美國商業(yè)大亨傳奇觀后感.docx

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1、這部紀(jì)錄片以編年史的方式，展示了美國南北戰(zhàn)爭后資本主義從發(fā)展到鼎盛時(shí)期幾位富豪巨頭如何在無拘無束、乏序少則的前提下，肆意吞并和拓展事業(yè)版圖，如何充滿創(chuàng)造性地在財(cái)富王國中勾心斗角、神機(jī)妙算、攻城掠地。這部紀(jì)錄片還展示了美利堅(jiān)合眾國不是被發(fā)現(xiàn)的，而是被建設(shè)的，是被鐵路大亨范德比爾特、石油大亨洛克菲勒、鋼鐵大王卡內(nèi)基、金融巨頭摩根，汽車大王福特和一批像愛迪生一樣有創(chuàng)新能力的人建設(shè)的。這部紀(jì)錄片還同時(shí)展示了這些大亨大多都是白手起家，從貧困中掙扎起來的，他們都有大膽的想象力，足智多謀，善于創(chuàng)新，有信念，堅(jiān)韌等，但他們身上也有冷酷無情，為了達(dá)到目的不擇手段的一面。這部

2、紀(jì)錄片也展示了美國經(jīng)濟(jì)在高速發(fā)展過程中出現(xiàn)的一系列社會(huì)矛盾，美國政府中的精英人物是如何化解這些矛盾的。文森比爾特是鐵路大王，可能比較陌生，其他四人就如雷貫耳了，摩根、卡耐基、洛克菲勒、福特，一個(gè)讓鐵路蔓延全國，一個(gè)讓煤油照亮了千家萬戶，一個(gè)讓鋼鐵城市高聳入云，一個(gè)發(fā)動(dòng)了電力革命，后起之秀福特把汽車開到了每家每戶，鈔票本來已經(jīng)是個(gè)讓人熱血沸騰的東西，更別說具有侵略性的商業(yè)戰(zhàn)爭，真是個(gè)人與歷史的完美闡釋?！　×芾毂M致地展現(xiàn)了男人的魅力，聰明、勇氣、勤奮、舍我其誰的霸氣，一個(gè)成功男人所必需的品質(zhì)，看現(xiàn)在經(jīng)常有人把這些人說得話當(dāng)圣經(jīng)，看到了他們的所作所為，要比聽上

3、一百遍更容易理解得多?！　“阉麄兊某晒w于個(gè)人或許也不完全正確，畢竟好點(diǎn)子也可以是他們周圍的智囊想出來的，更難能可貴的是他們作為舵手的眼光與魄力，每個(gè)大王都像經(jīng)營一個(gè)帝國那樣，縱橫捭闔，讓人驚心動(dòng)魄，所以看起來才會(huì)覺得真如史詩般壯麗，他們不僅僅在賺錢，同時(shí)也在建造美國，塑造美國人，甚至塑造世界?，F(xiàn)在我們醫(yī)學(xué)界還生活在洛克菲勒創(chuàng)立的協(xié)和醫(yī)學(xué)院的光輝之下，可見他們的影響有多大。安德魯卡耐基，美國工業(yè)時(shí)代的又一位巨頭，在鐵路、石油等行業(yè)蓬勃發(fā)展之際，他以敏銳的眼光發(fā)覺了鋼鐵行業(yè)中的巨大商機(jī)，并通過努力，最終成為享譽(yù)世界的鋼鐵大王。卡耐基與洛克菲勒、摩根并立，是當(dāng)

4、時(shí)美國經(jīng)濟(jì)界的三大巨頭之一。從不名一文的移民到堪稱世界首富的“鋼鐵大王”，而在功成名就之后，他又將幾乎全部的財(cái)富捐獻(xiàn)給社會(huì)。他省錢捐贈(zèng)款額之巨大，足以與死后設(shè)立諾貝爾獎(jiǎng)金的瑞典科學(xué)家、實(shí)業(yè)家諾貝爾相媲美，由此成為美國人心目中的英雄和個(gè)人奮斗的楷模。1853年，賓夕法尼亞法州鐵路公司西部管區(qū)主任斯考特看中了有高潮的電報(bào)技術(shù)的卡耐基，聘他去當(dāng)私人電報(bào)員兼秘書，每月薪水35元。當(dāng)時(shí)卡耐基已是18歲的大小伙了，他懷著強(qiáng)烈的上進(jìn)心走進(jìn)了這個(gè)更為廣闊的世界。年輕時(shí)代的卡耐基已表現(xiàn)出一些卓爾不群的素質(zhì)，使斯考特確信此人將來在事業(yè)上必然有大作為。首先，卡耐基勤于工作和學(xué)習(xí)

5、。在每天長達(dá)12小時(shí)的辛苦勞作之后，卡耐基還抽卡學(xué)習(xí)各種技術(shù)，以彌補(bǔ)自己正規(guī)教育的不足。其次，卡耐基能夠快速掌握各種技術(shù)的細(xì)節(jié)，并且融會(huì)貫通，舉一反三。第三，卡耐基勇于突破，敢于果斷決策。卡耐基后來在講述自己成功的秘訣時(shí)，曾特別強(qiáng)調(diào)：“為維護(hù)上司利益，要勇于不斷地違背上司的命令”。在賓夕法尼亞鐵路公司的十余年中，卡耐基憑著自己的勤奮和機(jī)靈，24歲就勝任該公司西部管區(qū)主任，年薪1500美元，并逐步掌握了現(xiàn)代化大企業(yè)的管理技巧。這種技巧是他后來組織龐大的鋼鐵企業(yè)時(shí)所必不可少的。經(jīng)過卡耐基的不懈努力，到了19世界末20世紀(jì)初，卡耐基高抬貴手已成為世界上最大的鋼鐵

6、企業(yè)。它擁有2萬多員工以及世界上最先進(jìn)的設(shè)備，它的年產(chǎn)量超過了贏過全國的鋼鐵產(chǎn)量，它的年收益額達(dá)4000萬沒愿?？突枪镜淖畲蠊蓶|，但他并不擔(dān)任董事長、總經(jīng)理之類的職務(wù)。他的成功在很大程度上取決于他任用了一批懂技術(shù)、懂管理的人才。時(shí)至今日，人買還常常引用他的一句名言：“如果把我的廠房設(shè)備、材料全部燒毀，但只要保住我的人馬，幾年以后，我仍將是一個(gè)鋼鐵大王?！卑驳卖斂突某晒o我們的啟示有很多，首先，要培養(yǎng)一流的戰(zhàn)略眼光和戰(zhàn)略決斷能力。在1872年，在去英國途中，卡耐基目睹了制造鋼鐵的新方法，預(yù)見到煉鋼將是工業(yè)未來發(fā)展的方向，于是他又傾其所有，成立了卡耐

7、基鋼鐵公司。到20世紀(jì)初，這家公司已成為世界上組大的鋼鐵公司，擁有員工超2萬人，產(chǎn)量超過當(dāng)時(shí)英國全國的鋼鐵產(chǎn)量。其次，要緊跟時(shí)代的潮流，注意技術(shù)革新，其在煉鋼方面的革新大大壓縮了成本，提高了生產(chǎn)效率。還有就是注意發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才，充分合理地利用人才資源推動(dòng)企業(yè)的進(jìn)步。