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《以“榜樣的力量”先進(jìn)典型選樹-發(fā)揮企業(yè)文化引領(lǐng)作用的探討與實(shí)踐.doc》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫(kù)。
1、以“榜樣的力量”先進(jìn)典型選樹,發(fā)揮企業(yè)文化引領(lǐng)作用的探討與實(shí)踐 中圖分類號(hào)：F270文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A文章編號(hào)：1674-1145（2015）11-000-01 摘要為大力實(shí)施文化強(qiáng)企戰(zhàn)略，構(gòu)建統(tǒng)一的企業(yè)文化傳播平臺(tái)，不斷增強(qiáng)企業(yè)文化的穿透力、影響力和震撼力，全面落實(shí)國(guó)家電網(wǎng)公司企業(yè)文化“五統(tǒng)一”要求，國(guó)網(wǎng)綏化供電公司開展了“榜樣的力量”先進(jìn)典型選樹活動(dòng)?！ ￡P(guān)鍵詞企業(yè)文化先進(jìn)典型選樹引領(lǐng)核心價(jià)值觀 企業(yè)文化直接影響員工的世界觀、價(jià)值觀和行為習(xí)慣，建設(shè)世界一流電網(wǎng)、國(guó)際一流企業(yè)，必須從企業(yè)文化抓起，建設(shè)統(tǒng)一的企業(yè)文化既是轉(zhuǎn)變公司發(fā)展方式的重要內(nèi)容，又是推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展的重要力量。隨著“三
2、集五大”體系建設(shè)不斷深化，公司各項(xiàng)工作格局發(fā)生了變化，工作任務(wù)越來(lái)越繁重，對(duì)員工的個(gè)人能力要求越來(lái)越高，員工面臨的工作壓力也越來(lái)越大，如何在短時(shí)間轉(zhuǎn)變員工觀念，調(diào)動(dòng)員工積極性，引領(lǐng)員工全身心的投入到不斷深化“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，加快建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司重要工作中來(lái)？迫切需要統(tǒng)一的企業(yè)文化發(fā)揮重要的引領(lǐng)和保障作用?！ ∫?、實(shí)施內(nèi)容和做法 國(guó)網(wǎng)綏化供電公司制定了“榜樣的力量”典型選樹活動(dòng)實(shí)施方案，成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作目標(biāo)和責(zé)任，共分組織發(fā)動(dòng)、推薦選樹、宣傳表彰三個(gè)階段實(shí)施，共評(píng)選出各個(gè)層面的先進(jìn)典型33人?！ 。ㄒ唬┙l(fā)掘機(jī)制，圍繞企業(yè)中心工作大力選樹先進(jìn)典型。通過工作匯報(bào)、走訪調(diào)研、
3、座談了解、調(diào)查問卷等方式和“先進(jìn)生產(chǎn)者”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“十佳青年”“榜樣的力量”評(píng)選等平臺(tái)，多層面、廣角度、寬領(lǐng)域挖掘不同層面、不同專業(yè)的先進(jìn)典型。注重在工作調(diào)研、基層一線中去發(fā)掘先進(jìn)典型，尤其是在奧運(yùn)保電、抗災(zāi)搶險(xiǎn)、援建等突發(fā)或重大事件中發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型。把那些圍繞企業(yè)改革發(fā)展工作中心，工作刻苦、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、管理創(chuàng)新、業(yè)績(jī)突出的集體和個(gè)人納入選樹典型的視野，及時(shí)進(jìn)行總結(jié)推廣，并在廣泛征求基層群眾意見建議的基礎(chǔ)上，選定先進(jìn)典型，實(shí)現(xiàn)選樹先進(jìn)典型與促進(jìn)企業(yè)中心工作的有機(jī)融合?！ 。ǘ┙⒑Y選機(jī)制，在勞動(dòng)競(jìng)賽和業(yè)績(jī)考評(píng)中不斷挖掘先進(jìn)典型。開展各種攻堅(jiān)競(jìng)賽和考核評(píng)比，是挖掘先進(jìn)典型的有效途徑。國(guó)
