機(jī)關(guān)考評(píng)及獎(jiǎng)懲制度.doc

《機(jī)關(guān)考評(píng)及獎(jiǎng)懲制度.doc》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。

1、共青團(tuán)德城區(qū)委機(jī)關(guān)考評(píng)及獎(jiǎng)懲制度為加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)和勤政節(jié)約建設(shè)，規(guī)范機(jī)關(guān)工作秩序，提高工作效率，促進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，經(jīng)會(huì)議研究決定，特制定本制度。一、機(jī)關(guān)考核評(píng)議制度1、每月末統(tǒng)計(jì)一次考勤情況。2、測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)最高的獎(jiǎng)勵(lì)20元，測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)最低的當(dāng)月扣款20元。3、評(píng)議的內(nèi)容主要是三個(gè)方面：一是遵守上下班制度的情況。計(jì)40分。每遲到一次扣2分；曠工一次扣10分。二是廉潔自律方面的情況。計(jì)20分。有以下行為之一者，除按國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員有關(guān)獎(jiǎng)懲規(guī)定和區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)規(guī)定處理外，違規(guī)一次扣5分?！、在公務(wù)活動(dòng)中，接受對(duì)公正執(zhí)行公務(wù)有影響的宴請(qǐng)或參加用公款支付的營(yíng)業(yè)性場(chǎng)所的娛樂活動(dòng)；

2、　　b、工作日中午午間飲酒的；　　c、利用職權(quán)謀取私利，情節(jié)嚴(yán)重的；　　d、有其它損害軟環(huán)境建設(shè)的不廉潔行為的。三是遵守工作紀(jì)律方面的情況。計(jì)20分。上班期間不得隨意離開工作崗位或做私活、吃飯、串崗、玩電腦游戲、聊天等一切與上班無(wú)關(guān)的事項(xiàng)。違規(guī)一次扣5分。四是參加例行政治學(xué)習(xí)的情況。計(jì)20分。參加集中學(xué)習(xí)，未經(jīng)請(qǐng)假無(wú)故缺席者1次扣5分，遲到一次扣2分。不參加學(xué)習(xí)或不完成學(xué)習(xí)任務(wù)的，一次扣5分。二、日?？记谂c責(zé)任追究制度（一）、上下班考勤制度。1、機(jī)關(guān)內(nèi)部實(shí)行上班簽到制和會(huì)議簽到制。簽到由辦公室具體負(fù)責(zé)，每天上午和下午上班后10分鐘簽到完畢,如有特殊情況可打電話至辦公室說(shuō)明，如晚超

3、過(guò)一個(gè)小時(shí)需要向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，每次會(huì)議前5分鐘參會(huì)人員簽到完畢，逾時(shí)不再補(bǔ)簽。2、工作人員因公外出，應(yīng)經(jīng)各部室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。單位內(nèi)集體外出，須經(jīng)書記批準(zhǔn)，由值班人員做好對(duì)外接待和日常工作。如全部外出，每個(gè)人的電話要暢通，不能耽誤辦公室的日常工作。3、工作人員因病、因事請(qǐng)假，請(qǐng)事假3天，由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，請(qǐng)事假3天以上由書記批準(zhǔn)，向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假時(shí)，須說(shuō)明請(qǐng)假天數(shù)及原因。病假5天以上要有醫(yī)院或診所證明。請(qǐng)假者不得無(wú)故超假。若有特殊情況應(yīng)及時(shí)向批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)續(xù)假，并向辦公室說(shuō)明。請(qǐng)假期滿后，應(yīng)及時(shí)向批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)及辦公室銷假。4、堅(jiān)持周五學(xué)習(xí)制度。全單位干部職工必須按時(shí)到會(huì)參加學(xué)習(xí)，不得請(qǐng)假，因工作或其它特殊

