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1、谷歌企業(yè)文化Google名字來源英文里原本沒有Google這個詞，在取名時取的其實是數(shù)學(xué)名詞"古戈爾"（googol，10的100次方，即數(shù)字1后跟100個零，常指巨大的數(shù)字）的諧音。這顯然是一個充滿勃勃野心的創(chuàng)業(yè)夢想，用創(chuàng)建人佩奇的話說："我們的任務(wù)就是要對世界上的信息編組"。Google的制度文化Google內(nèi)部的組織形態(tài)是一種非框架、非結(jié)構(gòu)、非固定的狀態(tài)，但是竟然實現(xiàn)了非常的效率，實現(xiàn)了高度的穩(wěn)定，不能不說是一個管理奇跡。在Google內(nèi)部，對于人的存在和權(quán)利的尊重已經(jīng)深入到公司文化的血液和骨髓。公司內(nèi)部有數(shù)不清的“項目經(jīng)理”，但是他們的“活”必須自己找，因為拉里·佩奇要求所有的員工將2
2、0%的時間用于尋找、確定和爭取通過自己的開發(fā)項目，對很多人而言，如果沒有項目，也就沒有在公司存在的價值。其他還有20%的時間，員工則被要求用于面試外來的求職者，這樣就有40%的時間被用于與傳統(tǒng)“工作”完全不一樣的更加靈活的空間，員工真正成為一個必須對自我負責(zé)的人，管理者也真正成為輕松的人。Google的制度文化Google內(nèi)部出現(xiàn)需要解決的難題、規(guī)劃、計劃等任務(wù)時，大多時候會組織出一個又一個工作小組，由他們分頭負擔(dān)起隨時可能冒出來的專項工作。這樣一種獨特的內(nèi)部文化，打破了金字塔式的等級結(jié)構(gòu)，打破了傳統(tǒng)的管理內(nèi)耗，打破了員工思維和自身工作范圍的框架，打破了產(chǎn)生官僚主義和自私自利思想的土壤，屬于一
3、種尊重個性張揚、個性解放的管理新思維。在給予員工獨立性的同時，Google也提供非常優(yōu)厚福利待遇。在北加利福利亞，有四幢大廈構(gòu)成的Google總部，有玩具、寵物，有“堆積如山”的免費午餐和晚餐，有吃不完的免費冰激凌，有游泳池和排球場，甚至還有專門的女按摩師——Google員工還有20%的工作時間被要求用來做各項運動，善待聰明的員工保持他們的體力和智慧，運動成了Google發(fā)展的新推力，這就是Google的大智慧。在Google，不時有Google的員工提到他們的周五會議——那是Google的一項古老傳統(tǒng)。每逢周五，兩位創(chuàng)始人瑟奇·布林、拉里，以及現(xiàn)任首席執(zhí)行官施密特都會與員工們共進午餐。在一個
4、可以容納近千人的餐廳，大家甚至可以坐在臺階上。此時，員工工會向他們的創(chuàng)始人提出種種“非分”要求。一般情況，兩位創(chuàng)始人都會滿足員工們的過分要求。周五會議全是“非分”要求20%的私有時間Google的辦公樓，隨處散落著健身設(shè)施、按摩椅、臺球桌、帳篷等有趣的東西。每名新到Google的員工都將得到100美元，用于裝飾辦公室，員工們可以在自己的辦公室中“恣意妄為”。在Google，人們不必時刻西裝革履。每個人可以選擇在自己的“時區(qū)”里工作，或者清晨5點就開始忙碌，或者整晚不睡、白天休息。這些做法在國內(nèi)已經(jīng)被很多有海歸背景的企業(yè)采用，以彈性工作制體現(xiàn)企業(yè)對員工工作操守的充分信任。谷歌的十大價值觀1.以用
5、戶為中心，其他一切水到渠成；2.心無旁騖、精益求精；3.快比慢好；4.網(wǎng)絡(luò)的民主作風(fēng)；5.獲取信息的方式多種多樣，不必非要坐在臺式機前；6.不做壞事也能賺錢；7.信息永無止境；8.信息需求、沒有國界；9.沒有西裝革履也可以很正經(jīng)；10.沒有最好，只有更好。Google的核心文化1.以用戶為中心，其他一切水到渠成。Google的一貫態(tài)度是：如果所做的更改不會給網(wǎng)站訪問者帶來任何好處，則將堅定不移地予以拒絕：界面清晰易用；網(wǎng)頁加載迅速；搜索結(jié)果的排名絕對不出售給任何人；網(wǎng)站上的廣告必須提供相關(guān)內(nèi)容，不能影響用戶的體驗。2.心無旁騖、精益求精。Google要做的就是搜索。擁有世界上最大的研究隊伍之一
6、，心無旁騖地攻克搜索問題，GOOGLE知道自己擅長什么，也知道如何可以做得更好。雖然GOOGLE在進行“多元化”經(jīng)營，但其沒有完全偏離“搜索”這條主線，無論往那個方向拓展，這些應(yīng)用主要基于GOOGLE最基礎(chǔ)的能力，因此這種多元化可以理解為針對特定主題，特定用戶的需求面進行的搜索技術(shù)的應(yīng)用拓展。3.快比慢好。Google的目標(biāo)就是希望用戶使用Google網(wǎng)站的時間越短越好，這樣的公司世界上可能也獨一無二。Google執(zhí)著地消減網(wǎng)頁多余的空間，不斷地提高服務(wù)環(huán)境的效率，并一次次地打破自己創(chuàng)造的速度記錄。4.網(wǎng)絡(luò)的民主作風(fēng)。通過分析網(wǎng)絡(luò)的整體結(jié)構(gòu)，Google能夠確定哪些網(wǎng)站被最對其信息感興趣的用戶
7、“票選”為最佳信息來源。5.獲取信息的方式多種多樣，不必非要坐在臺式機前。盡管搜索引擎在任何地方都可以幫助用戶找到所需的信息，但Google仍然在不斷地探索新技術(shù)并提供新的解決方案使人們隨時隨地獲得所需的信息。6.不做壞事也能賺錢。除非廣告與所顯示的搜索結(jié)果頁內(nèi)容相關(guān)，否則不允許廣告顯示在我們的搜索結(jié)果頁上。不破壞搜索結(jié)果的完整性是Google的核心價值觀。因為它相信“不作惡”原則所形成的用戶忠誠
