--------