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《當(dāng)前工程監(jiān)理存在主要問(wèn)題和對(duì)策》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線(xiàn)閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫(kù)。
1、當(dāng)前工程監(jiān)理存在主要問(wèn)題和對(duì)策 【摘要】:隨著建筑行業(yè)的發(fā)展，人們對(duì)工程建筑的質(zhì)量要求越來(lái)越高。而工程監(jiān)理工作擔(dān)負(fù)著建筑工程質(zhì)量的監(jiān)督大任，對(duì)提高建筑工程的建設(shè)技術(shù)，為建筑行業(yè)的發(fā)展起到一定的促進(jìn)作用。因此如何擔(dān)任工程監(jiān)理工作，保證建設(shè)的質(zhì)量，提高建筑企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益成為現(xiàn)當(dāng)今需重要考慮的問(wèn)題。本文通過(guò)分析當(dāng)前工程監(jiān)理存在的問(wèn)題，提出一些具體的解決對(duì)策，望對(duì)工程監(jiān)理工作發(fā)展起到一定的推動(dòng)作用?！娟P(guān)鍵詞】：工程監(jiān)理；問(wèn)題；對(duì)策分析中圖分類(lèi)號(hào)：U415.1文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：引言隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，建筑行業(yè)也得到了很大的發(fā)展空間。其中工程建設(shè)監(jiān)理是我國(guó)近十幾年發(fā)展起來(lái)的新興行業(yè)，它對(duì)提高建
2、筑工程的質(zhì)量、保證建筑工程安全、控制相應(yīng)的投資和加快工期起到了監(jiān)督作用，甚至在某種程度上遏制了建筑行業(yè)的腐敗行為，為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出了貢獻(xiàn)。然而我們?cè)诠こ探ㄔO(shè)監(jiān)理工作中，仍存在這樣那樣的問(wèn)題。一、概述7自我國(guó)全面推行建設(shè)工程監(jiān)理制度以來(lái)，工程監(jiān)理企業(yè)管理作為專(zhuān)業(yè)化的服務(wù)機(jī)構(gòu)，由建設(shè)單位的委托，憑借自身的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為其有效的咨詢(xún)管理服務(wù)。開(kāi)發(fā)商、監(jiān)理單位和承包商三者之間以提高工程質(zhì)量為目的相互協(xié)作、相互制約、相互促進(jìn)。雖然工程監(jiān)理工作在我國(guó)已經(jīng)開(kāi)展多年，已經(jīng)得到了廣泛的認(rèn)識(shí)和普及，但在建筑工程的監(jiān)理過(guò)程中仍然存在許多問(wèn)題。目前我國(guó)的監(jiān)理行業(yè)還處在一個(gè)較低的水平，行業(yè)整體素
3、質(zhì)普遍不高，監(jiān)理市場(chǎng)混亂、監(jiān)理制度不全等問(wèn)題。為了保證建筑工程的質(zhì)量，一定要完善工程監(jiān)理工作，健全法律法規(guī)、提高監(jiān)理人員的綜合素質(zhì)、加強(qiáng)管理工作等措施，來(lái)保證工程建設(shè)的質(zhì)量以及建筑物的安全使用。二、建筑工程監(jiān)理存在的問(wèn)題分析1、監(jiān)理人員素質(zhì)不足之處監(jiān)理人員的問(wèn)題主要有對(duì)監(jiān)理知識(shí)認(rèn)識(shí)不足，專(zhuān)業(yè)能力和管理能力都需要提高。想找到集理論、技術(shù)、能力為一身的高素質(zhì)人才比較難?，F(xiàn)今監(jiān)理人員的數(shù)量和素質(zhì)大多都滿(mǎn)足不了工程監(jiān)理工作的要求，致使一些工程監(jiān)理工作不能順利進(jìn)行。工程總監(jiān)人員也是嚴(yán)重缺乏，由于工程總監(jiān)對(duì)整個(gè)監(jiān)理行業(yè)的形象影響很大，因此對(duì)總監(jiān)人員的素質(zhì)要求更加的嚴(yán)格，然而監(jiān)理人員素質(zhì)不佳數(shù)量緊缺