4、網(wǎng)綏化供電公司緊密結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，大力開展“業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)比武、崗位建功”三位一體的綜合競(jìng)賽活動(dòng)，在工作競(jìng)賽比武和業(yè)績(jī)考評(píng)中發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型，使越來(lái)越多的各層面先進(jìn)典型在競(jìng)爭(zhēng)和考驗(yàn)中嶄露頭角，成為員工學(xué)習(xí)的榜樣、趕超的目標(biāo)?！ 。ㄈ┙⑴嘤龣C(jī)制，通過教育培訓(xùn)和實(shí)踐磨練促進(jìn)先進(jìn)典型成長(zhǎng)。綏化供電公司不僅注重發(fā)掘先進(jìn)典型，還注重有意識(shí)、有步驟地培養(yǎng)先進(jìn)典型。一方面把那些思想基礎(chǔ)好、個(gè)人素質(zhì)好、工作勤奮、業(yè)績(jī)突出的員工放在重要崗位上或突擊任務(wù)中去，使他們經(jīng)受實(shí)踐鍛煉，促使他們盡快成長(zhǎng)；另一方面支持先進(jìn)典型堅(jiān)持學(xué)習(xí)，為他們創(chuàng)造更多地參加企業(yè)內(nèi)外部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，在技術(shù)評(píng)定、提拔晉升、教育培訓(xùn)等方面給
5、予優(yōu)先考慮?！ 。ㄋ模┙⑿麄鳈C(jī)制，綜合運(yùn)用各種媒介和活動(dòng)大勢(shì)宣揚(yáng)先進(jìn)典型。運(yùn)用櫥窗、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、展板、會(huì)議等形式，全方位、多渠道、深層次的宣傳先進(jìn)典型，堅(jiān)持用身邊人帶身邊人，身邊事教身邊人，擴(kuò)大先進(jìn)典型的影響力和感召力，充分發(fā)揮先進(jìn)典型在推動(dòng)工作中的示范引領(lǐng)作用。在“榜樣的力量”先進(jìn)典型事跡宣傳中，綏化供電公司先后舉辦17場(chǎng)道德講堂，講述身邊的感人故事，在辦公樓大廳以電子滾動(dòng)屏和展板的形式展示，廣泛宣傳身邊的榜樣，激勵(lì)廣大職工見賢思齊、擇善而從，努力讓講道德成為一種習(xí)慣、讓講文明成為一種時(shí)尚。 ?。ㄎ澹┙?dòng)機(jī)制，通過充分發(fā)揮先進(jìn)典型作用引領(lǐng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。綏化供電公司建立了“勞模班組”“
6、勞模示范崗”，開展“師帶徒”“黨員先鋒崗”等活動(dòng)，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范、引領(lǐng)、幫帶作用，輻射和影響員工在比、學(xué)、趕、超的氛圍中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，從而達(dá)到共同促進(jìn)、共同提高的目的?！ 《?、實(shí)施效果 實(shí)踐證明，在各專業(yè)領(lǐng)域、各個(gè)層面發(fā)現(xiàn)、培育和樹立先進(jìn)典型，進(jìn)行大力宣傳推廣，有利于引導(dǎo)基層黨組織和廣大黨員干部學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)、趕先進(jìn)，形成創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、奮發(fā)向上的良好局面，提升隊(duì)伍精神風(fēng)貌，激發(fā)隊(duì)伍積極性，推動(dòng)企業(yè)工作順利開展，具有十分重要的作用。如今，綏化供電公司一樓大廳“榜樣的力量”先進(jìn)典型展板長(zhǎng)廊及在LED大屏循環(huán)播放的宣傳片，已經(jīng)成為一道亮麗的風(fēng)景線。同時(shí)通過實(shí)施“榜樣的力量”先進(jìn)典型選樹活動(dòng)的實(shí)施
7、，初步實(shí)現(xiàn)了國(guó)網(wǎng)公司統(tǒng)一的企業(yè)文化在公司順利落地，員工對(duì)國(guó)網(wǎng)公司統(tǒng)一的企業(yè)文化，特別是核心價(jià)值觀有了深刻的理解和認(rèn)同，激發(fā)了廣大員工奉獻(xiàn)企業(yè)、服務(wù)社會(huì)的熱情。 三、啟迪與思考 通過多年工作實(shí)踐，綏化供電公司深刻認(rèn)識(shí)到，先進(jìn)典型不僅是實(shí)踐企業(yè)核心價(jià)值體系的模范，也是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)和精神財(cái)富；先進(jìn)典型選樹工作，不僅是思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是加強(qiáng)企業(yè)管理的重要手段；不僅是做好新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作、弘揚(yáng)隊(duì)伍正氣、激勵(lì)員工斗志的重
