工傷期間應(yīng)注意的問題

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1、工傷，即由工作引起并在工作過程中發(fā)生的事故傷害和職業(yè)病傷害。職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病?！豆ｋU(xiǎn)條例》關(guān)于工傷分類做了以下相關(guān)規(guī)定：第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

2、（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷

3、保險(xiǎn)待遇第十六條　職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。一、工傷發(fā)生時(shí)注意的問題發(fā)生工傷后應(yīng)該做工傷認(rèn)定及勞動(dòng)能力鑒定(傷殘鑒定)，然后根據(jù)傷殘等級(jí)享受相應(yīng)工傷待遇。具體分類見如下資料：我國現(xiàn)行工傷規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇主要包括工傷醫(yī)療期間待遇、工傷致殘待遇和因公死亡待遇。1.工傷醫(yī)療期間待遇。雇員因工負(fù)傷、患職業(yè)病接受治療和領(lǐng)取工傷津貼的期限為工傷醫(yī)療期。按照傷情程度工傷醫(yī)療期可確定為1-24個(gè)月，最長(zhǎng)不超過36個(gè)月。在工傷醫(yī)療期間內(nèi)，工傷雇員享受四

4、種待遇：(1)醫(yī)療待遇。治療工傷或職業(yè)病所續(xù)的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、要費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)全部由保險(xiǎn)金支付。需要住院治療的，按照當(dāng)?shù)匾蚬霾畋順?biāo)準(zhǔn)的2/3支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)批準(zhǔn)到外地治療的，所需交通、食宿費(fèi)用按照本企業(yè)雇員因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。(2)工傷津貼。工傷雇員在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為發(fā)放工傷津貼。其標(biāo)準(zhǔn)為受傷雇員受傷前12個(gè)月的平均工資收入。工傷醫(yī)療期滿或者評(píng)定傷殘等級(jí)后停發(fā)工傷津貼，改為享受殘疾待遇。我國目前的工傷津貼暫由企業(yè)發(fā)放。(3)護(hù)理費(fèi)。按照評(píng)定的護(hù)理等級(jí)對(duì)需要狐貍的工傷雇員發(fā)給護(hù)理費(fèi);全部護(hù)理費(fèi)按照當(dāng)?shù)芈毠ど夏甓绕骄べY的50%發(fā)放;大部分護(hù)

5、理按照40%發(fā)放;部分護(hù)理按照30%發(fā)放。(4)福利費(fèi)。工傷雇員與本單位雇員享受同樣的福利待遇。2.工傷致殘待遇。雇員工傷致殘待遇，包括：(1)傷殘撫恤金和傷殘補(bǔ)助金。雇員因工致殘被鑒定為1-4級(jí)的，應(yīng)當(dāng)退出工作崗位，終止與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系，領(lǐng)取工傷撫恤證，按月發(fā)給撫恤金和一次性傷殘補(bǔ)助以及雇員本人工資?！氨救斯べY”是指雇員因工負(fù)傷或死亡前12個(gè)月的月平均工資收入。因工致殘被定為5-10級(jí)的，原則上由企業(yè)安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?，并可按傷殘等?jí)發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，計(jì)發(fā)保險(xiǎn)待遇時(shí)，如果本人工資低于當(dāng)?shù)毓蛦T平均工資的75%，以平均工資75%的比例為計(jì)發(fā)基數(shù)；高于平均工資水平

6、300%，以雇員平均工資的300%為計(jì)發(fā)基數(shù)。(2)因工致殘?jiān)斐杀救斯べY降低時(shí)，由企業(yè)按工資將低水平的90%發(fā)給傷殘補(bǔ)助金。(3)舊傷復(fù)發(fā)經(jīng)確認(rèn)需要治療和休息的，按規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇和工傷津貼。(4)傷殘程度被評(píng)為5-6級(jí)，企業(yè)難以安排工作的，按月發(fā)給相當(dāng)于本人工資70%的傷殘撫恤金，傷殘程度為7-10級(jí)，本人另謀職業(yè)的，可以發(fā)給一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。(5)傷殘雇員需要安裝假肢、義眼、鑲牙和購置代步車等輔助器具的，按普及型標(biāo)準(zhǔn)支付。工傷醫(yī)療期的長(zhǎng)短需要根據(jù)傷殘登記確定。二、工傷期間的工資問題工傷期間工資分兩塊：第一，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療

7、，享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。第二，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工

8、留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療