集團(tuán)行政管理制度匯編.pdf

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1、..XX集團(tuán)公司行政管理制度匯編2014年8月;...總則第一章文件管理制度第二章檔案管理制度第三章保密制度第四章印章使用管理制度第五章證照管理制度第六章證明函管理制度第七章會議管理制度第八章辦公用品管理制度第九章車輛使用管理制度第十章考勤管理制度第十一章出差管理制度第十二章通訊管理制度第十三章公司宴請接待制度第十四章借款和報銷的規(guī)定第十五章員工招聘、調(diào)動、離職等規(guī)定第十六章計算機(jī)管理制度第十七章合同管理制度第十八章衛(wèi)生管理制度第十九章財務(wù)管理制度第二十章財務(wù)報銷管理制度第二十一章銀行賬戶管理規(guī)定;...第二十二章員工工資發(fā)放管理制度第二十三章獎懲管理辦法第二十四章勞動合同

2、管理辦法第二十五章公司資源節(jié)約實施細(xì)則;...總則為加強(qiáng)集團(tuán)的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進(jìn)集團(tuán)發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及集團(tuán)章程的規(guī)定，特制訂本集團(tuán)管理制度大綱。一、集團(tuán)管理制度大綱1、集團(tuán)全體員工必須遵守集團(tuán)章程，遵守集團(tuán)的各項規(guī)章制度和決定。2、集團(tuán)倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想，禁止任何子公司、部門、個人做有損集團(tuán)利益、形象、聲譽(yù)或破壞集團(tuán)發(fā)展的事情。3、集團(tuán)以“成人達(dá)己，成己為人”的企業(yè)文化理念，鍛造集團(tuán)發(fā)展。通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善集團(tuán)的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大集團(tuán)實力

3、和提高經(jīng)濟(jì)效益。4、集團(tuán)提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識，為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊伍。5、集團(tuán)鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。6、集團(tuán)實行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇；集團(tuán)為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機(jī)會；集團(tuán)推行崗位責(zé)任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎勵。;...7、集團(tuán)提倡求真務(wù)實的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費；倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟

4、共濟(jì)，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。8、員工必須維護(hù)集團(tuán)紀(jì)律，對任何違反集團(tuán)章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。二、員工守則1、遵紀(jì)守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。2、維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益。3、服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助。4、愛護(hù)公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費。5、不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。6、積極進(jìn)取，勇于開拓，求實創(chuàng)新。三、集團(tuán)理念1、誠信創(chuàng)新，合作共贏2、資源互補(bǔ)，技術(shù)共享，廣納賢才，與時俱進(jìn)四、集團(tuán)原則墨泰企業(yè)理念本著“以人為本、共同發(fā)展”的中心思想，以新時代“墨家”思想為導(dǎo)向，結(jié)合當(dāng)下經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大方向為準(zhǔn)繩，提倡：平等、博愛、大度、奮

5、進(jìn)、競爭、節(jié)儉、守紀(jì)、注重自然科學(xué)的發(fā)展理念。五、集團(tuán)組織架構(gòu);...;...第一章文件管理制度為減少發(fā)文數(shù)量，提高辦文速度和發(fā)文質(zhì)量，充分發(fā)揮文件在各項工作中的指導(dǎo)作用，特制訂本制度。一、文件管理內(nèi)容主要包括：上級函、電、來文，同級函、電、來文，本公司上報下發(fā)的各種文件、資料。按照分工的原則，全公司各類文件由辦公室歸口管理。二、公文的簽收1、凡來公司公啟文件（除公司領(lǐng)導(dǎo)訂啟的外）均由辦公室登記簽收。2、對上級機(jī)要部門發(fā)來的文件，要進(jìn)行信封、文件、文號、機(jī)要編號的“四對口”核定，如果其中一項不對口，應(yīng)立即報告上級機(jī)要部門，并登記差錯文件的文號。3、公文的編號保管（1）辦公室

6、秘書對上級來文拆封后應(yīng)及時附上“文件處理傳閱單”，并分類登記編號、保管。須由公司承辦或歸檔的公司領(lǐng)導(dǎo)親啟文件，公司領(lǐng)導(dǎo)啟封后，也應(yīng)交辦公室辦理正常手續(xù)。（2）本公司外出人員開會帶回的文件及資料應(yīng)及時分別送交辦公室秘書進(jìn)行登記編號保管，不得個人保存。4、公文的閱批與分轉(zhuǎn)（1）凡正式文件均需分別由辦公室主任（或副主任）根據(jù)文件內(nèi)容和性質(zhì)閱簽后，由辦公室秘書分送承辦部門閱辦，重要文件應(yīng)呈送公司領(lǐng)導(dǎo)（或分管領(lǐng)導(dǎo)）親自閱批后分送承辦部門閱辦。為避免文件;...積壓誤事，一般應(yīng)在當(dāng)天閱簽完，緊急文件要立即辦。（2）一般函、電、單據(jù)等，分別由辦公室秘書直接分轉(zhuǎn)處理。如涉及幾個單位會辦的文

7、件，應(yīng)同主辦單位聯(lián)系后再分轉(zhuǎn)處理。（3）為加速文件運轉(zhuǎn)，辦公室秘書應(yīng)在當(dāng)天或第二天將文件送到公司領(lǐng)導(dǎo)和承辦部門，如關(guān)系到兩個以上業(yè)務(wù)部門，應(yīng)按批示次序依次傳閱，最遲不得超過2天（特殊情況例外）。5、文件的傳閱與催辦（1）傳閱文件應(yīng)嚴(yán)格遵守傳閱范圍規(guī)定，不得將有密級的文件帶回家、宿舍或公共場所，也不得將文件轉(zhuǎn)借其他人閱看。對尚未傳達(dá)的文件不得向外泄露內(nèi)容。（2）閱讀文件應(yīng)及時，當(dāng)天閱完后應(yīng)在下班前將文件歸還辦公室，閱批文件一般不得超過2天，閱后應(yīng)簽名以示負(fù)責(zé)。如有領(lǐng)導(dǎo)“批示”、“擬辦意見”，辦公室應(yīng)責(zé)成有關(guān)部門和人員