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1、崗位分析問卷調查表（樣本）本調查問卷在于收集您所在崗位的有關信息，只對崗，不對人，所以請您不必顧慮，如實回答。謝謝！1．本崗位名稱__________，所在部門__________，直接上司__________，直接屬下_________。2．本崗位的工作職責負責程度（全部/部分/協(xié)助）占全部工作時間的%（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）（10）3．本崗位的權限：（1）本崗位的工作目標：（2）本崗位在公司內部的協(xié)調關系：1/9（3）本崗位與公司外部的協(xié)調關系：4．勝任本崗所需的專業(yè)知識、相關專業(yè)知識和各種能力要求5．本崗位一旦出現(xiàn)失誤，會給公司帶來的
2、風險（）（1）無任何風險（2）僅有一些小風險，一旦發(fā)生問題，不會給公司造成多大影響（3）有一定風險，一旦發(fā)生問題，給公司帶來的影響能明顯感覺到（4）有較大風險，一旦發(fā)生問題，會給公司帶來較嚴重的影響（5）有極大風險，一旦發(fā)生問題，給公司造成的影響不僅不可挽回，而且會使公司發(fā)生經(jīng)濟危機甚至倒閉6．本崗位一旦出現(xiàn)失誤，會給公司成本帶來的影響（）（1）損失金額低于100元/月（2）損失金額在100元/月以上，500元/月以下（3）損失金額在500元/月以上，2000元/月以下（4）損失金額在2000元/月以上，5000元/月以下（5）損失金額在5000元/月以上，10000元
3、/月以下（6）損失金額在10000元/月以上2/97．本崗位指導監(jiān)督人員的數(shù)量（）（1）不指導任何人（2）監(jiān)督、指導3個以下基層員工（3）監(jiān)督、指導3～5個基層員工；或者1個基層管理人員（4）監(jiān)督、指導5～7個基層員工；或者2個基層管理人員（5）監(jiān)督、指導7～10個基層員工；或者3個基層管理人員；或者1個中層管理人員（6）監(jiān)督、指導4個以上基層管理人員；或者2個中層管理人員（7）監(jiān)督、指導2個以上中層管理人員8．本崗負有的組織人事的責任（）（1）不負有組織人事的責任（2）僅對一般員工有工作分配、考核、激勵的責任（3）對一般員工有選拔、聘用、管理的責任（4）對基層負責人有
4、任免的權力（5）對中層干部有任免的權力9．本崗負有的法律上的責任（）（1）不涉及有法律效力的合同和簽約（2）偶爾擬定有法律效力的合同，受上級審核方可簽約（3）擬定合同和簽約，上級只做原則審核，本崗承擔部分責任（4）經(jīng)常審核業(yè)務方面或其他方面的合同，并對合同的結果負有全部責任（5）需要以法人資格簽署有關合同并對結果負全部責任3/910．本崗負有的決策責任（）（1）常做一些小的決定，一般不影響他人（2）需要做一些大的決定，只影響與自己有工作關系的部分普通員工（3）需要做一些對所屬人員有影響的決策（4）需要做一些大的決策，但必須與其他部門負責人共同協(xié)商方可（5）參與最高層決策
5、11．勝任本崗位需要的最低學歷要求（）（1）初中及以下（2）高中（3）職高、中技、中專（4）大專（5）大本（6）研究生12．本崗需要的相關專業(yè)知識（）（1）偶爾使用其他學科知識（2）較頻繁地使用其他學科的一般知識（3）頻繁地綜合使用其他學科知識（4）需要經(jīng)常變換專業(yè)領域13．剛上本崗的人員需要多長時間的熟練期（）（1）3個月以內4/9（2）3～6個月（3）6～12個月（4）1～2年（5）2年以上14．本崗工作的復雜程度（）（1）簡單的、獨立的工作，不必考慮對他人有什么妨礙（2）只需要簡單的指示即可完成工作，不需要計劃和獨立判斷，偶爾需考慮是否妨礙了他人工作（3）需專門訓
6、練才可勝任工作，但大多只需一種專業(yè)技能，偶爾需要獨立判斷或計劃，要求考慮如何工作才能不妨礙他人工作（4）需運用多種專業(yè)技能，經(jīng)常做獨立判斷和計劃，要有相當高的解決問題的能力（5）要求高度的判斷力和計劃力，需要積極地適應不斷變化的環(huán)境和挑戰(zhàn)15．本崗工作的靈活程度（）（1）常規(guī)性工作，不需要或很少需要靈活性（2）大多屬于常規(guī)性工作，偶爾需要處理一些一般性問題（3）一般屬于常規(guī)性工作，經(jīng)常需要靈活處理工作中出現(xiàn)的問題（4）大多屬于非常規(guī)性工作，主要靠自己靈活地按具體情況來妥善處理（5）屬于非常規(guī)性工作，需在復雜多變的環(huán)境中靈活處理重大的偶然性問題16．勝任本崗需要多長時間的
7、工作經(jīng)驗（）（1）3個月以內（2）3～6個月5/9（3）6～9個月（4）9～12個月（5）1～2年（6）2～5年（7）5年以上17．本崗需要的語言能力（）（1）一般信函、簡報、便條、備忘錄、通知（2）工作報告、工作匯報、部門工作總結（3）公司級文件或研究報告（4）合同或法律文件18．本崗需要的數(shù)學運算能力（）（1）加減法（2）四則運算（3）乘方、開方、指數(shù)運算（4）統(tǒng)計和線性代數(shù)（5）計算機編程運算19．本崗需要的綜合能力（）（1）工作單一、簡單，無需特殊技能和能力（2）工作規(guī)范化、程序化，僅需某方面的專業(yè)知識和技能（3）工作多樣化，靈活
