落實既是一個老話題.doc

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1、《落實要到位干部是關(guān)鍵》心得體會梁文剛落實既是一個老話題，又是一個常說常新的話題。抓好落實對于成就事業(yè)至關(guān)重要。不落實，再好的思路也只能是空談。所以要把抓落實作為一切工作的生命線來看待。如何抓落實呢？我認為要從五方面抓落實，工作才能取得好的效果。領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓落實。領(lǐng)導(dǎo)的表率作用在抓落實中起著舉足輕重的示范作用。因此抓落實，就要領(lǐng)導(dǎo)帶頭。這是考驗一個領(lǐng)導(dǎo)及班子駕馭全局的水平，同時，也是衡量一個領(lǐng)導(dǎo)及班子治事理政的能力。作為領(lǐng)導(dǎo)，一方面，要提高對帶頭抓落實的認識，并幫助引導(dǎo)下屬加深對抓落實的認識，以好的工作理念和思路傳授給下屬，另一方面，要帶著下屬抓落實，并在實踐中教會下屬如何抓好落實的方法

2、，一級帶著一級干，一級做給一級看，真正做到放下架子，撲下身子，真抓實干，堅持到底，抓出成果，干出成效。協(xié)調(diào)配合抓落實。抓落實要靠群體力量攻堅克難。要充分發(fā)揮團隊中每個人長處，并發(fā)揮個人的主觀能動性，使全體隊員心往一塊想，勁往一處使，一個團結(jié)協(xié)作的集體，落實各項工作就不是難事。同時也要搞好單位與單位之間的協(xié)調(diào)配合，更要樹立全局觀念和大局意識，打破條塊和行業(yè)界限，克服部門利益至上和各自為政的狹隘思想，要密切配合，整體聯(lián)動，有效推進各項工作的落實?！?chuàng)新方法抓落實?？茖W(xué)的工作方法是工作取得實效的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，抓落實不僅要有滿腔的工作熱情，而且要有科學(xué)的工作方法去抓落實，才能達到事半功倍的目的。為

3、此，我們要不斷創(chuàng)新工作方法，與時俱進，著力提高抓落實的工作方法和水平。一是抓好同工不同酬示范法。無論是上級布置的新工作，還是新任務(wù)，沒有現(xiàn)成的答案可循。這就需要我們與時俱進創(chuàng)新工作方法。通過試點，樹立典型，用典型的做法或采例示范，以點帶面，推動整體工作的落實。二是一線工作方法。無論落實什么樣的工作，重點在基層，難點也在基層，親自指導(dǎo)協(xié)助抓好工作的落實，及時解決基層單位在落實過程中碰到的問題。　　實事求是抓落實。抓落實，就是真抓實干，克服困難，把抓落實的重點放在實事求是上。在抓落實的過程中，會遇到這樣那樣的問題。如果我們用過去的方法經(jīng)驗來解決落實過程中所碰到的問題，肯定不會取得好的效果。

4、我們應(yīng)從實際出發(fā)，實事求是研究和找準(zhǔn)上級的政策與本地的結(jié)合點，在堅決執(zhí)行上級政策的前提，大膽創(chuàng)新工作的思維、方法、機制，以此來破解工作中的難題，推動工作的落實?！⊥怀鲋攸c抓落實。事有主次之分，在抓落實的過程中要遵循要事第一，把重大項目、重點工作作為抓落實的重中之重。對在落實中的單項工作，就要抓住中心和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，才能取得好的效果?！　娀?zé)任抓落實。抓落實必須抓重點、抓領(lǐng)導(dǎo)，從實抓起，落實到人，分解到人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局，防止推諉扯皮。在實際操作中做到：一是明確責(zé)任目標(biāo)，對要落實的工作逐項細化、量化，落實到人，在規(guī)定的時間內(nèi)按質(zhì)按量完成。二是嚴(yán)格責(zé)任考核，實行獎罰制度

5、，對按時完成任務(wù)的，及時獎勵；對不落實、不完成任務(wù)的，追究責(zé)任。真正做到獎罰分明，調(diào)動工作積極性，提高落實的成效。　　以優(yōu)良的作風(fēng)抓落實。在抓落實過程中，要堅持做到權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系，在實、快、廉字做文章，提高抓落實的效果。廣大干部要真正樹立真抓實干，實事求是的優(yōu)良作風(fēng)，促進各項工作更好得到落實。