中共貴州大學(xué)委員會(huì)文件

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1、中共貴州大學(xué)委員會(huì)文件貴大黨發(fā)〔2008〕55號(hào)貴州大學(xué)科級(jí)干部競(jìng)聘上崗工作實(shí)施方案各基層黨委、黨政群各部門(mén)、校直各單位：為適應(yīng)高等教育發(fā)展的需要，進(jìn)一步加強(qiáng)我校干部隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)學(xué)校人才資源的合理配置，完善學(xué)校內(nèi)部管理體制和運(yùn)行機(jī)制，促進(jìn)學(xué)校改革發(fā)展和高水平大學(xué)建設(shè)，按照事業(yè)單位人事分配制度改革的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，經(jīng)校黨委研究決定，特制定本實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以進(jìn)一步優(yōu)化和改善我?？萍?jí)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)為目標(biāo)，堅(jiān)持干部隊(duì)伍革命化、年輕化、知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化的方針，按照工作需要、群眾參與、綜合考查、組織決

2、定的方式進(jìn)行。堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正，認(rèn)真落實(shí)廣大教職工在干部選拔中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，不斷推進(jìn)我校干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化建設(shè)，逐步形成優(yōu)秀人才脫穎而出、干部能上能下、充滿活力的用人機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性，凝聚人心，團(tuán)結(jié)力量，努力造就一支能夠適應(yīng)建設(shè)高水平大學(xué)需要的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。二、基本原則18（一）黨管干部原則；（二）任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；（三）群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t；（四）公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；（五）民主集中制原則；（六）依法辦事的原則；（七）個(gè)人意愿和工作需要統(tǒng)籌安排相結(jié)合的原則。三、科級(jí)機(jī)構(gòu)及職數(shù)設(shè)置（一）學(xué)校黨政群部門(mén)

3、、校直單位、馬列教學(xué)部、體育教學(xué)部等科級(jí)機(jī)構(gòu)及科級(jí)職數(shù)設(shè)置：在2005年定編的基礎(chǔ)上根據(jù)運(yùn)行需要和工作量大小適當(dāng)調(diào)整。學(xué)校黨委系統(tǒng)管理部門(mén)不設(shè)科級(jí)機(jī)構(gòu)，群團(tuán)組織按相關(guān)章程設(shè)立內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，不設(shè)科的單位可設(shè)科級(jí)秘書(shū)。（二）學(xué)院（不含科技學(xué)院、明德學(xué)院）管理科室及科級(jí)職數(shù)設(shè)置：學(xué)院一般設(shè)科級(jí)機(jī)構(gòu)四個(gè)，規(guī)模較小的學(xué)院可根據(jù)需要安排科級(jí)機(jī)構(gòu)合署辦公，研究生在300人以上的可設(shè)研究生科。學(xué)院學(xué)生規(guī)模在1600折合生以下的，科級(jí)職數(shù)控制在５人以內(nèi)；學(xué)生規(guī)模在1601—2500折合生的，科級(jí)職數(shù)控制在６人以內(nèi)；學(xué)生規(guī)模在2501折合生以上的，科級(jí)職數(shù)控制在７人以內(nèi)。（三）學(xué)校直屬科研單

4、位和教學(xué)輔助單位一般設(shè)辦公室，學(xué)校直屬科研機(jī)構(gòu)的科級(jí)職數(shù)一般為１人。（四）管理分散和承擔(dān)校區(qū)綜合管理職能單位，其科級(jí)機(jī)構(gòu)和科級(jí)職數(shù)可適當(dāng)增加。18（五）事業(yè)編制企業(yè)管理的后勤服務(wù)集團(tuán)和資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司不設(shè)科級(jí)機(jī)構(gòu)；科級(jí)職數(shù)設(shè)置：后勤服務(wù)集團(tuán)控制在22人以內(nèi)，資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司控制在8人以內(nèi)。（六）科技學(xué)院、明德學(xué)院科級(jí)機(jī)構(gòu)根據(jù)工作需要設(shè)置報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)后執(zhí)行，其科級(jí)職數(shù)控制在22人以內(nèi)。具體科級(jí)機(jī)構(gòu)設(shè)置及科級(jí)職數(shù)見(jiàn)附件。四、競(jìng)聘上崗的條件和資格（一）競(jìng)聘上崗條件1、具備履行職責(zé)所需要的政治理論素質(zhì)和政策水平，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)決擁護(hù)并積極貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，對(duì)校黨委、校行

5、政的決議、決定以及本單位本部門(mén)的工作安排有較強(qiáng)的執(zhí)行力，有良好的思想道德修養(yǎng)。2、堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，善于調(diào)查研究，講實(shí)話、報(bào)實(shí)情、干實(shí)事、求實(shí)效，不搞形式主義。3、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有勝任工作的組織、協(xié)調(diào)、管理能力和語(yǔ)言、文字表達(dá)能力，有相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，努力為師生員工服務(wù)。4、能正確行使權(quán)力，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)同志。（二）競(jìng)聘上崗資格　　1、身體健康，能堅(jiān)持正常工作。2、競(jìng)聘科級(jí)職務(wù)，應(yīng)具有三年以上工齡，近三年年度考核合格等次及以上。3、競(jìng)聘正科級(jí)職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具有正科級(jí)崗位工作的經(jīng)歷，或在副科級(jí)崗位工作兩年以上，或已評(píng)聘中

6、級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)兩年以上,或具有碩士學(xué)位并已評(píng)聘中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。4、競(jìng)聘副科級(jí)職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具有副科級(jí)崗位工作經(jīng)歷，18或在一般干部崗位工作三年以上，或已評(píng)聘中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。5、新提拔的科級(jí)干部，應(yīng)具有大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷。6、競(jìng)聘正（副）科級(jí)干部，男同志年齡不超過(guò)57歲；女同志年齡不超過(guò)52歲（能任滿一屆）。7、新提拔學(xué)院團(tuán)委書(shū)記或副書(shū)記職務(wù)的，應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷,年齡一般在30歲以下。8、競(jìng)聘黨委系統(tǒng)管理部門(mén)科級(jí)職務(wù)的，應(yīng)為中共黨員；競(jìng)聘學(xué)院黨政辦公室科級(jí)職務(wù)的，一般應(yīng)為中共黨員。年齡、工齡時(shí)間計(jì)算到2008年12月31日。（三）需要明確的幾個(gè)問(wèn)題1、符合本實(shí)施方案

7、所列的競(jìng)聘上崗條件和資格的現(xiàn)任正（副）科級(jí)干部，不報(bào)名參加競(jìng)聘上崗者，原任職務(wù)自然免除，不再保留原職級(jí)待遇。2、因年齡原因不再參加競(jìng)聘上崗的原正（副）科級(jí)干部，保留其原職級(jí)待遇到退休年齡，原則上在原單位工作。3、對(duì)于本次競(jìng)聘上崗中落聘的現(xiàn)任科級(jí)干部，保留三年原檔案職級(jí)。4、高職級(jí)競(jìng)聘低職級(jí)崗位的，在完成所聘崗位職責(zé)規(guī)定的任務(wù)后,保留原職務(wù)級(jí)別的崗位工資、薪級(jí)工資待遇三年，按所聘崗位享受校內(nèi)績(jī)效工資。5、根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定,競(jìng)聘上崗的科級(jí)干部，不能兼聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。6、對(duì)具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員競(jìng)聘科級(jí)干部的，可就高保留工資待遇三年。五、競(jìng)聘上崗的程序和辦法