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1、復(fù)旦脫發(fā)學(xué)子近百次面試被拒，高材生為何成了“拒無(wú)霸”復(fù)旦脫發(fā)學(xué)子艱辛求職路6個(gè)月求職路，居然連續(xù)90次面試被拒。如果不是王同學(xué)親口說(shuō)出，記者怎么也不會(huì)想象到，這位復(fù)旦經(jīng)管系高材生竟是職場(chǎng)“拒無(wú)霸”。在周末舉行的的長(zhǎng)三角制造業(yè)專業(yè)招聘會(huì)上，記者偶遇王同學(xué)，當(dāng)時(shí)他正郁郁地從一機(jī)電公司招聘攤位前離開。本來(lái)記者只想簡(jiǎn)單問(wèn)問(wèn)他的求職計(jì)劃，沒(méi)想到嘆出的苦經(jīng)讓記者震驚?！罢覀€(gè)工作怎么那么難？”王同學(xué)憤滿地說(shuō)，“不少公司雖然接受了簡(jiǎn)歷，可每次面試都通不過(guò)，前后算起來(lái)已經(jīng)被90家公司拒絕了?！?記者了解到，王同學(xué)的專業(yè)不錯(cuò)----復(fù)旦經(jīng)管系，學(xué)業(yè)優(yōu)秀，人長(zhǎng)得高挑白凈；并在若干知名公司都實(shí)
2、習(xí)過(guò)，要求也不是很高，尤其遭遇連番打擊后，已將薪資降低到2000元左右；但僅僅因?yàn)槊摪l(fā)，導(dǎo)致屢試屢??！王同學(xué)對(duì)此萬(wàn)念俱灰，禁不住向招聘者追問(wèn)：殘疾人國(guó)家還明令照顧呢，難道脫發(fā)了，連殘疾人還不如？氣憤之下，王同學(xué)還揚(yáng)言要狀告用人單位。記者針對(duì)王同學(xué)屢試被拒，采訪了此前的幾家面試單位，詭異的是人事主管皆否認(rèn)是因?yàn)槊摪l(fā)而拒絕，大多稱是綜合權(quán)衡而決定不予錄用，具體因素不愿深談。專家驚暴：“脫發(fā)拒無(wú)霸”已成面試“潛規(guī)則”為揭開謎團(tuán)，尋求脫發(fā)學(xué)子面試?yán)Ь吵潭扰c真象，記者找到了職業(yè)心理咨詢專家華師大心理學(xué)系教授鄧博士，誰(shuí)知鄧博士一席話，即道破了“脫發(fā)拒無(wú)霸”已成面試定規(guī)。原來(lái)鄧博士早
3、就關(guān)切脫發(fā)學(xué)子的面試就業(yè)困境，并作了多項(xiàng)專題研究，其中之一是“人事主管對(duì)脫發(fā)男性的反應(yīng)傾向調(diào)查報(bào)告”，在對(duì)上海市區(qū)100多位外資公司和合資公司的人事主管進(jìn)行系統(tǒng)科學(xué)的專項(xiàng)調(diào)查后，所得出詳實(shí)調(diào)查結(jié)論，為筆者解開了迷津。結(jié)論之一：目前社會(huì)所形成的關(guān)于男性脫發(fā)的看法：將脫發(fā)與身體衰退，缺乏人際吸引力，軟弱﹑不友善﹑易焦慮﹑缺乏自信等個(gè)性特征聯(lián)系起來(lái)。這種刻板印象一經(jīng)形成，往往難以改變。結(jié)論之二：特定文化對(duì)男性脫發(fā)持有許多消極的社會(huì)刻板印象，脫發(fā)更可能受到他人不公平的對(duì)待，多數(shù)人事主管總是內(nèi)隱地將這些消極刻板印象強(qiáng)加在脫發(fā)男性身上。由此給脫發(fā)男性的求職和職業(yè)發(fā)展方面帶來(lái)諸多不良
