小學(xué)優(yōu)秀班主任評選辦法.doc

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1、優(yōu)秀班主任評選辦法為了全面客觀地對班主任工作作出評價，按照多勞多得、注重實效的原則，特制定我校優(yōu)秀班主任量化考核實施細則及辦法。一、工作量化得分按照周考核總分的30%計算。（平衡系數(shù)：一、二年級1.15，三、四年級1.05，五、六年級為1）二、出勤（10分）全勤計10分，事假每天扣0.5分，病假每天扣0.3分，查宿舍未到位（或未簽到）一次扣0.5分，集體活動未按時到位一次扣1分，曠工一次扣3分，周末未按時到校組織學(xué)生開展班會每次扣1分。三、民主測評（10分）教師測評5分，考評領(lǐng)導(dǎo)小組測評5分，均采用5分制進行打分。四、加分項（≤10分）1.在學(xué)校組織的集體活動中獲獎，按名次第一第二依次加3分、

2、2分.2.班級或本班學(xué)生在上級舉行的競賽活動中獲獎，按級別省、市、縣及影響力加3、2、1分。3.班級涌現(xiàn)出有一定社會影響力的好人好事，給予2—3分加分。4.學(xué)期內(nèi)發(fā)表有關(guān)班級管理方面的作品，按省、市、縣級加3分、2分、1分。5.其它與班主任有關(guān)的成績酌情加分。五、減分項（≤10分）1.亂向?qū)W生收費，私自訂購資料者，一經(jīng)查明扣除2分。2.違反學(xué)校規(guī)定，不服從管理，辱罵管理人員者，扣除5分。3.未按時完成班務(wù)工作計劃、總結(jié)者，一次扣除1分。4.辱罵體罰或變相體罰學(xué)生，造成不良影響者，一次扣除1-3分。5.班級內(nèi)發(fā)生安全責(zé)任事故，視情節(jié)嚴(yán)重程度一次扣除5—10分。6.由于班主任工作疏忽失誤，學(xué)生在校

3、期間發(fā)生重特大安全事故或造成不良影響者，實行一票否決制，取消班主任評選優(yōu)秀資格。六、說明本辦法解釋權(quán)歸德育處，自公布之日起施行，未盡事宜由德育處負責(zé)完善。