4、，使得工程監(jiān)理工作受到極大限制。2、工程監(jiān)理市場(chǎng)不規(guī)范7因?yàn)楣こ瘫O(jiān)理市場(chǎng)缺乏行之有效的管理制度，使得監(jiān)理市場(chǎng)相當(dāng)?shù)幕靵y。就工程監(jiān)理業(yè)務(wù)而言就存在如轉(zhuǎn)接監(jiān)理工作、借用別人監(jiān)理證件等違規(guī)現(xiàn)象。還有一些不法業(yè)主為了自身的利益，隨意招收監(jiān)理人員，然后形成連體的監(jiān)理系統(tǒng)，導(dǎo)致監(jiān)理工作不能正常進(jìn)行?，F(xiàn)今的一些監(jiān)理公司并不具備獨(dú)立的法人資格，所從事的工程監(jiān)理并不是主業(yè)而是副業(yè)狀態(tài)，這是不能進(jìn)行獨(dú)立核算的。甚至還有一些監(jiān)理公司是閑置的，當(dāng)有監(jiān)理工作時(shí)才臨時(shí)找人，這些監(jiān)理人員都是臨時(shí)的，因此監(jiān)理質(zhì)量是無(wú)法保證的。3、監(jiān)理制度的不完善國(guó)家先后出臺(tái)了許多的法律法規(guī)在工程監(jiān)理工作上，但是仍存在不足的地方。例如
5、在《建筑法》的條例中雖有提到工程監(jiān)理的制度問(wèn)題，但是監(jiān)理的范圍僅限于工程的施工階段而已。又如在《工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》雖說(shuō)加強(qiáng)了對(duì)工程監(jiān)理的控制，可是只注重對(duì)工程施工的質(zhì)量管理。再者加上監(jiān)理管理制度并沒(méi)有明確的法律文件，往往就會(huì)發(fā)生執(zhí)法力度不強(qiáng)，不按照法律辦事的現(xiàn)象。正是這些漏洞給一些虛設(shè)的監(jiān)理企業(yè)提供謀取經(jīng)濟(jì)利益機(jī)會(huì)，得以蒙混過(guò)關(guān)。然而這些監(jiān)理公司給業(yè)主造成經(jīng)嚴(yán)重濟(jì)損失，給監(jiān)理市場(chǎng)也造成很大的混亂。4、監(jiān)理收費(fèi)低，監(jiān)理隊(duì)伍薄弱7隨著工程監(jiān)理行業(yè)的日益成熟和發(fā)展，也迎來(lái)了巨大的挑戰(zhàn)。伴隨日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，監(jiān)理公司為了能夠在市場(chǎng)上站穩(wěn)腳步，盡量降低監(jiān)理業(yè)務(wù)的費(fèi)用來(lái)贏(yíng)得競(jìng)爭(zhēng)力，導(dǎo)致監(jiān)理收費(fèi)長(zhǎng)
6、期以來(lái)處在較低水平。這不利于企業(yè)的發(fā)展，使得監(jiān)理職工的薪資待遇偏低，監(jiān)理公司也無(wú)法招聘技術(shù)水平高、管理能力強(qiáng)的人加入到監(jiān)理工作中，最終導(dǎo)致監(jiān)理人員嚴(yán)重缺乏，工程監(jiān)理隊(duì)伍很薄弱。監(jiān)理公司為了提高自身的經(jīng)濟(jì)效益，有的將監(jiān)理業(yè)務(wù)直接轉(zhuǎn)接給施工單位，然而他們并不能有效實(shí)行監(jiān)理職能，出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題后監(jiān)理企業(yè)的形象就會(huì)受損，信譽(yù)降低。再者如今建設(shè)企業(yè)沒(méi)有給予建設(shè)監(jiān)理公司相應(yīng)的補(bǔ)貼，導(dǎo)致監(jiān)理人員的工作的積極性降低。三、完善建筑工程監(jiān)理工作的措施1、完善相關(guān)的法律法規(guī)7健全建設(shè)工程監(jiān)理的法制建設(shè)，做到有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，出臺(tái)相關(guān)的法律條令。監(jiān)理企業(yè)及相關(guān)從業(yè)工作人員做到廉潔奉公、潔身自好。以事實(shí)為依據(jù)，
7、以合同為條件，以法律為準(zhǔn)則，將法律、法規(guī)、合同視為建設(shè)工程市場(chǎng)的管理中心，將建筑工程的質(zhì)量和安全，作為監(jiān)理的重點(diǎn)，保證達(dá)到建設(shè)項(xiàng)目預(yù)定的目標(biāo)。在進(jìn)行各項(xiàng)工序的施工前，監(jiān)理要審查施工方案、施工安全與技術(shù)、機(jī)械設(shè)備進(jìn)場(chǎng)報(bào)驗(yàn)情況、建筑材料進(jìn)場(chǎng)復(fù)檢情況等。在執(zhí)法的過(guò)程中加大力度，對(duì)在監(jiān)理活動(dòng)中由于過(guò)錯(cuò)而造成的事故和質(zhì)量問(wèn)題，監(jiān)理企業(yè)要堅(jiān)決予以開(kāi)除或取消其資格的處理.對(duì)一些小錯(cuò)，監(jiān)理企業(yè)也應(yīng)給予相應(yīng)的警告，在警告無(wú)效的情況下應(yīng)要給予降級(jí)或清除出隊(duì)伍的處理
