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1、“合規(guī)”學習心得體會
2、文章摘要：覆蓋銀行業(yè)務的每一個環(huán)節(jié),滲透到銀行每一個員工.合規(guī)作為一項核心的風險管理活動,越來越受到銀行業(yè)的重視.我行通過對合規(guī)經營的有關知識進行了一次全面而又認真學習機會,尤其是對"合規(guī)手冊"進行了全面的了解和掌握,使…… 合規(guī)經營是銀行穩(wěn)健運行的內在要求,也是防范金融案件的基本前提,是每一個員工必須履行的職責,同時也是保障自己切身利益的有力武器.合規(guī)涉及銀行各條線、各部門,覆蓋銀行業(yè)務的每一個環(huán)節(jié),滲透到銀行每一個員工.合規(guī)作為一項核心的風險管理活動,越來越受到銀行業(yè)的重視.我行通過對合規(guī)經營的有關知識進行了一次
3、全面而又認真學習機會,尤其是對"合規(guī)手冊"進行了全面的了解和掌握,使得我和同事們對合規(guī)經營有了更加深刻的認識.糾正了我以往許多的錯誤認識.深刻體會到微小的違規(guī)行為會積累成嚴重的合規(guī)風險,嚴重的合規(guī)風險會使我行經營遭受重創(chuàng)并害人害己.加強合規(guī)管理可以減少違規(guī)風險或因違規(guī)而處罰的損失,還可以保護員工少犯錯誤,激勵員工奉獻價值.“合規(guī)人人有責”、“合規(guī)從我做起”、“合規(guī)創(chuàng)造價值”和“合規(guī)促進發(fā)展”,我們作為基層人員應當自覺遵守合規(guī)經營,規(guī)范操作,并結合我的實際情況對工作進行了全面梳理和整改.我們要堅持合規(guī)辦理每一筆業(yè)務,做好每一項工作,邊學習邊糾正.
4、通過學習,我深刻認識到合規(guī)與優(yōu)質服務相結合重要性.沒有優(yōu)質的服務就沒有銀行業(yè)務的發(fā)展,以更好優(yōu)質的服務更規(guī)范的業(yè)務操作才能吸引客戶留住客戶.通過正確認識和整改后,合規(guī)經營最大限度地減少了我們在業(yè)務操作中易犯的工作錯誤,保護了我們自己也讓工作沒有漏洞,明顯降低柜面業(yè)務差錯率.由于工作疏忽而易犯的毛病,在員工互相監(jiān)督下得到明顯改善,增強防范風險的能力.為了更好的踐行合規(guī)制度,我們應強化合規(guī)意識,加強道德教育.“思考方式決定行為和成就.”必須讓合規(guī)的觀念和意識滲透到全行員工的血液中,滲透到每個崗位、每個業(yè)務操作環(huán)節(jié)中,促使所有員工在開展經營管理工作時
5、能夠遵循法律、規(guī)則和標準.強化法紀意識、奉獻意識、自覺意識、集體意識,引導員工增強利用制度自我保護意識,做到有章必循,違章必究,形成制度制約.培養(yǎng)員工良好習慣,堅持按照操作規(guī)程處理每一筆業(yè)務,把習慣性的合規(guī)操作工作嵌入各項業(yè)務活動之中,讓合規(guī)的習慣動作成為習慣的合規(guī)操作. “合規(guī)操作,從我做起”.合規(guī)不是一日之功,違規(guī)卻可能是一念之差.管好自己,監(jiān)督別人,堅持流程.流程制是解決合規(guī)經營、防范資金風險的最有效方法.講合規(guī)其實就是一顆責任心:對客戶,對自己,對單位合規(guī)就是一種約束力,沒有死角,沒有情面,沒有僥幸,對我們來說合規(guī)就是一份使命感:為進
6、步,為發(fā)展,為提高.合規(guī)文化的建設貴在堅持.合規(guī)文化的建設是一個持續(xù)的動態(tài)過程,而不是一勞永逸的工作.樹立“合規(guī)從高層做起、合規(guī)創(chuàng)造價制、合規(guī)人人有責”的合規(guī)意識,烘托和營造良好的合規(guī)氛圍,逐步形成防控各種違規(guī)行為的動態(tài)防護網,最終會培育和創(chuàng)建具有我行特色的合規(guī)企業(yè)文化.
