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《職業(yè)健康管理標準管理標準.doc》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、佛山市高明立信發(fā)展有限公司職業(yè)健康管理標準管理標準1總則1.1.為職業(yè)健康管理工作提供必要資源，控制與職業(yè)健康相關危害與風險。特制定本標準。1.2.本標準規(guī)定了職業(yè)健康工作要求、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測與控制、職業(yè)醫(yī)療與康復、急救設施及藥品控制、人機工效、工余安健環(huán)等管理要求，適用于佛山高明立信發(fā)展有限公司（以下簡稱“公司”）職業(yè)健康管理。2規(guī)范性引用文件《中華人民共和國環(huán)境保護法》《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《廣東省安全生產(chǎn)條例》《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》《工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標準》《工業(yè)企業(yè)設
2、計衛(wèi)生標準》《環(huán)境空氣質(zhì)量標準》《室內(nèi)空氣質(zhì)量標準》《建筑照明設計標準》《高溫作業(yè)分級》《室內(nèi)空氣中細菌總數(shù)衛(wèi)生標準》3術語和定義3.1.環(huán)境與職業(yè)健康危害：工作過程中可能導致慢性疾病、環(huán)境破壞或其組合的條件（行為）。3.2.職業(yè)接觸限值（occupationalexposurelimit,OELs）：是職業(yè)性有害因素的接觸限制量值，指企業(yè)勞動者在職業(yè)活動過程中長期反復接觸，對大多數(shù)接觸者的健康不引起有害作用的容許接觸水平。3.3.職業(yè)?。菏侵钙髽I(yè)勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。
3、4職責4.1公司安全生產(chǎn)第一責任人對本單位職業(yè)健康管理工作負領導責任，保證職業(yè)健康風險控制資金、職工健康體檢及醫(yī)療、康復費用落實到位。4.2綜合部負責組織員工職業(yè)健康知識、急救知識；監(jiān)督有關部門做好職業(yè)醫(yī)療康復、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測和職業(yè)病防治工作。3.3綜合部負責對公司各部門急救藥品或設備的配置和管理，每年按計劃編制員工體檢并負責組織實施。根據(jù)員工身體健康狀況及相關規(guī)定進行人員崗位調(diào)配。5管理內(nèi)容與方法4.1職業(yè)健康工作要求5.1.1由綜合部負責牽頭組織各部門全面、充分、持續(xù)識別本公司可能存在職業(yè)健康危害的崗位、場所，對其可能導致的風
4、險進行評估，作為開展職業(yè)健康防護工作的依據(jù)。5.1.2綜合部根據(jù)每年的職業(yè)健康風險控制計劃，組織安排對存在危害職業(yè)健康的公司辦公場所進行改造，并確保按期完成。5.1.3綜合部應每年至少一次開展職業(yè)健康知識宣傳、教育工作，增強員工的防病意識，樹立防患勝于治療的理念。宣傳內(nèi)容包括：1.心理健康知識。2.職業(yè)病防治知識。3.流行病、傳染病防治知識。4.其他相關疾病、身體亞健康保健知識。5.1.4各部門負責人應關注其下級員工的心理健康，多組織部門活動或積極發(fā)動員工參加工會的文體活動、心理健康輔導講座等，為員工舒緩壓力和提高員工心理自我調(diào)
5、節(jié)能力。5.1.5各部門應確保職業(yè)健康風險控制計劃在本部門的落實與執(zhí)行，并結合現(xiàn)場實際，持續(xù)識別在生產(chǎn)、工作過程中出現(xiàn)的新的職業(yè)健康危害因素。5.2職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測與控制5.2.1綜合部應基于職業(yè)健康風險，制定監(jiān)測計劃，定期開展職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測工作，并根據(jù)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測結果，確定控制措施，和制定措施落實計劃。監(jiān)測計劃應明確：1.監(jiān)測對象（識別的職業(yè)健康危害因素，如空氣質(zhì)量、噪音、照明度、粉塵等）。2.監(jiān)測時間、地點。3.監(jiān)測方法。5.2.2綜合部負責對辦公場所衛(wèi)生設施進行管理，保持場所的清潔和符合衛(wèi)生標準。綜合部對公司辦公場所的衛(wèi)生設施管
6、理需滿足下列要求：定期清理并保持清潔；垃圾分類處理；有效控制蟲害、鼠害；指定就餐區(qū)域，防止食物污染；定期實施檢查維護。5.2.3綜合部建立職工食堂衛(wèi)生的管理規(guī)定，食品原料采購必須與有食品流通許可證的供應商進行采購，供應商須提供有效的食品流通許可證，食品加工前必須認真檢查待加工食品及其食品原料，發(fā)現(xiàn)原料有腐敗變質(zhì)可性狀異常的，不得加工或使用。5.2.4食堂工作人員必須定期參加基本衛(wèi)生知識培訓。食品做到要有留樣，留樣時間為48小時。餐具每次使用后必須嚴格消毒。5.2.2各部門應確保本部門的衛(wèi)生情況符合標準，并結合現(xiàn)場實際，持續(xù)識別在
7、施工、工作過程中出現(xiàn)的新的職業(yè)健康危害因素。5.3職業(yè)醫(yī)療與康復5.3.1綜合部每年年初制定員工身體檢查計劃并具體組織實施，所有在職員工每年需進行一次常規(guī)的身體檢查（女員工需增加婦科檢查、員工按年齡段相應增加檢查項目，特殊工程員工按有關要求增加相應檢查項目）。5.3.2特殊工種人員、有害環(huán)境作業(yè)人員需按有關規(guī)定進行復審體檢。按《職業(yè)病防治法》的要求必須在轉(zhuǎn)崗、離崗前進行職業(yè)健康體檢，保障員工的身心健康。2.食堂工作人員必須嚴格按照衛(wèi)生防疫部門要求進行健康檢查，并持有效《健康證》上崗。5.3.4新員工聘用前必須在指定醫(yī)療機構進行身
8、體健康檢查。5.3.5員工體檢結束后，綜合部委托體檢醫(yī)院做出分析報告，根據(jù)員工身體實際情況進行調(diào)崗安排，并提出相應的控制措施或改進建議。5.3.6綜合部對醫(yī)院提出疑似患有職業(yè)病者按有關程序安排省級勞動鑒定委員會指定的職業(yè)病醫(yī)院進行進一步確認。對體檢中確認患有職業(yè)
