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《勞務(wù)派遣合同書.doc》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫(kù)。
1、編號(hào)：________勞務(wù)派遣合同書甲方：______________________乙方：______________________簽訂 日期：_____年____月____日第7頁(yè)共7頁(yè)第7頁(yè)共7頁(yè)勞務(wù)派遣合同書第7頁(yè)共7頁(yè)甲方（勞務(wù)派遣單位）全稱_________________________________________單?位?類?型___________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）___________________登記注冊(cè)地___________________?????郵編_________
2、__________實(shí)際經(jīng)營(yíng)地___________________?????郵編___________________勞動(dòng)保障證號(hào)___________________組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)___________________聯(lián)系部門___________________聯(lián)系人___________聯(lián)系電話___________________乙方（實(shí)際用工單位）全稱______________________________________單?位?類?型___________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人_________
3、__________登記注冊(cè)地___________________??????郵編___________________實(shí)際經(jīng)營(yíng)地___________________??????郵編___________________勞動(dòng)保障證號(hào)___________________組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)___________________聯(lián)系部門___________________聯(lián)系人___________________聯(lián)系電話___________________xx市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制第7頁(yè)共7頁(yè)乙方因生產(chǎn)（工作）需要，與甲方本著
4、平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。一、協(xié)議期限本協(xié)議自????年??月??日起至????年???月??日止。協(xié)議期滿前xx日內(nèi)，雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù)。二、派遣崗位、人數(shù)和期限：1、乙方需要接受派遣人員（以下簡(jiǎn)稱員工）的崗位和人員數(shù)量如下：（1）?????????????崗位，??????????人數(shù)，工作的內(nèi)容?????????????，工作地點(diǎn)???????????????????派遣期限自??????年?????月???
5、?日起至??????年??????月?????日止。（2）?????????????崗位，??????????人數(shù)，工作的內(nèi)容?????????????，工作地點(diǎn)???????????????????派遣期限自??????年?????月????日起至??????年??????月?????日止。（3）2、乙方保證以上崗位工種符合國(guó)家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要求，并沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。3、甲方按照乙方用工需求，負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔(dān)對(duì)員
6、工的用人單位義務(wù)，乙方承擔(dān)對(duì)接受的員工的連帶責(zé)任義務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假第7頁(yè)共7頁(yè)1、工作時(shí)間：?jiǎn)T工在乙方實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí)）工時(shí)工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為????????人，為（常白班、????班????運(yùn)轉(zhuǎn)工作制）；實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制????人，由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定，并告知員工。2、乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權(quán)利。員工具體休息辦法和時(shí)間按乙方規(guī)定商定。乙方因工作需要安排員工延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得員工同意，并直接依法
7、支付加班加點(diǎn)工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬1、員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月?????????日，工資發(fā)放形式為（由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放）。3、甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第（??）方式：（1）員工實(shí)行月薪制，每月為??????????元，具體辦法按照乙方????????????????????????????????????????規(guī)定執(zhí)行。（2）員工實(shí)行基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分
8、配辦法，員工的基本工資為每月???????????元；績(jī)效獎(jiǎng)金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方?????????????????規(guī)定執(zhí)行。績(jī)效獎(jiǎng)金由乙方直接發(fā)放。（3）員工實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照乙方???????????的????????????????
