《人性的弱點》讀后感.docx

《《人性的弱點》讀后感.docx》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫。

1、人性的弱點每章讀后感【《人性的弱點》讀后感】文章摘要：如果沒有在心中樹立積極進(jìn)取的工作態(tài)度,就很容易喪失工作熱情,降低工作效率,甚至輕視自己的工作.如果一個人輕視自己的工作,而且做得粗陋,那么他絕不會尊敬自己；如果一個人認(rèn)為自身的工作辛苦煩悶,那么他很難將工作做好,在現(xiàn)有工作崗位上也無……　　　　發(fā)布時間:20XX-02-2800:00　　在嚴(yán)寒冬季,曬著太陽,泡杯咖啡,閱讀勵志書,不失為人生一大樂趣.近日,我閱讀了由戴爾卡耐基編著的《人性的弱點》一書,受益匪淺.此書是全球最暢銷的勵志經(jīng)典,在世界各地至少已經(jīng)翻譯成5

2、8種文字,在全球擁有四億讀者,除《圣經(jīng)》之外,無出其右.我想它之所以暢銷不衰就在于卡耐基先生對人性的深刻認(rèn)識,以及它為根除人性的弱點所開出的有效處方.正如卡耐基所言:“一個人的成功,只有15%歸結(jié)于他的專業(yè)知識,而85%歸結(jié)于他表達(dá)思想,領(lǐng)導(dǎo)他人及喚起他人熱情的能力.”　　《人性的弱點》是卡耐基思想與事業(yè)的精髓,全書通過栩栩如生的故事,按照通俗易懂的原則,從人性本質(zhì)的角度,挖掘出潛藏在人體內(nèi)的六十大弱點.它就像一面鏡子,幫助我認(rèn)識自我、了解自我,從而完善自我、駕馭自我,成為一個善于經(jīng)營自己生活的成功者.漫漫人生路,它

3、讓我在看清未來的同時,更清楚自己應(yīng)該以怎么樣的姿態(tài)來面對未來.下面就《人性的弱點》中的部分思想結(jié)合自身工作實際,談?wù)勛约旱淖x書心得.　　端正工作態(tài)度―――樂在工作,享受工作每個人都有不同的職業(yè)軌跡,有的人成為單位的核心員工,受到領(lǐng)導(dǎo)的器重；有的人一直碌碌無為,不被人知曉；有的人滿腹牢騷,總認(rèn)為自己與眾不同,而到頭來仍一無是處.眾所周知,除了少數(shù)天才,大多數(shù)人的稟賦相差無幾.那么,是什么造就我們,改變我們？是態(tài)度！態(tài)度是內(nèi)心的一種潛在意志,是個人的能力、意愿、想法、價值觀等在工作中的外在表現(xiàn).正如書中所言,“態(tài)度就是你

4、區(qū)別于其他人,使自己變得很重要的一種能力.一個人的態(tài)度決定了他的行為,決定了他對工作是盡心盡力還是敷衍了事,是安于現(xiàn)狀還是積極進(jìn)取.”　　我所就職的?？倓?wù)處,基建、房產(chǎn)、維修事務(wù)瑣碎繁雜、任務(wù)重、涉及面廣、要求高、壓力大,工作量大,如果沒有在心中樹立積極進(jìn)取的工作態(tài)度,就很容易喪失工作熱情,降低工作效率,甚至輕視自己的工作.如果一個人輕視自己的工作,而且做得粗陋,那么他絕不會尊敬自己；如果一個人認(rèn)為自身的工作辛苦煩悶,那么他很難將工作做好,在現(xiàn)有工作崗位上也無法發(fā)揮自身特長.在現(xiàn)代社會,有許多人不尊重自己的工作,不把

5、自己的工作看成創(chuàng)造事業(yè)的要素,發(fā)展人格的工具,而把它當(dāng)成衣食住行的供給者,認(rèn)為工作是生活的代價,是不可避免的勞碌,這是多么錯誤的觀念??！只有樹立正確的工作態(tài)度,才能喚醒行動的巨人.　　“態(tài)度決定一切”,這是《人性的弱點》一書中的核心觀點.我要在這種精神的鼓舞下,精神抖擻的、以飽滿的熱情投入工作,在校園里留下我忙碌奉獻(xiàn)的身影,熱情地同領(lǐng)導(dǎo)、同事和老師們交流,樂觀積極的工作、生活.　　養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣有了工作的熱忱,還需要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣.好的習(xí)慣使人受益終身,總務(wù)工作中日常行為的養(yǎng)成,是提高工作效率和質(zhì)量的有力保證

6、.書中提到了四大良好工作習(xí)慣,可以提高我們的工作效率.對我們這些從事總務(wù)工作的同志具有很大的啟發(fā)和借鑒意義.　　良好工作習(xí)慣之一:清除你桌上所有的報紙,只留下與你正要處理的問題相關(guān)的東西.美國國會圖書館的天花板上懸掛著著名詩人波普曾寫過的一句話:“次序是天國的第一法則.”沒錯,滿桌子的備忘錄,稿件等等,會讓人產(chǎn)生混亂,緊張和憂慮的的情緒,甚至促使人產(chǎn)生高血壓、心臟病和胃潰瘍.作為安徽醫(yī)科大學(xué)的總務(wù)工作者,日常工作瑣碎繁雜,所涉及的資料、文件等,如果不能有序的歸類擺放,毫無疑問將嚴(yán)重影響我的工作效率.　　良好的工作習(xí)慣

7、之二:做事分清輕重緩急.都市服務(wù)公司的創(chuàng)始人亨利杜赫提說過,人有兩重能力是千金難求的無價之寶―――一是思考能力,二是分清事情的輕重緩急并妥當(dāng)處理的能力.就連漂流到島上的魯濱遜還不忘每天定下一個作息表,更何況在我們平時的工作中更要養(yǎng)成有條理的好習(xí)慣.總務(wù)工作的性質(zhì)決定我每天要處理大量的瑣事,如果我不能有一雙“火眼金睛”,分清手頭工作的輕重緩急,胡子眉毛一把抓,那么工作的即使很累,也無法取得良好的成績,正所謂事倍功半.　　良好的工作習(xí)慣之三:當(dāng)你碰到問題時,如果必須做決定,就當(dāng)場解決,不要遲疑不決.今日事今日畢,電影《建

8、國大業(yè)》里說的好,“國家的事再小也是大事,個人的事再大也是小事.”作為高?？倓?wù)工作者,學(xué)校師生的事情再小再瑣碎也是大事,每天和全校教職工和系、部、院以及學(xué)生打交道的過程中會遇到各種各樣的事情,及時處理、及時解決,既方便了教師、職工、學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活,也規(guī)范了自己的工作.　　良好的工作習(xí)慣之四:學(xué)會如何組織,分層負(fù)責(zé)和監(jiān)督.作為總務(wù)工作者會遇到很