公司處罰制度(試行).pdf

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1、.處罰制度第一條目的為創(chuàng)建公司高效工作團(tuán)隊(duì)，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，促進(jìn)落后，規(guī)范員工行為與調(diào)動(dòng)員工工作積極性，提高工作效益和經(jīng)濟(jì)效益，特制訂本制度。第二條處罰原則一、處罰有依據(jù)的原則：處罰的依據(jù)是公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工的崗位描述及工作目標(biāo)等。二、處罰及時(shí)的原則：為及時(shí)糾正員工的錯(cuò)誤行為，使處罰機(jī)制發(fā)揮應(yīng)有的作用，處罰必須及時(shí)。三、處罰標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格的原則：?jiǎn)T工的表現(xiàn)應(yīng)達(dá)到公司對(duì)員工的基本要求，當(dāng)員工的表現(xiàn)達(dá)不到公司對(duì)員工的基本要求，應(yīng)給予相應(yīng)懲戒。四、處罰公開(kāi)的原則：為了使處罰公正，公平，并達(dá)到應(yīng)有的效果，處罰結(jié)果必須公開(kāi)

2、。五、處罰公正的原則：防止公司員工特權(quán)的產(chǎn)生，在制度面前公司所有員工應(yīng)人人平等，一視同仁。第三條處罰項(xiàng)目設(shè)置一、本公司員工處罰分為下列五類：1、警告；2、記過(guò)；3、記大過(guò)；4、降級(jí)（薪酬調(diào)整為相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)）；5、終止勞動(dòng)合同，扣除押金及當(dāng)月工資。二、累計(jì)處罰：2次警告視為1次記過(guò)，2次記過(guò)視為1次大過(guò)，2次大過(guò)公司與其解除勞動(dòng)合同。三、功過(guò)相抵：凡處分期間有立功表現(xiàn)的員工，公司將依照功過(guò)相抵的原則酌情予以撤銷處分的處理。一次嘉獎(jiǎng)抵一次警告，一次記功抵一次記過(guò)，一次記大功抵一次記大過(guò)。第四條處罰細(xì)則一、有下情節(jié)之

3、一（不僅限于以下情節(jié)），經(jīng)查證屬實(shí)或有具體證據(jù)者，予以警告，并給予相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰：1.不按規(guī)定穿戴工裝、工牌、安全帽及其他勞保用品者，每次罰款50元/人；2.上班無(wú)故遲到一小時(shí)之內(nèi)者，每次罰款50元/人（超過(guò)一小時(shí)不足四小時(shí)按曠工半天處理，超過(guò)四小時(shí)不足八小時(shí)按曠工一天處理，具體處理辦法參照最新《考勤管理規(guī)定》）；3.隨地吐痰、踐踏草坪、亂丟垃圾或雜物者，每次罰款50元/人；4.上班時(shí)間從事與本工作無(wú)關(guān)事情者，吃零食、聽(tīng)音樂(lè)、玩手機(jī)、上網(wǎng)、玩游1/5.戲等每次罰款50元/人，睡覺(jué)、打牌等每次罰款200元/人，

4、其他情況視情節(jié)而定；5.下班離開(kāi)辦公室不關(guān)電腦、燈棍、空調(diào)、飲水機(jī)或其它電器者，每次罰款50元/人（部門內(nèi)公共用品未關(guān)閉者，每次罰款100元/部門）；6.在廠區(qū)內(nèi)騎車、不按指定地點(diǎn)停放車輛者，每次罰款50元/人；7.私自拆、裝宿舍照明電線、插座、燈頭或使用電爐等電器者，每次罰款50元/人；8.私自翻看他人文件或使用他人電腦，情節(jié)輕微者，每次罰款100元/人；9.品行不端、缺乏禮貌、辱罵他人者，每次罰款100元/人；10.出入廠不配合門衛(wèi)檢查，情節(jié)輕微者，每次罰款100元/人；11.無(wú)故不參加公司組織的會(huì)議、

5、培訓(xùn)或其他集體活動(dòng)者，每次罰款100元/人；12.浪費(fèi)公物，情節(jié)輕微者，每次罰款100元/人；13.在本人工作時(shí)間內(nèi)擅離崗位，情節(jié)輕微者，每次罰款100元/人；14.初次私自帶外來(lái)人員進(jìn)入辦公或生產(chǎn)區(qū)域，情節(jié)輕微者，每次罰款100元/人；15.在工作場(chǎng)所喧嘩、嬉戲、吵鬧等妨害現(xiàn)場(chǎng)工作秩序或違反車間現(xiàn)場(chǎng)安全、衛(wèi)生等相關(guān)規(guī)定，情節(jié)輕微者，每次罰款100元/人；16.在禁煙場(chǎng)所吸煙、扔煙頭者，每次罰款200元/人；凡在生產(chǎn)區(qū)發(fā)現(xiàn)煙頭，按每個(gè)100元由班組繳納罰款；17.休班或公務(wù)外出，因交接不慎影響工作，情節(jié)輕微

6、者，每次罰款200元/人；18.無(wú)故拖延或不交工作總結(jié)、工作計(jì)劃等上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定按時(shí)上交的文件資料者，每次扣績(jī)效考核15分/人；19.因過(guò)失導(dǎo)致發(fā)生工作錯(cuò)誤，情節(jié)輕微者，每次罰款100元/人；20.偷竊公司或他人財(cái)物，情節(jié)輕微者，給予100元以上罰款；21.其他違犯公司規(guī)章制度情節(jié)輕微者。二、有下列情形之一（不僅限于以下情節(jié)），經(jīng)查證屬實(shí)或有具體證據(jù)者，予以記過(guò)，并給予相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰：1.對(duì)直接上級(jí)指示或有期限的命令，未申告正當(dāng)理由而未如期完成或處理不當(dāng)者，每次罰款200元/人；2.因疏忽或工作馬虎，致使公司財(cái)

7、產(chǎn)遭受損害或傷及他人或造成公司經(jīng)濟(jì)損失和負(fù)面影響者，除賠償公司經(jīng)濟(jì)損失外，每次罰款200元/人；3.未經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理許可擅帶外人進(jìn)入生產(chǎn)廠區(qū)參觀或私自帶外人滯留辦公室，情節(jié)輕微者，每次罰款200元/人；4.對(duì)同事惡意攻擊或誣告、偽證而制造事端者，每次罰款200元/人；5.在工作場(chǎng)所內(nèi)無(wú)論任何原因慫恿吵架或吵架者，當(dāng)事人每次罰款200元/人；6.攜帶危險(xiǎn)物品入廠者，每次罰款200元/人；7.不服從領(lǐng)導(dǎo)合理工作安排、頂撞領(lǐng)導(dǎo)者，每次罰款200元/人；2/5.8.在本人工作時(shí)間內(nèi)飲酒或醉酒上班者（因業(yè)務(wù)除外），每次

8、罰款300元/人，并按曠工處理；9.在本人工作時(shí)間內(nèi)擅離崗位延誤工作事宜或給公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失者，除賠償公司損失外，每次罰款300元/人；10.在工作場(chǎng)所喧嘩、嬉戲、吵鬧等妨害現(xiàn)場(chǎng)工作秩序或違反車間現(xiàn)場(chǎng)安全、衛(wèi)生等規(guī)定，致使公司遭受重大損失者，除賠償公司損失外，每次罰款300元/人；11.私自拆裝宿舍照明電線、插座、燈頭或使用電爐、電熱器等，以致發(fā)生危害者，除承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任外，每次罰款300元/人；12.擅自變更工作