煤礦本質(zhì)安全與本質(zhì)安全文化.doc

《煤礦本質(zhì)安全與本質(zhì)安全文化.doc》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。

1、行業(yè)資料：________煤礦本質(zhì)安全與本質(zhì)安全文化單位：______________________部門：______________________日期：______年_____月_____日第1頁共6頁煤礦本質(zhì)安全與本質(zhì)安全文化目前，國內(nèi)各個行業(yè)和領(lǐng)域?qū)τ诎踩幕睦斫夂驼J識有多種解釋。我們認為，安全文化是人類安全活動所創(chuàng)造的安全生產(chǎn)、安全生活的精神、觀念、行為與物態(tài)的總和。煤礦安全文化是在煤礦居主導(dǎo)地位并為絕大部分員工所接受的安全生產(chǎn)價值觀、安全生產(chǎn)信念、安全生產(chǎn)行為準(zhǔn)則及具有特色的安全生產(chǎn)行為方式與安全生產(chǎn)物質(zhì)表現(xiàn)的總稱

2、。煤礦安全文化由3個層次不同的部分組成。一是價值觀、信念及行為準(zhǔn)則，通常稱為煤礦安全生產(chǎn)精神，體現(xiàn)在安全生產(chǎn)宗旨、方針、目標(biāo)、計劃和體制等方面。二是中間層呈行為狀態(tài)的員工工作方式、應(yīng)付事故的方式等，通常稱為煤礦安全生產(chǎn)作風(fēng)。三是外圍層呈物質(zhì)形態(tài)的安全生產(chǎn)設(shè)施、安全生產(chǎn)勞動保護用品、員工作業(yè)環(huán)境等，通常稱為煤礦安全生產(chǎn)形象。煤礦安全文化是煤礦長期的安全生產(chǎn)實踐的沉淀，是煤礦員工內(nèi)在的思想與外在的行動和物質(zhì)表現(xiàn)的統(tǒng)一。煤礦安全文化是一種客觀存在。煤礦企業(yè)本質(zhì)安全化是將本質(zhì)安全的內(nèi)涵加以擴大，已不是單純指設(shè)備構(gòu)造的本質(zhì)安全設(shè)計，而是指在一定的技

3、術(shù)經(jīng)濟條件下，煤礦具有相當(dāng)?shù)陌踩煽啃裕哂型晟频念A(yù)防和保護功能，具有良好的安全文化和安全風(fēng)氣，以及科學(xué)的安全管理體制，使事故、災(zāi)害降低到規(guī)定的目標(biāo)或可以接受的程度。煤礦本質(zhì)安全文化是以風(fēng)險預(yù)控為核心，體現(xiàn)安全第一，預(yù)防為主，綜合治理的精神，并為廣大員工所接受的安全生產(chǎn)價值觀、安全生產(chǎn)信念、安全生產(chǎn)行為準(zhǔn)則以及安全生產(chǎn)行為方式與安全生產(chǎn)物質(zhì)表現(xiàn)的總稱，是煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)的靈魂所在。第3頁共6頁煤礦本質(zhì)安全文化體現(xiàn)了人－機－環(huán)境的系統(tǒng)安全觀，是符合煤炭企業(yè)特點，全面包含物質(zhì)文化、精神文化、制度文化這三個表征文化內(nèi)容的完整的安全文化，是安全文

4、化的較高境界。是通過追求人、物、系統(tǒng)、制度安全的和諧統(tǒng)一，實現(xiàn)礦井的長治久安。第3頁共6頁煤礦本質(zhì)安全文化建設(shè)保障體系一、組織保障與煤礦本質(zhì)安全管理制度相吻合的領(lǐng)導(dǎo)體制、強有力的組織機構(gòu)可為新達煤礦本質(zhì)安全文化建設(shè)的系統(tǒng)性運作提供組織保障。為了加強我礦本質(zhì)安全文化建設(shè)，全面推進本質(zhì)安全型礦井的建設(shè)工作，新達煤礦在公司企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)下，特成立本質(zhì)安全文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)本質(zhì)安全文化建設(shè)的具體工作。（一）組織機構(gòu)礦各單位：為了加強我礦本質(zhì)安全文化建設(shè)，全面推進本質(zhì)安全型礦井的建設(shè)工作，特成立我礦本質(zhì)安全文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：張永強副組

5、長：田宏祥.闞洪斌.孫林文.曹偉成員：李永紅楊雁峰樊榮.史宏云郭東斌史立春韓電勝康志勇王永才范青林樊生明趙俊祥郭俊世李永利.李永斌劉漢俊.康建中郭先亮尹翅第5頁共6頁領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在綜合辦，負責(zé)日常工作管理。（二）工作職責(zé)1.本質(zhì)安全文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：1）負責(zé)制定本礦本質(zhì)安全文化建設(shè)實施計劃。2）審核和執(zhí)行本質(zhì)安全文化建設(shè)工作的相關(guān)文件。3）負責(zé)保證計劃持續(xù)有效運行的人、財、物等各種資源的配置。4）解決本質(zhì)安全文化建設(shè)實施過程中遇到的問題和合理化改善。5）所有成員都要接受本質(zhì)安全文化建設(shè)的相關(guān)培訓(xùn)。2.領(lǐng)導(dǎo)小組成員職責(zé)1

6、）負責(zé)本質(zhì)安全文化建設(shè)工作的實施及宣傳工作。2）負責(zé)員工合理化建議的收集、整理工作。3）及時向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報本質(zhì)安全文化建設(shè)工作的進展情況。4）接受本質(zhì)安全文化建設(shè)工作相關(guān)要求和培訓(xùn)。3.領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室1）是本質(zhì)安全文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的執(zhí)行機構(gòu)，及時向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報工作的運行情況及現(xiàn)場管理存在的問題。2）負責(zé)本質(zhì)安全文化建設(shè)工作計劃的實施、改進、培訓(xùn)。3）每個月組織召開一次本質(zhì)安全文化建設(shè)例會，總結(jié)上個月工作中遇到的問題和整改落實情況。4）對具體執(zhí)行情況進行檢查，針對未落實的問題，提出有效的改進辦法。5）本質(zhì)安全文化建設(shè)運行情況的分析。6）收集

7、員工提出的合理化建議，共同研究，選取可執(zhí)行方案，并實施。第5頁共6頁7）對下個月如何開展工作，制定每季度的計劃。二、制度保障本質(zhì)安全文化建設(shè)要與礦井管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新緊密結(jié)合起來，要把安全文化建設(shè)內(nèi)容融入煤礦管理工作之中，融于危險源辨識、風(fēng)險預(yù)警、本質(zhì)安全管理的各項標(biāo)準(zhǔn)和措施中，建立行之有效的的考核評價和激勵機制，確保安全管理工作的體系化、程序化、規(guī)范化和制度化，最終實現(xiàn)長效安全。三、輿論保障新達煤礦緊密圍繞本質(zhì)安全管理體系的發(fā)展目標(biāo)，利用礦廣播、信息網(wǎng)、宣傳欄等各種媒體和載體，通過舉辦培訓(xùn)班，組織安全生產(chǎn)月、家屬協(xié)管抓安全、黨員安全崗等

8、主題活動，大力宣傳安全理念和安全價值觀，使員工在活動中受到教育，在參與中得到提高。開展全員安全知識競賽活動，提高員工對生命健康價值的認識，形成生命第一的潛意識觀念。用礦工身邊的發(fā)生的通俗易懂、