資源描述：
《師徒結對方案 青藍工程師徒結對方案.doc》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在應用文檔-天天文庫。
1、師徒結對方案青藍工程師徒結對方案 “青藍工程”是江蘇省教育廳為實施科教興省和人才強省戰(zhàn)略，進一步加強師資隊伍建設，培養(yǎng)骨干教師和學科帶頭人，突出抓好高校優(yōu)秀拔尖人才、學術帶頭人選拔培養(yǎng)工作而實施的重要人才培養(yǎng)工程。師徒結對方案青藍工程師徒結對方案一、目的：為了加速青年教師的成長，發(fā)揮骨干教師的引領力作用，學校決定有工會牽頭，開展“教師師徒結對互助”活動，活動期間，明確師徒職責，定時專人培養(yǎng)，形成博思中學良好的互學互助的教學氛圍?！ 《?、師徒結對子的基本要求： 1、師傅首先要做到“三育”，即育師德——育人
2、有道，為人師表;育師能——教育教學基礎知識與技能;育師魂——敬業(yè)愛崗，無私奉獻?！ ?、徒弟要做到“三學”，即學思想──教育教學理念;學本領──教育教學以及管理基本功;學做人──為人處事，為善、求真?！ ?、師傅要關心徒弟的工作和生活，關心他們的師德師風建設，鼓勵他們自奮、自律、自強，使青年教師以愉快的心情投入到教育教學活動中去?！ ?、徒弟要端正自己的學習態(tài)度，虛心接受師傅的指導，經常主動地向師傅請教，定準目標，努力實踐，快速提高。 5、師傅要指導徒弟認真學習本學科“三標”，幫助徒弟提高分析教材和解決問
3、題的能力，促使其盡快進入初中教育教學以及管理的角色?！ ?、徒弟要定期向師傅匯報自己的教學、管理體會;骨干教師要充分肯定青年教師教學中的成績，并誠懇的指出存在的問題和努力方向。 7、教導處每半學期考核一次師徒協議履行情況，對提高快、任務完成好的師徒進行表彰，對存在問題的要幫助查找原因，跟蹤指導?！ ∪?、職責明確 甲方(師傅) 1.帶好自己徒弟，開學初簽好協議，教學中指導徒弟搞好“五步三查”以及各個環(huán)節(jié)目標的轉換;大型活動的組織安排與引導;以及學生管理錦囊妙計交流心得等;做好平日反思反思和期末的徒弟評價
4、。 2.認真鉆研教材，認真設計教學，結合學校工作計劃，上好示范課、引路課、大型活動展示以及學生管理的規(guī)范化等。 3.為提高教學質量諫言獻策、為學校的高效提供參考性意見和建議。 4.樹立自己的教學風格，以扎實的工作作風、優(yōu)良的教學業(yè)績、較高的管理水平、贏得教師的信賴，學校考核名列前茅?！ ?.教學效果和管理水平達到或超過既定目標。 乙方(徒弟)： 1、按時簽訂師徒協議，期末做好總結。 2、虛心向師傅求教，與師傅一起經常性地開展研討、交流、備課，從備課做起，認真寫好每一份教案。大型活動件件參與、對學
5、生的處理要參與全過程?！ ?、保證滯后一節(jié)聽課上課，在師傅的指導下，每月認真完成教學任務和學習任務(教學積累、中考練習、教學反思等)?；顒拥牟邉?、學生的安排、時間的選擇;從教育教學管理上學會與班主任、家長、當事人交流以及全體學生常規(guī)管理?！ ?、每周邀請師傅聽課不少于一節(jié)、談一次話、參與一個活動，并虛心聽取師傅的評課、策劃的出發(fā)點、以及學生管理的建議，積極改進自己的教學方法、管理方法以及策劃的切入點，結合學校工作計劃，按時組好自己的本職工作等?！ ?、積極參與青年教師基本功大賽，并取得好成績。 6、鼓勵青
6、年教師積極參與教研、科研活動，期末寫好師徒結對工作總結?！ ∷摹W校評價考核： 1.督促師徒落實責任，定期與不定期地進行檢查(聽課本、教案，教師作業(yè)本師徒對問題處理的異同點以及涉及大型活動的差異等)。 2.定期檢查聽課記錄本，了解聽課、研討、參與度以及學生的習慣性養(yǎng)成教育成果等?！ ?.精心組織“師徒結對互助”展示活動，發(fā)現優(yōu)秀典型，予以表彰獎勵?！ 熗浇Y對方案青藍工程師徒結對方案一.指導思想 充分發(fā)揮老教師、骨干教師的輻射引領作用和傳、幫、帶作用，進一步加大對青年教師的培養(yǎng)力度，幫助青年教師不斷提
7、高教育、教學水平和教科研能力，給青年教師指路子，壓擔子，激勵青年教師盡快成長，脫穎而出，進而促進更多的青年教師成為學校教育教學的骨干力量，同時，實現老教師教育思想、理念不斷更新，骨干教師自身也可以不斷提高，整體優(yōu)化學校的教師隊伍建設，打造一支結構層次化，實踐專業(yè)化，發(fā)展可持續(xù)化的教師隊伍。 二.“青藍工程”——師徒結對領導小組 1、組長： 組員： 2、主要職責： (1)每月召開一次“師徒結對”進展會，研究分析青年教師發(fā)展狀況，加強對“青藍工程——師徒結對”實施的組織、管理和指導?！ ?2)師徒雙向
8、選擇，選配好指導老師，督促落實指導教師與青年教師結對子的具體任務。 (3)組織落實方案，加強對活動的全程、全面、全員管理?！ ?4)負責對“青藍工程”師徒結對工作進行考核評定和先進表彰?！ ∪?“青藍工程”——師徒結對名單 略 四.師徒工作任務與要求： “青藍工程師徒結對”活動周期為一年，具體要求如下： (一)師傅職責： 1.制定有針對性的培養(yǎng)方案，對徒弟提出明確具體的要求，指導徒弟制訂一個為期一年的