4、的影響，面試時(shí)對(duì)脫發(fā)者排斥、拒絕，就是最直接和最集中的反應(yīng)。面試就業(yè)，脫發(fā)如何不再是絆腳石脫發(fā)嚴(yán)重影響就業(yè)已成社會(huì)潛規(guī)則，是否意味著王同學(xué)等脫發(fā)學(xué)子只能被動(dòng)接受、自甘認(rèn)命呢？是否可以狀告用人單位歧視呢？脫發(fā)學(xué)子的就業(yè)困境實(shí)在令人揪心，帶著上述疑問(wèn)，記者聯(lián)系上了上海脫發(fā)心理咨詢與愛(ài)心救助公益熱線----“愛(ài)潤(rùn)萬(wàn)家”，在聽了記者的講述后，資深專家趙主任闡述道：巨大的人口壓力也導(dǎo)致了就業(yè)的壓力，招聘單位更是不愁人才上門，不但對(duì)面試者的能力要求嚴(yán)格，對(duì)于外在形象也是眾多要求。對(duì)于脫發(fā)的朋友，這無(wú)疑成為求職就業(yè)的致命傷。但脫發(fā)學(xué)子要勇于面對(duì)，正視脫發(fā)，不要一味消沉，更不要不切實(shí)際
5、的對(duì)抗，如狀告用人單位等；關(guān)鍵是正確選擇解救之策：快速恢復(fù)形象----“個(gè)性補(bǔ)發(fā)”，及早打算，少走彎路；上海，杭州地區(qū)到愛(ài)潤(rùn)補(bǔ)發(fā)中心個(gè)性補(bǔ)發(fā)的的學(xué)子近年來(lái)均有大幅上升，特別是畢業(yè)前后更是高潮。針對(duì)王同學(xué)的情況,愛(ài)潤(rùn)補(bǔ)發(fā)中心趙主任給予了關(guān)照，特別擠出了檔期為王同學(xué)作了個(gè)性補(bǔ)發(fā)，取得滿意效果。實(shí)施補(bǔ)發(fā)后不到一周，記者即接到王同學(xué)電話，謀職順利，已選擇海外一家世界500強(qiáng)名企就職。2最后借用愛(ài)潤(rùn)補(bǔ)發(fā)中心趙主任的十六字贈(zèng)給脫發(fā)學(xué)子：“正視脫發(fā)，早做打算，正確選擇，少走彎路”。感謝華師大鄧博士，感謝愛(ài)潤(rùn)補(bǔ)發(fā)中心趙主任，衷心祝愿天下學(xué)子，學(xué)有所成，業(yè)有所歸！回帖：3禿頭，面試300
6、次也沒(méi)用這個(gè)社會(huì)就是這么現(xiàn)實(shí)，誰(shuí)傻啊，愿意聘用一個(gè)禿頭。由于諸多理由，比如影響公司形象、覺(jué)得個(gè)人氣質(zhì)欠佳、個(gè)人頭發(fā)導(dǎo)致個(gè)人衛(wèi)生問(wèn)題等。我們做HR的也是無(wú)奈啊，只能同情了。上一周就遇見一個(gè)很優(yōu)秀的設(shè)計(jì)人員。可是唯一不好的是他是禿子，你這么年輕頭頂都沒(méi)頭發(fā)了，很難看的。經(jīng)理說(shuō)了像我們這樣的大企業(yè)形像很重要的，就他那樣就算很有本事，也是不能錄用的，真可惜”如今的就業(yè)壓力之大，也許是許多畢業(yè)生不該去承受的，看著他們一個(gè)個(gè)走入大學(xué)，揮霍完四年的青春，茫然踏上求職之路時(shí)迷離的眼神，我覺(jué)得心口有什么東西狠狠的揪了一下。我是南京高校的，哪位知道愛(ài)潤(rùn)在南京有分支機(jī)構(gòu)沒(méi)有？4
