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2、保護(hù)局市級(jí)文明單位標(biāo)兵申報(bào)材料***市環(huán)境保護(hù)局2010-2011年度市級(jí)文明單位標(biāo)兵申報(bào)材料?市環(huán)保局現(xiàn)有干部職工36人，平均年齡47歲，大專以上學(xué)歷34人，占總?cè)藬?shù)的95環(huán)境保護(hù)局市級(jí)文明單位標(biāo)兵申報(bào)材料***市環(huán)境保護(hù)局2010-2011年度市級(jí)文明單位標(biāo)兵申報(bào)材料?市環(huán)保局現(xiàn)有干部職工36人，平均年齡47歲，大專以上學(xué)歷34人，占總?cè)藬?shù)的95環(huán)境保護(hù)局市級(jí)文明單位標(biāo)兵申報(bào)材料***市環(huán)境保護(hù)局2010-2011年度市級(jí)文明單位標(biāo)兵申報(bào)材料?市環(huán)保局現(xiàn)有干部職工36人，平均年齡47歲，大專以上學(xué)歷34人，占總?cè)藬?shù)的95環(huán)境保護(hù)
3、局市級(jí)文明單位標(biāo)兵申報(bào)材料***市環(huán)境保護(hù)局2010-2011年度市級(jí)文明單位標(biāo)兵申報(bào)材料?市環(huán)保局現(xiàn)有干部職工36人，平均年齡47歲，大專以上學(xué)歷34人，占總?cè)藬?shù)的95環(huán)境保護(hù)局市級(jí)文明單位標(biāo)兵申報(bào)材料***市環(huán)境保護(hù)局2010-2011年度市級(jí)文明單位標(biāo)兵申報(bào)材料?市環(huán)保局現(xiàn)有干部職工36人，平均年齡47歲，大專以上學(xué)歷34人，占總?cè)藬?shù)的95%，在職中共黨員31人。內(nèi)設(shè)行政科室10個(gè)，直屬事業(yè)單位5個(gè)。我局自2008-2009年度榮獲市級(jí)文明單位標(biāo)兵榮譽(yù)稱號(hào)以來(lái)，十分珍惜這一榮譽(yù)，并以此為新起點(diǎn)，多層次、多元化開展各種類型的文明
4、創(chuàng)建活動(dòng)，“黨員示范崗”、“黨員示范窗口”、“文明標(biāo)兵”、“文明科室”等文明創(chuàng)建活動(dòng)成為文明單位創(chuàng)建的有力助推器。二年來(lái)，我局按照市文明辦和市直工委的工作要求，圍繞國(guó)家環(huán)保部提出的“五大建設(shè)”（領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊(duì)伍、思想、組織、作風(fēng)、業(yè)務(wù)、制度建設(shè)）抓精神文明建設(shè)。全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、組織體系建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、管理基礎(chǔ)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)，文明創(chuàng)建活動(dòng)成效顯著，整個(gè)隊(duì)伍政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正、服務(wù)規(guī)范，贏得國(guó)家環(huán)保部和省環(huán)保廳、社會(huì)各界和廣大群眾的廣泛贊譽(yù)。使我局的文明單位創(chuàng)建活動(dòng)基礎(chǔ)更為扎實(shí)，創(chuàng)建活動(dòng)更為深入，取得
5、成效更為明顯。促進(jìn)了各項(xiàng)環(huán)保工作的順利開展。一、組織領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力在局黨組的重視和領(lǐng)導(dǎo)下，我局健全了精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，堅(jiān)持“一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓”，組織制定了精神文明建設(shè)意見(jiàn)和創(chuàng)建工作負(fù)責(zé)制，并做好宣傳教育，使全局職工創(chuàng)建意識(shí)不斷增強(qiáng)，自覺(jué)投身于創(chuàng)建活動(dòng)中，創(chuàng)建活動(dòng)做到了經(jīng)?；?、制度化。在文明創(chuàng)建活動(dòng)中，我局把領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)放在創(chuàng)建工作的首位，在工作中，講究“立言”和“立行”，提高整個(gè)班子的感召力和凝聚力，形成心齊、風(fēng)正、勁足的有力核心。結(jié)合近年開展的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、學(xué)習(xí)型黨組織、樂(lè)讀在機(jī)關(guān)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等專項(xiàng)活動(dòng)，著重
6、抓了幾方面的工作。一是抓學(xué)習(xí)。班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大、十七屆四中全會(huì)、黨建理論、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)、法律、黨史等知識(shí)，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)。堅(jiān)持班子理論學(xué)習(xí)中心組每年學(xué)習(xí)不少于6次，要求班子成員給干部職工和中層干部作專題學(xué)習(xí)報(bào)告或?qū)ｎ}輔導(dǎo)發(fā)言2次以上；撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)和工作調(diào)研論文各1篇以上。二是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。制定領(lǐng)導(dǎo)班子議事制度，議事規(guī)則明確。對(duì)重要工作布置、人事任免、人員調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲、大額資金的安排和使用、以及其它重大問(wèn)題按民主集中制的組織原則，集體研究決定。三是堅(jiān)持民主生活會(huì)制度。在民主生活會(huì)上坦誠(chéng)開展批評(píng)與自我批評(píng)，在領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間形
7、成團(tuán)結(jié)、協(xié)作、務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)。使干部職工反映意見(jiàn)建議的渠道暢通。四是密切聯(lián)系群眾。把解決職工實(shí)際困難作為行之有效的情感管理方法。全局134名干部職工的婚、喪、嫁、娶，子女讀書等大事，領(lǐng)導(dǎo)班子都全力給予關(guān)心、幫助，做到“進(jìn)百家門，知百家事，解百家難，暖百家心”為干部職工解決了生活中的困擾，堅(jiān)定了做好本職工作的信心。組織離退休的職工“重陽(yáng)節(jié)”參觀北戴河新區(qū)，座談***三年大變樣帶來(lái)的生活環(huán)境改觀，組織干部職工進(jìn)行健康體檢，組織的關(guān)心緩解了干部職工工作的緊張情緒，促進(jìn)了家庭的和諧和溝通，陶冶了干部情操，形成平等、團(tuán)結(jié)、友愛(ài)、互助的新
8、型團(tuán)隊(duì)精神和良好的道德風(fēng)尚。五是推行談心交心制度。建立班子成員與下屬單位建立聯(lián)系點(diǎn)制度，每年班子成員都要與所分管部門領(lǐng)導(dǎo)和一般干部談心交心，加強(qiáng)班子成員與干部職工溝通，及時(shí)疏導(dǎo)易發(fā)生的矛盾環(huán)節(jié)，親和了干群關(guān)系。六是制定調(diào)研月制度，把每
