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《香港勞工合同范本.doc》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫(kù)。
1、僱傭合約樣本本僱傭合約由（以下簡(jiǎn)稱「僱主」)與(以下簡(jiǎn)稱「僱員」）於年月日訂立，雙方同意遵守下列僱傭條款及條件：1.受僱日期?由年月日起生效，o直至任何一方終止合約為止。o定期合約，為期*天/星期/月/年，至______年______月_____日止。2試用期?o無o有，試用期為*天/星期/月3.受僱職位/部門4.工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間?o固定工作時(shí)間，每星期天每天小時(shí)，由*上/下午時(shí)至*上/下午時(shí)及*上/下午時(shí)至*上/下午時(shí)o須輪班，輪班時(shí)間，*每天工作小時(shí)由*上/下午時(shí)至*上/下午時(shí)或*上/下午時(shí)至*上/下午時(shí)
2、o須輪班，每*星期/月工作天，總工作時(shí)數(shù)小時(shí)o其他(請(qǐng)?jiān)敿?xì)說明工作時(shí)間的安排及工作時(shí)數(shù))6.用膳時(shí)間?o固定，由*上/下午時(shí)至*上/下午時(shí)，*有/無薪o非固定，每天*分鐘/小時(shí)，*有/無薪用膳時(shí)間*屬於/不屬於工作時(shí)數(shù)。7.休息日o逢星期及*有/無薪o輪休(每*星期/月______天)及*有/無薪（僱員每7天可享有不少於1天休息日）?請(qǐng)?jiān)谶m用的條款加上ü號(hào)*請(qǐng)將不適用者刪去9/97/20128.工資(a)工資率?底薪每*小時(shí)/天/星期/月$另加以下津貼：o膳食津貼每*天/星期/月$o交通津貼每*天/星期/月$o勤
3、工獎(jiǎng)$(金額)(請(qǐng)?jiān)敿诱f明支付條件、計(jì)算方法等)o其他(如傭金、小賬)$(金額)(請(qǐng)?jiān)敿诱f明支付條件、計(jì)算方法、支付日期等)(b)超時(shí)工作工資?o工資按每小時(shí)$計(jì)算o工資按*正常工資/________%正常工資計(jì)算(c)工資支付及o每月壹次，於每月______日支付，工資期由_______日至工資期?*當(dāng)月/下月_______日。o每月兩次，分別(i)於*當(dāng)月/下月________日支付，工資期由_______日至*當(dāng)月/下月________日；及(ii)於*當(dāng)月/下月________日支付，工資期由______
4、__日至*當(dāng)月/下月________日。o每*______天/______星期支付一次，工資期由 ________至_______。9.假期?僱員可享有：o按《僱傭條例》規(guī)定的法定假日o公眾假期o另加其他假期（請(qǐng)說明）10.有薪年假?o僱員可根據(jù)《僱傭條例》的規(guī)定享有有薪年假（日數(shù)由7天至14天不等，視乎該僱員受僱年期而定）。o僱員可根據(jù)公司的規(guī)定享有有薪年假(請(qǐng)說明)?請(qǐng)?jiān)谶m用的條款加上ü號(hào)*請(qǐng)將不適用者刪去9/97/201211.產(chǎn)假薪酬?o僱員可根據(jù)《僱傭條例》的規(guī)定享有產(chǎn)假及產(chǎn)假薪酬。o僱員可根據(jù)公司
5、的規(guī)定享有產(chǎn)假及產(chǎn)假薪酬(請(qǐng)說明)12.疾病津貼?o僱員可根據(jù)《僱傭條例》的規(guī)定享有疾病津貼。o僱員在以下情況可根據(jù)公司的規(guī)定，享有疾病津貼：-病假_______天或以下，僱員*必須/不須提交適當(dāng)?shù)尼t(yī)生證明書；-病假_______天或以上，僱員須提交適當(dāng)?shù)尼t(yī)生證明書o其他(請(qǐng)說明)13.終止僱傭合約?通知期為*天/星期/月或相等之代通知金（通知期不少於7天）試用期內(nèi)(如適用)：-第壹個(gè)月內(nèi)：無須給予通知或代通知金-第壹個(gè)月以後：通知期為*天/星期/月或相等之代通知金（通知期不少於7天）14.年終酬金?僱員每服務(wù)滿
6、一個(gè)酬金期，可領(lǐng)取*一筆酬金$_____________或___________個(gè)月底薪/正常工資。酬金期為o壹*公/農(nóng)曆年o指明期間，由_______月_______日至_______月_______日支付日期為隨後的*公/農(nóng)曆新年前天內(nèi)。15.強(qiáng)制性公積金僱主及僱員依照《強(qiáng)制性公積金計(jì)劃條例》的規(guī)定向強(qiáng)制性公積金計(jì)劃供款。計(jì)劃?o僱主在強(qiáng)制性供款之上會(huì)向強(qiáng)制性公積金計(jì)劃提供自願(yuàn)性供款，每月的供款*為_________元/僱員月薪的________%。o僱員在強(qiáng)制性供款之上會(huì)向強(qiáng)制性公積金計(jì)劃提供自願(yuàn)性供款，每
7、月的供款*為_________元/僱員月薪的________%。16.颱風(fēng)時(shí)當(dāng)值?o當(dāng)八號(hào)或以上風(fēng)球懸掛時(shí)，僱員需要上班。除工資外，僱員並可獲發(fā)*颱風(fēng)當(dāng)值津貼/交通津貼$_____________或__________%正常工資。o當(dāng)八號(hào)或以上風(fēng)球懸掛時(shí)，僱員無需上班，工資不會(huì)被扣減。當(dāng)八號(hào)或以上風(fēng)球於下班前不少於小時(shí)前除下，僱員需要上班。?請(qǐng)?jiān)谶m用的條款加上ü號(hào)*請(qǐng)將不適用者刪去9/97/201217.黑色暴雨警告時(shí)當(dāng)值?o當(dāng)黑色暴雨警告生效期間，僱員需要上班。除工資外，僱員並可獲發(fā)*暴雨當(dāng)值津貼/交通津貼$_
8、____________或___________%正常工資。o當(dāng)黑色暴雨警告生效期間，僱員無需上班，工資不會(huì)被扣減。當(dāng)黑色暴雨警告於下班前不少於小時(shí)前除下，僱員需要上班。18.其他僱員可根據(jù)《僱傭條例》、《最低工資條例》、《僱員補(bǔ)償條例》或其他有關(guān)條例的條文享有其他權(quán)利、利益或保障。(如適用)另根據(jù)*公司手冊(cè)/公布的其他規(guī)則和規(guī)章、權(quán)利、利益或保障也成為本合約的一部分。僱