4、情況除外。5、上班時(shí)間擅離職守，一律按曠工論處。6、辦公室是機(jī)關(guān)考勤工作的責(zé)任股室，負(fù)責(zé)對(duì)考勤工作全過(guò)程的組織、完善，辦公室主任負(fù)責(zé)監(jiān)督，每月辦公室組織有關(guān)人員對(duì)機(jī)關(guān)出勤情況進(jìn)行匯總。于每月末將本月考勤情況以表格形式報(bào)書記，經(jīng)書記簽字后，交財(cái)務(wù)辦按規(guī)定扣款。7、遲到一次扣款5元，曠工一次扣款10元。（二）、工作責(zé)任的追究制度服務(wù)態(tài)度和辦事效率責(zé)任追究。有以下行為的，追究當(dāng)事人責(zé)任，并報(bào)經(jīng)單位黨組批準(zhǔn)給予書面告誡，情節(jié)嚴(yán)重的按照有關(guān)規(guī)定處理：（1）、不履行崗位責(zé)任制和工作守則，延誤辦事人辦事，造成不良影響的；（2）、工作推諉扯皮、辦事效率低下，引起服務(wù)對(duì)象不滿的。（3）、對(duì)群眾態(tài)度

5、不熱情，缺乏親和力，甚至冷漠、生硬、蠻橫、粗暴的；（4）、對(duì)符合規(guī)定條件的申請(qǐng)不予受理的；未在規(guī)定或承諾時(shí)限內(nèi)辦結(jié)許可事項(xiàng)，引起服務(wù)對(duì)象不滿的；　?。?）、職責(zé)范圍內(nèi)的工作或領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作拖著不辦或互相推諉、怠工,并因此而影響工作的；（6）、對(duì)應(yīng)急事件或值班期間的急辦件，不負(fù)責(zé)任，沒有按要求辦理，處置不當(dāng)，造成工作延誤或失誤的；?。?）、對(duì)應(yīng)該參加的會(huì)議和學(xué)習(xí)不參加，未經(jīng)請(qǐng)假無(wú)故缺席的；（8）、對(duì)不講政治、不講大局，道聽途說(shuō)，人云亦云，傳播小道消息，鬧不團(tuán)結(jié)，影響工作的；（9）、對(duì)機(jī)關(guān)車輛未經(jīng)允許私自駕駛外出或交由無(wú)關(guān)人員駕駛或未經(jīng)特許私自將車輛在外停放的；（10）、違反考

6、勤管理有關(guān)規(guī)定，無(wú)故曠工或一周內(nèi)3次以上遲到、早退的；（11）、工作時(shí)間或者值班時(shí)間擅自離崗、串崗、空崗，貽誤工作或造成損失的；（12）、在機(jī)關(guān)辦公樓內(nèi)打撲克、打麻將、下象棋或者搞其他娛樂活動(dòng)的；（13）、對(duì)酒后鬧事，影響機(jī)關(guān)正常工作秩序的；　?。?4）、其他應(yīng)該進(jìn)行責(zé)任追究的行為。三、機(jī)關(guān)例行節(jié)約管理制度1、用電管理⑴辦公室、會(huì)議室等場(chǎng)所盡量采用自然光，盡可能少開燈。室內(nèi)亮度足夠時(shí)不開燈。離開辦公室要隨手關(guān)燈，做到人走燈滅，杜絕“長(zhǎng)明燈”、“白晝燈”。⑵電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)、飲水機(jī)等設(shè)備要隨用隨開，下班后自覺關(guān)閉各類用電器電源。2、用水管理⑴強(qiáng)化節(jié)水意識(shí)。加強(qiáng)對(duì)用水設(shè)備的維護(hù)和

7、改造，定期對(duì)供水設(shè)施進(jìn)行檢查和維修，杜絕跑冒滴漏，節(jié)約每一滴水。⑵強(qiáng)化用水管理?？刂聘鱾€(gè)閥門、水龍頭的出水流量，杜絕長(zhǎng)流水，在滿足基本需求的基礎(chǔ)上，切實(shí)減少耗水量。3、辦公耗材管理⑴加強(qiáng)辦公用品的使用和管理。規(guī)范辦公用品的采購(gòu)、配備和領(lǐng)用，實(shí)行發(fā)料單主管負(fù)責(zé)人及用料人雙向簽字、日清月結(jié)制度。⑵強(qiáng)化文印耗材的管理工作。推行網(wǎng)絡(luò)辦公，盡量在電子媒介上處理文稿，積極推行無(wú)紙化辦公。提倡雙面用紙，降低紙張消耗，減少重復(fù)打印、復(fù)印次數(shù)，注重稿紙、復(fù)印紙的再利用。逐步淘汰高耗能的計(jì)算機(jī)、打印