進(jìn)場人員信息登記表..pdf

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1、附件1：進(jìn)場人員信息登記表姓名性別個(gè)人電民族婚姻狀況子照片出生日期年齡進(jìn)場日期所在勞務(wù)隊(duì)班組籍貫工種個(gè)人聯(lián)系方式身份證號家庭住址家庭主要關(guān)系姓名聯(lián)系方式備注聯(lián)系方式個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)（哪個(gè)工地、何種工種）....備注：1、進(jìn)場人員根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況填寫本信息表；2、進(jìn)場農(nóng)民工無電子照片的人員請到所屬勞務(wù)隊(duì)勞資員進(jìn)行“個(gè)人照片”收集；3、進(jìn)場人員進(jìn)場2天內(nèi)務(wù)必到所屬勞務(wù)隊(duì)勞資員進(jìn)行個(gè)人指紋收集（每個(gè)人最少收集兩個(gè)指紋）；4、進(jìn)場人員將個(gè)人身份證正反面復(fù)印件附在本表后一起上交；農(nóng)民工進(jìn)場須知1、農(nóng)民工進(jìn)場2日內(nèi)，必須攜帶本人身份證原件到勞務(wù)隊(duì)伍勞資員報(bào)到，并準(zhǔn)確填寫《

2、進(jìn)場人員信息登記表》。若未攜帶本人身份證原件者，分部將不承認(rèn)其在工地施工作業(yè)。如有負(fù)案在逃人員，由執(zhí)法機(jī)關(guān)處理。2、分部對進(jìn)場農(nóng)民工填寫的《進(jìn)場人員信息登記表》進(jìn)行審核。對拒絕或者未填報(bào)《進(jìn)場人員信息登記表》的農(nóng)民工拒絕招用。填報(bào)信息不準(zhǔn)確的農(nóng)民工所造成的后果由勞務(wù)隊(duì)及農(nóng)民工本人承擔(dān)。3、農(nóng)民工必須在進(jìn)場15日內(nèi)與勞務(wù)隊(duì)伍簽訂《勞務(wù)協(xié)議書》。若發(fā)現(xiàn)限期內(nèi)未與勞務(wù)隊(duì)伍簽訂《勞務(wù)協(xié)議書》的農(nóng)民工將給予清退。4、農(nóng)民工應(yīng)積極參加分部組織的崗前安全教育培訓(xùn)及技術(shù)交底，并經(jīng)考核合格后方可上崗作業(yè)。上崗后自覺遵守國家法律法規(guī)、總承包部及分部規(guī)章制度并服從分部及勞務(wù)隊(duì)伍

3、相關(guān)管理人員的合理生產(chǎn)組織安排。5、農(nóng)民工必須按有關(guān)規(guī)范要求正確使用勞動保護(hù)用品、用具及防護(hù)器材，精心維護(hù)和使用機(jī)械設(shè)備，保持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好安全生產(chǎn)及文明生產(chǎn)。6、勞務(wù)隊(duì)伍應(yīng)為農(nóng)民工統(tǒng)一辦理工資卡并發(fā)放到農(nóng)民工本人。農(nóng)民工妥善保管好個(gè)人工資卡等個(gè)人財(cái)產(chǎn)。7、勞務(wù)隊(duì)伍將每月按時(shí)做好考勤記錄并對所屬農(nóng)民工工資造冊，農(nóng)民工應(yīng)進(jìn)行本人簽字確認(rèn)，勞務(wù)隊(duì)于每月5日前上報(bào)到分部。....8、農(nóng)民工若在中途退場，必須到勞務(wù)隊(duì)伍指定負(fù)責(zé)人辦理退場手續(xù)，并填寫《農(nóng)民工退場確認(rèn)表》。勞務(wù)隊(duì)伍必須在農(nóng)民工退場后2天內(nèi)上報(bào)分部。本人已認(rèn)真閱讀并熟知上述（本人簽字）農(nóng)民工管理要點(diǎn)

4、年月日附件2：（參考范本）勞務(wù)協(xié)議書甲方(用人單位)名稱：甲方代表人(委托代理人)：乙方(勞動者)姓名：性別：籍貫：居民身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)，遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本協(xié)議。一、勞務(wù)協(xié)議期限第一條甲、乙雙方選擇以下第()種形式確定本協(xié)議....期限：1、固定期限本協(xié)議于年月日生效，于年月日終止(如有試用期，則試用期從年月日到年月日)。2、以完成一定的工作任務(wù)為期限本協(xié)議生效日期為年月日;以乙方完成工作任務(wù)為協(xié)議終止時(shí)間。二、工作內(nèi)容和要求第二條乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在（地點(diǎn)）從事工種(崗

5、位)工作。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求和所從事工種(崗位)的工作標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)范圍，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要對乙方的工種(崗位)進(jìn)行調(diào)整。三、勞動條件和勞動保護(hù)第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前對乙方進(jìn)行入場施工安全教育。....第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)制度及本工程的相關(guān)要求，嚴(yán)禁違章作業(yè)，預(yù)防勞動安全事故，減少職業(yè)危害。四、工作時(shí)間

6、及勞動報(bào)酬第八條甲方安排乙方按照下列第()種工時(shí)制度:1、不定時(shí)工時(shí)制度（適用于施工生產(chǎn)用工）。2、綜合計(jì)算工時(shí)制度（適用于施工生產(chǎn)用工）。3、其它工時(shí)制度：。第九條乙方按規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方按月發(fā)放乙方工資。甲方實(shí)行下列第()種薪酬標(biāo)準(zhǔn)：1.按月薪計(jì)算工資，其工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月；2.按工作量計(jì)算勞動報(bào)酬，單位工作量標(biāo)準(zhǔn)為。具體金額以甲乙雙方核對確認(rèn)為準(zhǔn)。3.參與班組共同完成施工任務(wù)的，按班組結(jié)算額及其內(nèi)部協(xié)商分配。....4.其它勞動薪酬標(biāo)準(zhǔn)：。雙方約定的勞動報(bào)酬不得低于施工所在地最低工資水平。甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除時(shí)一次性付清未支付給乙方的勞動報(bào)

7、酬。第十條甲乙雙方約定以上勞動報(bào)酬包含了甲方所應(yīng)繳納的工傷保險(xiǎn)等其他社會保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方的工傷保險(xiǎn)等其他社會保險(xiǎn)由乙方自行負(fù)責(zé)。五、勞動紀(jì)律和勞務(wù)協(xié)議的變更、解除、終止第十一條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)管理制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：(一)經(jīng)證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀(jì)律的；(三)因嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大利益損害的；(四)有違法犯罪行為的；(五)其它因乙方原因造成無法履行協(xié)議的情形。....第十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：(一)甲方

8、以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；(二)甲方