推動經(jīng)濟責任審計質(zhì)量邁上新臺階.pdf

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1、工作研究I論壇推動經(jīng)濟責任審計質(zhì)量邁上新臺階◎戴克柱／／政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員＼、兒經(jīng)濟責任審計規(guī)定實施細則(簡稱(《實施細則)的出臺，具有很強的操作性和指導(dǎo)性。實施細則既合理界定了審計對象，細化了審計內(nèi)容，規(guī)范了審計評價，又進一步完善了審計報告體例，強化了組織領(lǐng)導(dǎo)和結(jié)果運用，內(nèi)容貫穿于經(jīng)濟責任審計的全過程。面對新形勢新任務(wù)新要求，安徽省審計廳黨組堅定“十二五”上水平、“十三五”大發(fā)展的戰(zhàn)略目標，繼續(xù)以深化轉(zhuǎn)型升級為主線，以“提面、提質(zhì)提效、決策、干部考核任免獎懲和案件查處過程中的有效提能”為主抓手，大力推進經(jīng)濟責任審計工作。運

2、用。一是提高審計覆蓋面。要認真落實李克強總理三是提高審計效率。要創(chuàng)新審計方式，強化任關(guān)于審計全覆蓋的要求，貫徹省兩辦關(guān)于進一步中審計，推廣不同類型項目的結(jié)合型審計，積極探索經(jīng)濟責任審計與巡視等工作相結(jié)合的有效途徑和加強經(jīng)濟責任審計工作的意見，力爭經(jīng)濟責任審計方式，節(jié)約審計資源。要科學(xué)組織審計，優(yōu)化資源對象五年任期內(nèi)輪審一遍，省本級力爭五年內(nèi)對316配置，改進審計現(xiàn)場管理，倡導(dǎo)現(xiàn)場清理資料，明名審計對象實現(xiàn)審計全覆蓋。省審計廳今年計劃安確各關(guān)鍵環(huán)節(jié)時限，提高工作效率。要穩(wěn)妥推進授排了44名領(lǐng)導(dǎo)干部(人員)的經(jīng)濟責任審計，比去權(quán)審計，積極探索

3、通過政府購買服務(wù)、競爭擇優(yōu)方式，年實際實施項目增加30個。同時要積極探索領(lǐng)導(dǎo)干公開委托社會審計組織具體實施省屬國有企業(yè)、高部自然資源資產(chǎn)離任審計，加強對市縣政府開展節(jié)等院校等事業(yè)單位主要負責人經(jīng)濟責任審計。約集約用地，耕地、林地保護情況審計，推進對部四是提高審計能力。要大力實施“環(huán)境優(yōu)化工門單位內(nèi)部管理干部的經(jīng)濟責任審計。程”，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄群秃酶刹繕藴?，加強二是提高審計質(zhì)量。要規(guī)范黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、部評優(yōu)與用優(yōu)相結(jié)合，優(yōu)化審計干部成長環(huán)境。實行門單位主要負責人、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員等不同類別重大審計成果激勵制度，完善審計領(lǐng)軍人才、審計審

4、計對象的審計內(nèi)容，統(tǒng)籌把握審計重點，科學(xué)進能手、優(yōu)秀主審考評辦法，建立健全工作實績量化行評價，依法界定責任。要堅持定性與定量相結(jié)合，考核機制。推廣審計實務(wù)導(dǎo)師制，激勵審計干部加分類別形成比較完善的審計評價指標體系，在審計強審計業(yè)務(wù)技能學(xué)習，加大審計專業(yè)人才、“四手”擴面的新形勢下，應(yīng)努力做到同一類別、同一層級人才和青年人才培養(yǎng)，提高“會查、會講、會寫”領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟責任情況的評價標準具有一致能力。加大干部輪崗交流和雙向選擇，積極拓展審性和可比性。要規(guī)范審計結(jié)果報送形式，加強部門計干部成長成才空間。間的協(xié)作配合，推進經(jīng)濟責任審計結(jié)果在有關(guān)

5、經(jīng)濟(作者系安徽省審計廳廳長)201476孛國事35；≯毒t一甏#“鑫搏：‰“