文明宿舍評比方案.pdf

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1、.文明宿舍評比方案為優(yōu)化宿舍環(huán)境，創(chuàng)建衛(wèi)生、整潔、文明、和諧的員工學(xué)習(xí)、生活場所，加強(qiáng)公司員工宿舍的精神文明建設(shè)，實現(xiàn)宿舍管理的規(guī)范化、制度化、民主化，根據(jù)員工宿舍管理規(guī)定特制定本方案。一、評比方式每月評選一次，每周檢查一次；宿舍檢查主內(nèi)容：1、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)2、紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)3、文明標(biāo)準(zhǔn)4、公物愛護(hù)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)內(nèi)容參考附件《文明宿舍評分細(xì)則》。二、檢查具體安排宿舍衛(wèi)生檢查工作由公司后勤總體負(fù)責(zé)。檢查人員由后勤管理人員及公司其他領(lǐng)導(dǎo)組成。常規(guī)檢查：每天由宿舍長進(jìn)行；周檢查：后勤組織每周抽檢（抽檢次數(shù)不定）；月評比

2、：每周抽檢結(jié)果分?jǐn)?shù)總和作為月文明宿舍的評比結(jié)果。注：員工積極參加宿舍文化建設(shè)、協(xié)助管理公共區(qū)域的視其表現(xiàn)酌情獲得附加分（加其他項分）。三、檢查要求1、各檢查人員本著公開、公正原則進(jìn)行評分，評分記錄需做到逐項清晰明細(xì)，最后相加得出總分，不得憑主觀印象任意打分。;..2、檢查人員必須當(dāng)場向宿舍成員解釋宿舍衛(wèi)生的詳細(xì)扣分情況。四、獎勵方案每月檢查結(jié)果月底進(jìn)行公示，評出兩個文明宿舍與兩個最差宿舍，頒發(fā)文明宿舍流動紅旗，并予以每人物質(zhì)獎勵或其它獎勵，最差宿舍罰款50元（宿舍成員分?jǐn)偅?。五、宿舍長職責(zé)：宿舍長

3、作為宿舍管理人員，主要職責(zé)如下：1、負(fù)責(zé)向宿舍內(nèi)所有成員傳達(dá)后勤的相關(guān)通知及信息；2、負(fù)責(zé)安排每天的值日人員；3、負(fù)責(zé)向后勤當(dāng)日傳遞宿舍新進(jìn)住或搬出的員工的基本信息；注意事項：1、二期公共區(qū)域、洗手間的衛(wèi)生由兩個宿舍的值日生一期打掃，檢查不合格由兩人同時承擔(dān)責(zé)任；2、宿舍長在離職或辦理宿舍時要提前通知后期，并做好相關(guān)事宜的交接，否則視情節(jié)予以相應(yīng)處罰。六、其他標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格參照《員工宿舍管理規(guī)定》。醫(yī)藥化工科技有限公司2014.9.22;.